学院设有6个二级学院和1个基础教研部，在校生8000余人，学科涵盖经济学、管理学、文学、法学、工学和艺术学6大门类，共27个本科专业，是一所“以商见长”的应用型、创新型大学。

学院坚持立德树人根本任务，秉承“诚、毅、勤、朴”校训，确立“专业成才、精神成人”的人才培养理念，推进内涵发展，增强办学特色，努力构建“新商科”应用型人才培养体系，着力培养具有扎实理论基础、较强实践能力和创新精神的高素质应用型“新商科”人才。

“人生扬帆富春江，英才汇聚杭商院”。学院以厚植之志和精诚之心，诚邀诸位精英加盟杭州商学院，共谋发展！

1.政治素质高，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康；

2.研究生学历、硕士及以上学位；

3.年龄一般不超过30周岁，特别优秀者及高级职称者可适当放宽；

4.有一定科研能力；

5.愿意承担杭州商学院桐庐校区的教学工作；

6.有国外学习背景者优先，国外硕士学习时间原则上需一年半以上；

7.有相关教学工作经验者优先。

招聘岗位、人数及具体条件见计划表（附件1）。

1.博士学位应聘者纳入事业编制管理，引进待遇详见学院网站“师资队伍”-“人才政策”栏目（http://www.zjhzcc.edu.cn/Class.asp?nid=87）。

2.硕士学位应聘者以人事代理方式引进。杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为五年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同。聘用人员在合同期间工资和各类津贴参照事业编制同等人员标准发放，学院负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

3.杭州商学院对新引进教师实施为期一年的培养计划，帮助新进教师成长和发展。

1.应聘者请将应聘申请表（附件2）、个人简历、应聘人员信息汇总表（附件3）发送到招聘计划中相关岗位联系人的邮箱，邮件主题请注明“应聘部门+应聘岗位+专业+学历+姓名+硕博招聘网”。请务必按要求投递，否则不予受理。

报名时间：2020年07月30日-2020年08月20日。

2.对应聘人员进行资格初审，筛选确定面试人选。

3.对选定面试人员进行面试评审。

4.公示招聘结果。拟聘人选将在网上公示七个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，按照相关规定，由我院人力资源处通知办理政审和体检手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。经政审和体检合格后，签订劳动合同，办理相关手续。

联系地址：杭州市桐庐县环城南路66号浙江工商大学杭州商学院人力资源处

邮政编码：311508

联系电话：0571-69936053

联系人：韦老师

学院网站：http://www.zjhzcc.edu.cn/

人力资源处

2020年07月30日