一、学院简介
成都银杏酒店管理学院(下称"银杏学院"或"学院"）是经国家教育部批准设立的全日制普通本科高等学校，始建于2002年，前身为成都信息工程大学银杏酒店管理学院，目前有在校学生逾万人。
"成就学生,服务社会"是学院一直坚持的办学理念。经过多年的建设,学院现已发展成为一所以酒店、旅游管理类专业为特色，管理学、文学、艺术学、工学、教育学、经济学等多学科交叉融合、相互支撑、协调发展的面向现代服务业培养技能型、应用型人才的本科高等学校。其中获批四川省一流本科专业建设点3个、四川省"高等教育质量工程"建设项目4个，四川省重点特色专业质量提升计划建设专业4个，四川省地方普通本科高校应用型示范专业建设项目6个。在校学生已逾万人。
学院践行OBE人才培养理念，不断完善产教融合、双主体育人的应用型人才培养模式。与百余家国内外知名企业在专业建设、课程开发、师资队伍建设、实践教学基地建设和学生实习就业等方面开展广泛合作，与希尔顿、洲际、万豪等国内外大型酒店管理集团（公司）合作，创新专业人才培养模式。
学院高度重视国际化发展战略，在课程研发国际化、课程内容国际化、师资队伍国际化、教学模式国际化、师生融入国际活动等方面成效明显。近年来，学院与瑞士SEG教育集团、泰国宋卡王子大学、泰国都喜塔尼学院、泰国国家行政管理学院等知名酒店管理学院签订了校际合作协议，在师生互访、联合教学、协作科研、学历提升等方面开展深度合作。
学院人才培养质量得到行业企业的普遍认可，毕业生备受用人单位的青睐，学院近3年平均就业率均保持在90%以上，绝大多数毕业生均能稳定在与所学专业相关领域发展，正逐步成长为企业的技术骨干和管理中坚。
办学定位：立足四川、服务西部、辐射全国，以立德树人为根本，以服务地方经济建设和行业发展为目标，以产教融合、校企合作为途径，围绕我省文旅产业及现代服务业发展需要，建设特色鲜明的一流应用型酒店管理本科学校。
社会影响：
◆腾讯教育年度盛典"2020年度实力标杆民办高校"
◆腾讯教育年度盛典"2020年度全国创业就业典范高校"
◆央视教育盛典"2020品牌影响力民办高校"
◆中国酒店门墩儿奖"2020年度中国最受欢迎酒店专业院校"
◆最佳东方高峰论坛暨第七届旅游服务业最佳雇主颁奖盛典"优秀人才培养院校"
◆世界金钥匙酒店联盟（中国区）人力资源基地
◆亚太（中国）最佳行业人才培养贡献奖
◆中国旅游服务业应用型人才培养院校
◆中国服务示范院校
根据学院发展需要，现公开招聘以下岗位，现将本次招聘有关事项公告如下：
二、招聘岗位
|
2021年成都银杏酒店管理学院成都校区人才招聘公告 |
|
序号 |
岗位类别 |
所属部门 |
招聘岗位 |
人数 |
任职要求 |
|
1 |
教师岗 |
休闲运动管理系 |
运动康复类专项专职教师 |
2 |
1.运动医学、运动康复或运动人体科学专业；
2.具备康复、推拿、营养师等从业经验和行业资质；
3.硕士研究生及以上学历。 |
|
2 |
教师岗 |
休闲运动管理系 |
体能训练专职教师 |
2 |
1.具备体能训练相关专业课程教学经验余能力；
2.具备体能训练行业从业经验和资质；
3.硕士研究生学历及以上；
4.具有高效教学经验者优先考虑。 |
|
3 |
教师岗 |
休闲运动管理系 |
攀岩专项专职教师 |
2 |
1.热爱教育事业、团队协作能力较强、身体健康、品行端正；
2.有攀岩教练经验、专项运动体育院校毕业优先；
3.工作敬业，责任心强，自发性强，学习能力强，愿意接受挑战；
4.硕士研究生及以上。 |
|
4 |
教师岗 |
工商管理系 |
工程造价专职教师 |
2 |
1.热爱教育事业、团队协作能力较强、身体健康、品行端正；
2.工程造价类专业毕业；
3.硕士研究生及以上；
