学校介绍    

河南师范大学的前身是创建于1923年的中州大学（原国立河南大学前身）理科，1953年与平原师范学院合并，改称河南师范学院，后更名为新乡师范学院，1985年始称河南师范大学。2007年被教育部确定为本科教学工作水平评估优秀学校，2012年入选国家中西部高等教育振兴计划支持高校，2015年跨入省部共建高校行列，2017年入选国家“111计划”。

学校下设25个学院，学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等11大门类。10个博士学位授权一级学科、1个博士专业学位类别，4个博士后科研流动站，27个硕士学位授权一级学科、7个硕士学位授权二级学科、15个硕士专业学位类别，各类学生近5万人。建有全球唯一一家帕瓦罗蒂音乐艺术中心和河南省规模最大、种类最多的生物标本馆，设有独立学院（新联学院）、附属中学、附属小学和幼儿园。

学校现有双聘院士7人，国家杰青、国家优青、国家千人计划、国家万人计划等高层次人才近百人，教育部科技创新团队2个。建有省部级以上科研平台42个，其中省部共建国家重点实验室培育基地、国家地方联合工程实验室、教育部重点实验室等省部共建科研平台5个。“化学”和“前沿物理与清洁能源材料特色学科群”分别入选河南省一期优势学科A类学科和特色学科A类学科，化学、工程学、材料科学3个学科进入ESI全球前1%，入选学科数位居全国地方师范大学第5位、河南省高校第2位（并列）。在2018年全球自然指数排行榜上，我校化学学科位列中国内地高校第60位，物理学学科位列中国内地高校第74位，学校综合排名位居中国内地高校第70位、亚太地区高校第126位。

 

高端人才招聘类别、条件与待遇   

一、招聘类别与条件

1.“两院”院士；

2.“万人计划”杰出人才；

3.中国社会科学院学部委员。

1.“长江学者”特聘教授；

2.“千人计划”创新人才长期项目和文化艺术人才项目入选者；

3.“国家杰青”；

4.国家一级教授。

1.“百千万人才工程”国家级人选；

2.“国家优青”；

3.“千人计划”青年项目入选者；

4.“千人计划”短期项目入选者；

5.“万人计划” 领军人才、青年拔尖人才；

6.“长江学者”青年学者；

7.中国科学院“百人计划”入选者；

8.河南省“百人计划”人选、中原学者或其它省份同等级别的高层次人才；

9.承担国家自然科学基金重大项目的首席专家，承担国家社科基金重大招标课题的首席专家或教育部重大招标课题的首席专家。

根据学术水平和影响力可列入（一）、（二）、（三）类相应人才层次。

二、薪资待遇

本办法制定的年薪和科研启动费标准为指导性标准，具体额度采取一事一议，以签订合同为准。

1.聘期内年薪180万元；

2.经费：自然科学类3000万元（其中科研经费2000万元，学院建设经费1000万元），人文社科类科研经费500-800万元；

3.安家费300万元；

4.提供所需实验室条件；配备工作业务用车及2名以上工作助手；可安排5-7人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位；

5.直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标；

6.解决配偶工作和子女入学。

1.聘期内年薪120万元；

2.科研经费：自然科学类1000万-3000万元，人文社科类200万-400万元；

3.安家费200万元；

4.提供所需的实验室条件；配备2名以上工作助手；可安排3-5人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位；

5.直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标；

6.解决配偶工作和子女入学。

1.聘期内年薪70万元；

2.科研经费：自然科学类500万-1000万元，人文社科类150万-200万元；

3.安家费120万元；

4.提供所需实验室条件；配备1名工作助手；可安排2-4人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位；

5.直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标；

6.解决配偶工作和子女入学。

实行“一事一议”“一人一策”，以合同形式约定相应待遇。

三、申报材料要求

申请人自选应聘学科领域，申报材料应包括：《河南师范大学高端人才岗位申报表》（附件2，只填写表内一、二、三、四项的内容），候选人学历、学位、职称证书复印件，近5年主要著作论文、科研项目、获奖及专利情况的证明复印件，TOP、SSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章）。

四、联系方式

联 系 人：申陈海

联系电话：0373-3326233

通讯地址：河南省新乡市建设东路46号 河南师范大学人事处

邮政编码：453007

 

博士招聘条件、待遇与联系方式   

一、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具有正常履职所需的身体条件；

4.第一学历为普通高等教育全日制本科；研究生阶段具有我校相关学院认定的高水平学科就读经历；

5.年龄一般不超过38周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过45周岁。

除导师外第一作者或通讯作者，在SCI（理科）或EI(工科)源期刊发表或收录本专业学术论文1篇及以上。

独立或除导师外第一作者，在国内核心期刊上发表本专业学术论文2篇及以上或在CSSCI来源期刊上发表本专业学术论文1篇及以上。

独立或除导师外第一作者，在国内核心期刊上发表本专业学术论文1篇及以上或在艺术类专业核心期刊上发表作品1件及以上。

在上述业绩条件的基础上，各学院结合自身学科发展情况，制定各学科引进博士业绩条件细则，各学院制定的业绩条件细则实行动态调整。

二、薪资待遇

薪资待遇见《中共河南师范大学委员会 河南师范大学关于进一步落实人才强校战略的实施意见》（校党字〔2018〕1号）附件3——河南师范大学引进博士实施办法（试行）。（此处为超链接，直接点击即可查看文件）

三、招聘单位及联系方式

联 系 人：冯世立  刘秋月

联系电话：0373-3326201

通讯地址：河南省新乡市建设东路46号 河南师范大学人事处

邮政编码：453007

 

附件：

1.《河南师范大学高端人才引进计划实施办法》

2.《河南师范大学高端人才岗位申报表》