物流与电子商务学院是宁波市首批特色学院，是宁波市跨境电子商务学院的实体依托学院，设有物流系、电子商务系、工商与营销系，拥有物流工程专业硕士点和物流管理、信息管理与信息系统、电子商务、工商管理、市场营销、跨境电子商务和供应链管理7个专业，学院拥有一支结构合理的师资队伍，现有教职员工140余名，其中国家教育部教学指导委员会委员1名，浙江省本科专业教学指导委员会委员1名，浙江省之江青年社科学者2人，浙江省高校中青年学科带头人3人。
一、招聘程序
（一）应聘人员将个人简历及代表性成果（WORD格式，文件名以 “姓名—xx学校—xx专业”命名，附件形式）发送至： Lhywqf@163.com， 邮件主题写明：应聘xx（注明应聘岗位）—硕博招聘网。（二）根据应聘者的求职意向及部门的岗位需求，进行资格初审，初审合格后确定面试、试讲人员名单。
（三）由学院组织面试、试讲考核小组进行考察，确定拟聘人选。参加面试、试讲的人员应按规定时间到学院进行面试、试讲，并携带以下材料：报名表、本人简历、身份证、毕业证书（学位证）、具有代表性的学术论文和科研成果、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。
（四）面试通过，学校人事部组织拟招聘人员参加体检。
（五）拟聘用人员名单由学校报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江万里学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。
二、人才引进类别与待遇
（一）人才引进类别
学校人才引进分为八个类别，具体见下表《浙江万里学院人才引进类别》：
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浙江万里学院人才引进类别 |
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人才类别 |
引进条件 |
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顶尖人才 |
中国工程院院士、中国科学院院士（含外籍院士）；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；其他相当于上述层次的顶尖人才。 |
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特优人才 |
1.国家“高级人才计划”专家；国家“万人计划”人才；百千万人才工程国家级人选；
2.中国青年科技奖获得者；中国青年女科学家奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国家杰出青年科学基金项目获得者；
3.长江学者；长江学者成就奖获得者；国家级教学名师；
4.浙江省特级专家；浙江省“万人计划”杰出人才；浙江省科学技术重大贡献奖获得者；中科院“百人计划”A类人才；
5.其他相当于上述层次的特优人才。 |
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领军人才 |
1.国务院特殊津贴专家；国务院学科评议组成员；中科院“百人计划”B类人才；国家自然科学基金“重点项目”“重大项目”“重大国际（地区）合作研究项目”及“优秀青年科学基金项目”负责人；
2.省级“高级人才计划”专家；省级“万人计划”除杰出人才之外的人选；通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选；
3.省级有突出贡献中青年专家；省级青年科技奖获得者；浙江省创新团队带头人、领军型创新创业团队带头人；
4.教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；全国优秀教师；浙江省功勋教师；“钱江学者”特聘教授；
5.其他相当于上述层次的领军人才。 |
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拔尖人才 |
1.宁波市“3315计划”个人和团队带头人；
2.浙江省“151”人才工程第二层次人选；
3.“甬江学者”特聘教授；
4.其他相当于上述层次的拔尖人才。 |
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学术骨干 |
1.年龄一般不超过45周岁，正高可适当放宽；具有副高及以上专业技术职务；博士研究生学历/学位；
2.近5年内，主持国家级项目1项以上；人文社科类发表A类以上期刊学术论文3篇（至少1篇权威期刊或SSCI期刊或SCI二区以上期刊）；自然科学类发表A类以上期刊学术论文5篇（至少2篇SCI二区以上期刊）。 |
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博士A类 |
1.年龄一般不超过35周岁；具有副高或以上专业职务，同时主持过省部级以上项目的年龄可以放宽至40周岁；博士研究生学历/学位；
2.近5年内，人文社科类发表CSSCI期刊学术论文3篇以上，或发表A类以上期刊学术论文1篇；自然科学类发表A类以上期刊学术论文2篇以上。 |
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博士B类 |
1.年龄一般不超过45周岁；博士研究生学历/学位；
2.符合学校学科或专业发展要求。 |
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海外（境外）人才 |
1.年龄一般不超过45周岁；博士研究生学历/学位；
2.近5年内，人文社科类发表SSCI或SCI期刊学术论文2篇以上；自然科学类发表SCI二区以上期刊学术论文2篇以上；或者其他可以认定为相当的学术成果。 |
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注：1.拔尖以上人才类别参照《宁波市人才目录》（2018）认定；
2.期刊级别按浙江万里学院职称评审标准确定（见附件1）。 |
（二）人才引进待遇
学校根据引进人才类别提供不同酬薪待遇及支持政策，具体详见下表《浙江万里学院人才引进待遇》：
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人才类别 |
学校购房补贴 |
宁波市购房补贴 |
科研启动费 |
年薪 |
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顶尖人才 |
一人一议 |
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特优人才 |
不少于250万元 |
60万元以内 |
人文社科类不少于60万元
自然科学类不少于150万元 |
不少于100万元 |
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领军人才 |
不少于200万元 |
40万元以内 |
人文社科类不少于40万元
自然科学类不少于100万元 |
不少于50万元 |
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拔尖人才 |
不少于150万元 |
25万元以内 |
人文社科类不少于30万元
自然科学类不少于60万元 |
不少于40万元 |
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学术骨干 |
80-100万元 |
20万元以内 |
10-30万元 |
不少于30万元 |
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博士A类 |
60万元 |
6万元 |
首聘3年内年薪不低于18万，学院提供5-10万安家费 |
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博士B类 |
20-30万元 |
6万元 |
首聘3年内不低于校内副教授七级岗，学院提供5万左右安家费 |
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海外（境外）人才 |
另定 |
5-10万元 |
15-30万元 |
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注：1.学术骨干及以上人才学校给予的待遇均可“一人一议”；
2.宁波市购房补贴参照《宁波市人才安居实施办法》（甬建发[2018]180号）文件；
3.海外（境外）人才具体待遇根据引进人才层次采取“一人一议”方式确定。 |
三、联系方式
联系人：王老师（手机：13567943952，座机：0574-88222965）
联系地址：浙江省宁波市高教园区钱湖南路8号
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浙江万里学院物流与电子商务学院2020年高层次人才（教师）需求 |
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学院名称 |
序号 |
人才类别 |
岗位类型 |
专业要求 |
2020年度需求人数 |
年龄要求 |
学历、职称等其他条件 |
联系方式 |
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物流与电子商务学院 |
1 |
优秀博士 |
教学科研 |
管理科学与工程、工商管理、应用经济学、计算机学科相关专业 |
3 |
35周岁以下 |
博士 |
联系人：王琦峰
联系电话：88222965 |
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2 |
学术骨干 |
教学科研 |
管理科学与工程、工商管理、应用经济学、计算机学科相关专业 |
1 |
40周岁以下 |
具有博士学位的副教授 | |