4.有相关工作经验或工程造价、工程管理类行业证书优先（特别是副高级以上职称）。 |
|
5 |
行政岗位 |
成都校区 |
中层储备干部
（正、副处级） |
3~4 |
1.基本条件：爱岗敬业，品行端正，热爱教育事业，认同学院文化，具备良好的身体与心理素质；
2.学历要求：本科及以上学历，985、211大学毕业或有留学背景者优先考虑；
3.能力素质要求：具有酒店管理、旅游管理等方面扎实的专业基础知识，具备较强的从事教学和应用研究工作的素质与能力；具备良好的沟通能力与组织能力，乐于分享；有高校工作经验者优先考虑；
4.具有基本的职业素养和职业精神，遵守规章制度；
5.任职科级职位5年及以上或任职副处级3年及以上者优先考虑；
6.能接受双校区工作（成都、宜宾）。 |
|
6 |
辅导员岗位 |
学生工作处 |
专职辅导员 |
4 |
1.政治面貌：中共党员；
2.学历学位要求：硕士研究生；
3.专业要求：教育学、心理学、思想政治教育、法律相关专业或相关工作经验者优先；
4.在校期间担任主要学生干部（班级班长、团支书或团委、学生会部长级及以上学生干部）；
5.能适应民办高校的管理及接受每周日至次周四在校内住宿。 |
|
7 |
行政岗位 |
资产与后勤管理处 |
招采专员 |
1 |
1.本科及以上学历，有两年以上招标采购工作经验；
2.熟悉招投标管理办法及招投标工作流程；
3.熟悉法律法规、经济合同、资产管理、招投标及采购制度；
4.具备一定财务知识，洞悉市场的能力，熟练使用办公软件；
5.具备良好的谈判、沟通协调等人机关系处理能力，以及团队合作精神。 |
|
8 |
行政岗位 |
学院办公室 |
行政人员 |
1 |
1.大学本科及以上学历，专业不限；
2.拥有大型企业人事、行政工作经验者优先；有一定的文字写作功底；
3.具有高校工作经验者优先；
4.爱岗敬业，踏实肯干，乐于奉献；
5.工作有责任心，做事用心、踏实、细致；
6.有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；
7.能接受成都、宜宾双校区工作调动者优先。 |
|
2021年成都银杏酒店管理学院宜宾校区人才招聘公告 |
|
序号 |
岗位类别 |
所属部门 |
招聘岗位 |
人数 |
任职要求 |
|
1 |
行政岗位 |
宜宾校区 |
社会服务学院副院长 |
1 |
1.大学本科及以上学历，专业不限；
2.热爱民办教育事业,自觉遵守教师职业道德规范。
3.有丰富的高校行政管理经验，较强的组织领导能力和改革创新精神；具有三年以上高校中层管理经历；
4.具有提升学院国际化发展水平的能力，了解国内高等教育发展状况，具有较强的管理决策能力；
5.具有同等高校校区管理工作经验者优先考虑；
6.具有很强的心理素质和良好的身体素质。
7.年龄原则上不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。 |
|
2 |
教师岗位 |
宜宾校区 |
计算机、数学、英语、储备教师 |
5~8 |
1.接受退休返聘人才（专兼职皆可面议）；
2.研究生及以上学历，相关专业毕业；接受研究生应届毕业生；
3.专业基本功扎实、教学能力强、具有较强的教学研究和科学研究能力（以第一作者在本学科领域期刊发表CSSCI论文或者主持省部级或以上研究项目者优先，有突出教学成果或海外留学背景者优先）；
4.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强和较强的团队合作精神；能接受工作地点常驻宜宾校区。 |
|
3 |
教师岗位 |
宜宾校区 |
旅游管理专业专职教师 |
3 |
1.硕士研究生学历及以上，旅游管理专业背景；
