济宁医学院创建于1952年,是山东省属普通本科高等医科院校。学校现有济宁太白湖校区、任城校区和日照校区,占地总面积115万平方米,建筑面积67万平方米,与济宁国家高新区共建教学科技园。
学校建有2所直属附属医院,16所非隶属附属医院,170余个实践教学基地。济宁医学院附属医院为山东省区域医疗中心,固定资产总值20亿元,编制床位3100张,通过国际医院信息化(HIMSS)六级认证。附属山东省精神卫生中心为山东省唯一一家省级三级甲等精神卫生专科医院,编制床位750张。学校建有山东省医学院校唯一一个省高校司法鉴定中心,并通过国家实验认证和资质认定二合一评审。
学校面向全国28个省(市、区)招生,现有全日制在校生16732人。学校有教学单位19个,设有临床医学硕士专业学位授权点,开设临床医学、预防医学、法医学等33个本科专业,已形成以医学教育为主体,涵盖医、理、工、管、文五个学科门类,本科教育、研究生教育、继续教育、留学生教育、中外合作办学协调发展的多层次办学格局。
学校现有教职工6165人,有国家级和省级教学名师、优秀教师、泰山学者、享受国务院政府特殊津贴专家、劳动模范、五一劳动奖章获得者、有突出贡献的中青年专家等90余人;有国家级特色专业建设点、综合改革试点项目、卓越医生教育培养计划4项;省级特色专业、应用型人才培养专业发展支持计划项目、高水平应用型重点建设专业、卓越工程师教育培养计划等项目12项;有国家级示范中心、国际合作实验室4个;省级重点学科和重点实验室、实验教学示范中心、人才培养模式创新实验区、教学团队等23个;国家级精品课程、精品资源共享课、省级精品课程等34门。
中华医学会行为医学分会和山东省行为医学专业委员会挂靠学校,主办《中华行为医学与脑科学杂志》《中华诊断学电子杂志》《精神医学杂志》和《济宁医学院学报》,均向国内外公开发行。《中华行为医学与脑科学杂志》为中国权威学术期刊,名列基础医学类期刊第一名,并入选“中国科协精品科技期刊工程项目”。
二、引进人才层次、条件和待遇
根据学校规定和应聘人员学术水平,划分人才层次,兑现相关待遇。
人才分类 |
待遇 |
购房补贴 |
安家费 |
年薪 |
科研启动、平台建设经费 |
所聘
岗位 |
高层次
人才 |
第一层次 |
双方协商 |
双方协商 |
双方协商 |
双方协商 |
教授 |
第二层次 |
120万元 |
120万元 |
60-80万元 |
自然科学类300-500万元,人文社科类50-100万元 |
教授 |
第三层次 |
80万元 |
80万元 |
30-50万元 |
自然科学类200-300万元,人文社科类30-50万元 |
教授 |
第四层次 |
40万元 |
40万元 |
20-30万元 |
自然科学类100-200万元,人文社科类20-30万元 |
教授或校聘教授 |
青年
博士 |
第一层次 |
30万元 |
30万元 |
副教授待遇 |
自然科学类40-50万元,人文社科类15-20万元 |
校聘副教授 |
第二层次 |
20万元 |
20万元 |
副教授待遇 |
自然科学类30-40万元,人文社科类10-15万元 |
校聘副教授 |
第三层次 |
15万元 |
15万元 |
副教授待遇 |
自然科学类20-30万元,人文社科类
5-10万元 |
校聘副教授 |
科研
创新
团队 |
团队带头人及成员除按照相应的引进人才标准兑现待遇外,学校根据团队建设需要,提供实验室、仪器设备等建设经费,确保团队工作条件。 |
三、补充说明
1.世界排名前100名学校(以最新一期THE、QS、US News、ARWU排名体系为准,同时满足)毕业,或有两年以上海外博士后研究经历,或精神病学/心理学、临床医学专业且来校后在相应专业岗位工作的青年博士,购房补贴、安家费、科研启动经费上浮100%;公共卫生与预防医学、本科具有医学背景的基础医学专业(法医学、免疫学、病理学与病理生理学等)且来校后在相应专业岗位工作的青年博士,购房补贴、安家费、科研启动经费上浮50%。
2.夫妻双方均符合我校引进人才条件的,购房补贴、安家费、科研启动经费均予发放。
3.引进人才的购房补贴、安家费、年薪等均为税前金额,按照国家规定,其个人所得税及其他应由个人承担的费用由财务处代扣代缴。
4.按照所在城市最新人才政策,享受地方相关补助。
5.凡参加学校统一组织面试的人员,由二级学院提出申请,给予报销符合财务规定的差旅费用(交通费和住宿费)。