绍兴职业技术学院创建于1999年。学校遵循"守正创新"校训精神，追求"办品质之学"，秉承"教育为人生奠基，办改变人一生的高等教育"的办学宗旨，以建设有特色高品质职业技术大学为愿景。现有6个二级学院，36个专业，全日制在校生超过13500人。学校为首批国家级职业教育教师教学创新团队立项学校，首批省高校示范性创业学院，已获国家和省教学成果奖一、二等奖共7项。2018年学科技能竞赛成绩排行全国高职院校第18位、全省第2位。
现因事业发展需要，诚聘认同我校办学理念，愿意投身高职教育事业、引领学生成长成才的优秀人才。
一、招聘计划、招聘条件及待遇
（一）教师招聘计划及招聘条件
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招聘岗位 |
专业、学科 |
人数 |
招聘条件 |
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信息工程学院专任教师 |
计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、数据科学与大数据技术、智能科学与技术等相关专业 |
2 |
1.硕士、博士研究生。硕士年龄不超过35周岁，博士年龄不超过40周岁。
2.副高及以上职称者或具有企业工作经验工程师及以上职称者，本科及以上学历，年龄不超过45周岁。
3.有云计算、网络安全等方面工作经验者优先。 |
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2 |
1.硕士、博士研究生。硕士年龄不超过35周岁，博士年龄不超过40周岁。
2.副高及以上职称者或具有企业工作经验工程师及以上职称者，本科及以上学历，年龄不超过45周岁。
3.有网站设计与建设相关工作经验者优先。有Unity开发经验或虚拟现实技术开发经验者优先。 |
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2 |
1.硕士研究生，年龄不超过35周岁。
2.副高及以上职称者或具有企业工作经验的工程师，本科及以上学历，年龄不超过45周岁。
3.有人工智能、大数据项目开发经验者优先。 |
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范蠡商学院专任教师 |
本科为电子商务或艺术设计类专业，研究生为管理学、经济学、工学等相关专业 |
2 |
1.硕士研究生，年龄不超过35周岁。
2.副高及以上职称者，本科及以上学历，年龄不超过45周岁。
3.获得或指导学生获专业相关技能大赛省级一等奖及以上奖项者优先。 |
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机电工程与交通学院专任教师 |
电气工程、自动化、机电工程等相关专业 |
1 |
1.硕士、博士研究生。硕士年龄不超过35周岁，博士年龄不超过40周岁。
2.获得或指导学生获机器人竞赛等专业技能大赛省级一等奖及以上奖项者优先。
3.具有机器人、非标机械定制等智能化改造工程服务公司工作经验者优先。 |
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电子科学与技术、控制科学与工程等相关专业 |
1 |
1.硕士研究生，年龄不超过35周岁。
2.有企业电子产品开发经验者优先。
3.获得或指导学生获大学生电子竞赛等专业技能大赛省级一等奖及以上奖项者优先。 |
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轨道交通信号与控制、铁道信号类等相关专业 |
2 |
1.硕士研究生，年龄不超过35周岁。
2.副高及以上职称者，本科及以上学历，年龄不超过45周岁。
3.获得或指导学生获城轨类技能竞赛国赛一等奖及以上奖项者，本科及以上学历。
4.有轨道交通类企业工作经验者优先。 |
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铁道供电类、电气自动化类等相关专业 |
1 |
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建筑与设计艺术学院专任教师 |
建筑设备类、工程管理类、市政工程类、交通运输工程类等相关专业 |
1 |
1.硕士研究生，年龄不超过35周岁。副高及以上职称者年龄不超过45周岁。
2.有BIM信息化相关工作经验者优先。 |
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土木工程等相关专业 |
1 |
1.硕士研究生，年龄不超过35周岁。副高及以上职称者年龄不超过45周岁。
2.有装配式建筑工作或研究经验者优先。 |
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室内设计等相关专业 |
1 |
1.硕士研究生，年龄不超过35周岁。副高及以上职称者年龄不超过45周岁。
2.有设计院或设计公司从事设计师、预决算、施工与管理、软装等工作经验者优先。 |
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浙江省通用砂浆研究院 |
土木工程材料 |
1 |
1.硕士、博士研究生。硕士年龄不超过35周岁，博士年龄不超过40周岁。
2.副高及以上职称者，本科及以上学历，年龄不超过45周岁。
3.无机硅酸盐方向优先；有土木工程材料应用实践工作经验者优先；主持相关科研项目者优先。 |
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护理学院专任教师 |
助产 |
1 |
1.本科及以上学历，年龄不超过35周岁。
2.具有助产教学及临床实践工作经验者优先。 |
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临床医学 |
1 |
1.硕士研究生，年龄不超过35周岁。
2.具有医学教学或临床实践工作经验者，本科及以上学历，年龄不超过40周岁。 |
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中医学 |
2 |
1.硕士研究生，年龄不超过35周岁。
2.具有医学教学或临床实践工作经验者，本科及以上学历，年龄不超过40周岁。 |
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中药学 |
2 |
1.硕士研究生，年龄不超过35周岁。
2.具有医学教学或临床实践工作经验者，本科及以上学历，年龄不超过40周岁。 |
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阳明学院专任教师 |