2.具有海外留学者优先考虑；
3.需具备酒店从业、酒店管理等相关背景和专业知识。 |
|
4 |
教师岗位 |
宜宾校区 |
管理大类老师 |
5 |
1.具有工商管理、人力资源管理、市场营销、经济学等专业背景，硕士研究生及以上学历；
2.工作认真负责，具有良好的沟通能力和抗压能力；
3.热爱教育行业。 |
|
5 |
辅导员岗位 |
宜宾校区 |
思政政治辅导员 |
4 |
1.政治面貌：中共党员；
2.学历学位要求：硕士研究生或有文体特长的优异本科生；
3.专业要求：教育学、心理学、法律相关专业或相关工作经验者优先；
4.在校期间担任主要学生干部（班级班长、团支书或团委、学生会部长级及以上学生干部）；
5.能兼任《大学生心理健康教育》、《形式与政策》、《大学生职业生涯规划》、《思想道德基础与法律修养》等相关课程；
6.能适应民办高校的管理及接受每周日至次周四在校内住宿。 |
|
6 |
行政岗位 |
宜宾校区 |
公寓中心行政人员 |
1 |
1.全日制本科及以上学历，专业不限；
2.具有企业行政管理或高校从业工作者优先考虑；
3.善于沟通，具备应急事件处理能力。 |
|
7 |
行政岗位 |
宜宾校区 |
保卫处副处长 |
1 |
1.中共党员、退役军人优先；
2.不少于3年安保负责人经验，有丰富的应急管理经验和能力；
3.熟悉国家的法律、法规和高校安全管理的相关规定，具有较强的法制观念，有一定的校园综合治理、维稳工作经验；
4.具有较高的政治素质，组织观念强，有奉献牺牲精神，事业心强；
5.具有较强的组织协调能力、团队建设能力和处置突发事件能力。 |
|
8 |
行政岗位 |
宜宾校区 |
保卫处行政人员 |
1 |
1.本科及以上学历，法学、行政管理、计算机等专业；
2.具备良好的思想政治素质和业务能力，高度的事业心和责任感，健康的体魄和心理素质；
3.良好的沟通能力和写作能力。 |
|
9 |
行政岗位 |
成都银杏酒店职业技能培训学校 |
培训经理 |
1 |
1.本科及以上学历，管理类专业背景；
2.有3年相关工作经验或相似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景；
3.拥有良好的沟通技能；
4.具有独立解决问题、组织和培训的能力；
5.良好的中、英文口头及写作技能；
6.拥有酒店行业相关的培训类证书。 |
|
10 |
行政岗位 |
成都银杏酒店职业技能培训学校 |
大客户经理 |
1 |
1.5年以上的toB销售工作经验，有酒店相关行业经验者优先；
2.良好的人际交往、商务谈判和内部协调能力，注重团队协作；
3.工作主动性强，有较强的执行能力及抗压能力；
4.对目标及数字敏感，能根据业绩目标积极主动的设计实现路径；
5.适应外出拜访工作，较强的沟通协调能力和应变能力，善于快速处理问题；
6.工作地点常驻宜宾、成都，接受出差者优先考虑。 |
三、薪酬待遇
1、薪酬：按学院薪酬制度执行（接受面议）。
2、福利：学院严格按照国家要求为教职工缴纳六险一金，提供误餐补助、交通补助、通讯补助、过节费、生日费等福利。
3、录用人员与学校签订劳动合同。
4、学院为无住房的教师提供过渡性校内教职工宿舍。
四、招聘流程
1、投递简历：应聘人员请下载附件《报名表》+个人详细简历，一并发送至邮箱： hr@gingkoc.edu.cn，邮件主题要求以"应聘岗位-姓名-学历-毕业学校、专业-硕博招聘网"命名。 2、面试、笔试安排：通过简历筛选并符合岗位应聘条件的人员，人事处将以电话形式通知后续安排。
3、联系方式：张老师028-87972597
4、学校地址：
成都校区地址：成都市郫都区红光街道广场路北二段60号
宜宾校区地址：宜宾市南溪区凤凰大道18号
|