根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发[2011]68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发[2015]32号）的有关要求，结合学校发展需要，现面向海内外公开招聘马克思主义学院教师，有关事宜公告如下：
一、学校简介
二、招聘岗位及名额
详见《黑龙江大学2020年公开招聘马克思主义学院教师计划表》（附件1）。
请点击链接查看详情
三、基本条件
（一）应具备条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。
2.具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。
3.具有良好的职业道德与学术道德。
4.中共党员。
5.第一学历必须为全日制统招本科，不含专升本、独立学院、民办院校；硕士、博士为全日制统招研究生。应聘人员应具有良好的教育背景，本科、硕士、博士所学专业一致或相关。
6.硕士研究生年龄不超过30周岁（1990年1月1日以后出生）；在读博士研究生（2021年7月31日前不能获得博士毕业证和学位证者）年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）；博士研究生年龄不超过38周岁（1982年1月1日以后出生）；具有副高级以上职称的博士研究生，年龄不超过40周岁（1980年1月1日以后出生）。
7.具有丰富教学经验和较高教学水平者，或科研成果特别突出者，可适当放宽条件。
8.应届毕业生须在2021年7月31日前获得应聘岗位所需的毕业证及学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
9.同时满足应聘岗位的其他要求，详见《黑龙江大学2020年公开招聘马克思主义学院教师计划表》（附件1）。
（二）有下列情况之一者不得报考：
1.在校学习期间受到纪律处分的。
2.工作期间受过党政纪律处分的。
3.存在学术不端、师德师风问题的。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的。
5.正在接受立案审查的。
6.在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。
7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
（1）博士研究生：全年接受报名。
（2）硕士研究生（含在读博士研究生）：2020年9月27日-2020年10月20日。
3.报名提交材料
（1）《黑龙江大学公开招聘教师信息表》（附件2）。
（2）《黑龙江大学公开招聘教师政审表》（附件3）。
（3）应届毕业生需提供应届毕业生推荐表。
（4）二代身份证正、反面。
（5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证；国（境）外院校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明）。
（6）科研成果和各类证书，其中公开发表的论文需提供期刊首页、目录页和个人文章部分，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。
（7）中共党员证明。
（8）应聘岗位所需其他材料。
以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+所学专业+硕士/博士+硕博招聘网”）。
（二）资格审查
1.审核时间
博士研究生：随报随审。
硕士研究生（含在读博士研究生）：2020年9月27日-10月22日。
2.马克思主义学院对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。
3.硕士岗位：通过资格审查人数与岗位招聘计划数之比原则上不得低于3:1。未达到比例，经学校研究后，根据岗位需求，可降低开考比例。
（三）现场确认
1.现场确认的时间和地点，另行通知。
2.现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。
3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；《黑龙江大学2020年公开招聘教师信息表》、《黑龙江大学2020年公开招聘教师政审表》原件和全部相关材料复印件用于存档备查。
4.未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格；材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。
（四）考核
1.考核时间：另行通知。
2.考核内容：个人基本情况、基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。
3.考核方式
（1）博士研究生：心理测试+面试。面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行。面试合格者成绩由高分到低分等额确定体检人员。
（2）硕士研究生（含在读博士研究生）：笔试+心理测试+面试。
A.笔试采取闭卷形式，计分方式为百分制，笔试成绩低于60分者不予进入面试。
B.按笔试成绩由高分到低分排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选；未达到比例，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站（ http://hr.hlju.edu.cn）公示3个工作日。 C.面试采取试讲、科研报告等形式。计分方式为百分制，面试成绩低于70分者不予聘用。
D.总成绩计算方式
总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）
E.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
（五）体检
收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）进行体检。体检不合格者，不予聘用。
（六）政审
学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用。
（七）公示
（八）聘用
公示期满无异议后，办理聘用手续。
五、有关说明
（一）享受待遇
1.落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。
2.符合“黑龙江大学公开招聘教师青年拔尖人才C类”及以上水平的应聘人员，与学校签订人才引进协议，兑现人才待遇。
（二）实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
（三）应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续，未按期报到者视为自动放弃聘用资格。
（四）正式办理入职手续时，需提供报到证、毕业证书和学位证书（本、硕、博）原件及人事档案等。
（五）拟聘用人员有弄虚作假、提供材料不实等违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。
六、联系方式
联系人：桂老师、姜老师、左老师
联系电话：(0451)86609903
监督电话：黑龙江大学纪委办公室：(0451)86608305
黑龙江省人社厅人力资源流动管理处：(0451)87130400；(0451)87130460
本公告由黑龙江大学人事处负责解释。
来源：
|