美术（书法方向） |
2 |
1.硕士研究生，年龄不超过40周岁。副高及以上职称者，本科及以上学历，年龄不超过45周岁。
2.本科为书法学或美术学（书法方向）专业。 |
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中国古典文献 |
1 |
1.硕士、博士研究生。硕士年龄不超过35周岁，博士年龄不超过40周岁。
2.具有较强的科研能力。 |
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历史文献学、文化遗产与博物馆、史学理论与中国史学史 |
1 |
1.硕士、博士研究生。硕士年龄不超过35周岁，博士年龄不超过40周岁。
2.具有较强的科研能力，在中国历史文化原典导读或中国断代史（从先秦到当代）或专题史（经济史、社会史、政治制度史、思想文化史等)）方面有一定研究基础。 |
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舞蹈编导/舞蹈表演 |
1 |
1.本科及以上学历，年龄不超过30周岁。
2.个人或所在团队曾荣获省级以上专业奖项。
3.有艺术团、舞蹈工作室工作经历者优先。 |
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学前教育、特殊教育或教育学 |
3 |
1.硕士研究生，年龄不超过35周岁。副高及以上职称者或有幼教单位主要负责人工作经验者，本科及以上学历，年龄不超过45周岁。
2.有3年以上幼儿园或早教机构工作经验者优先。 |
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教务处科员 |
高等教育学、比较教育学、教育学专业或理工类相关专业 |
1 |
1.硕士、博士研究生，硕士年龄不超过35周岁，博士年龄不超过40周岁。
2.有高校实践教学管理及实训基地建设相关工作经验者优先。 |
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合计 |
32 |
备注：
1.年龄计算截止到2021年12月31日。
2.境内高校毕业生要求在2021年8月31日前取得学历、学位证书，境外高校毕业生要求在2021年12月31日前提供教育部留学服务中心的学历学位认证证书。
3.本科学历须为全日制普通高校大学本科。经学校按规定程序认定的特殊人才，可以不拘一格。
（二）学科带头人招聘计划及招聘条件
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专业、学科 |
人数 |
招聘条件 |
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计算机科学与技术、会计学、电子商务、机械工程、电气工程、电子信息、室内艺术设计、动漫设计、工程造价、建筑工程技术、马克思主义理论、政治学、教育学、护理学、助产学 |
15 |
1.博士研究生或副高职称，年龄不超过45周岁。或正高职称，年龄不超过50周岁。
2.有主持高校学科建设、专业建设工作经历。主持过省级及以上项目。
3.有较高的学术造诣和职业素养，在学科（专业）或行业领域中有一定影响，并乐于带教团队和年轻教师。
4.入选省人才项目者优先。
5.思政学科带头人须为中共党员。 |
（三）相关待遇
1.根据应聘者个人条件和学校收入分配框架制度，提供相应薪酬、岗位业绩奖励、社保和学校福利待遇。
2.符合学校文件规定条件者，低价提供校内130㎡左右人才公寓一套，为其他有需要的人员提供低租金住房。
3.享受绍兴市人才政策，应聘对象符合《〈高水平建设人才强市的若干政策〉补充意见实施细则》（绍市委人领[2020]6号）的相关条件，申领安家补贴、购租房补贴等人才奖励资助。
二、招聘程序
（一）信息发布平台
3.国内"双一流"、"985""211"高校就业网站。
其中，绍兴职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二）报名：有意向者，即日起请将《绍兴职业技术学院专任教师岗位应聘人员登记表》（见附件1）或《绍兴职业技术学院行政管理岗位应聘人员登记表》（见附件2）和应聘材料（要求见附件3）发送至： rsczp@sxvtc.com邮箱（请在邮件主题注明"姓名+应聘岗位+硕博招聘网"）。报名截止日期为11月30日。
（三）资格审查和初选：学校对报名人员进行资格审查和初选，确定入围考试考核人员。同一岗位入围考试考核的人数原则上不低于计划招聘人数的3倍。对副高及以上职称人员、教育背景特别优秀人员以及少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况确定。
（四）考试考核：时间为2020年12月1日-12日，分为用人单位（部门）和学校两个层面进行。通过资格审查的人员，先由用人单位（部门）通过网络面试方式进行初选；通过初选的人员，由用人单位（部门）进行考试考核，具体安排由各用人单位（部门）提前告知应聘人员；通过用人单位（部门）考试考核的人员，进入学校层面的考试考核。具体安排另行通知。
考试考核以试讲、专业测试、学术报告、面试等方式进行，着重考核入围人员的教师素质（岗位素质）、学科能力和岗位实践能力。根据应聘材料、考试考核等情况，确定入围人员考试考核成绩，排定名次，并根据名次按招聘计划数1:1的比例，确定进入体检与考察环节的人员。如无合适人选，则另行安排招聘。
（五）体检与考察：进入体检与考察环节的人员在接到通知后，须按规定时间到学校指定医院参加体检，体检采用《公务员录用体检通用标准（试行）》。心理测试根据工作需要安排。考察着重了解考察对象遵纪守法情况、思想政治素质、综合素质与能力等。因体检或考察不合格，出现招聘岗位空缺时，按考试考核排定名次依次递补，如无合适人选，则另行招聘。
（六）公示与录用：拟录用人员的公示时间不少于5个工作日，公示期满，拟录用人员递交学校校长会议审定。2021年应届毕业生来校实习根据需要安排。
三、相关事项说明
（一）应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。
（二）按照绍兴市委编办、市人社局和学校相关文件规定，符合条件的录用人员分别纳入民办事业单位报备员额编制管理和学校编制管理。
（三）拟聘人员实行试用期制，试用期满考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。
（四）招聘工作接受绍兴市教育局、绍兴市人力资源和社会保障局的指导与监督。
四、联系方式
地址：浙江省绍兴市山阴路526号绍兴职业技术学院人事处；
邮编：312000；
联系电话：0575-88340028；
联系人：何老师、朱老师；
监督电话：0575-88340766（校纪检监察室）。
附件：
绍兴职业技术学院
2020年11月13日 |