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泰州职业技术学院2019年高层次人才招聘简章(硕士及以上)
2019年6月19日    硕博招聘网
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泰州职业技术学院坐落在江苏省泰州市中国医药高新区,是1998年3月经原国家教委批准建立的公办普通高校,也是江苏省第一所冠以"职业技术学院"名称的院校。学院办学历史近60年,为江苏省文明单位、江苏省高等学校和谐校园、江苏省园林式学校、国家教育部人才培养工作水平评估"优秀"等级院校、江苏省示范性高职院校。
学院现有医学技术学院、机电技术学院、经济与管理学院、信息技术学院、药学院、建筑工程学院、艺术学院等7院2部,开设专业35个,全日制各类在校生10000人,现有教职员工650人,其中教授、副教授职称的192人。学院新校区于2016年9月投入使用,占地面积1061亩,建筑面积33万平方米,学院环境优美,达到现代化的全国一流高职院校校区建设水平。
学院紧贴地方对人才的需求,深化教育教学改革,做强专业。药物制剂、建筑工程专业为国家重点建设专业,机电装备制造、医药服务、电子信息等3个专业群为省级重点建设专业群,护理、建筑工程、建筑装饰工程、计算机应用、机电一体化等5个专业为省级特色专业。建有国家级护理实训中心、国家级计算机应用技术实训基地,3个省级实训基地,各类专业实验、实训室111个,与企事业单位共建学生实习就业基地233家。为推进学院发展,现面向社会公开招聘高层次人才。
一、2019年高层次人才需求计划
序号
岗位
专业
学历学位
职称
人数
备注
1
专业带头人
护理、护理学
硕士及以上
教授或副教授兼有博士学位
1
2
专业带头人
康复医学、康复医学与理疗学、康复治疗、运动康复
本科及以上
教授或副教授兼有博士学位
1
 
3
专业带头人
市场营销
硕士及以上
教授或副教授兼有博士学位
1
有营销工作经历或担任过营销专业带头人者同等条件优先
4
专业带头人
会计、财务管理
硕士及以上
教授或副教授兼有博士学位
1
本科阶段需为会计专业。
5
专业带头人
计算机科学与技术、计算机技术、软件工程
硕士及以上
教授或副教授兼有博士学位
1
 
6
专业带头人
电子与通信工程
硕士及以上
教授或副教授兼有博士学位
1
1.专业方向为移动通信。
2.有省级教改项目、省级专业建设项目主持人经历。
7
专业带头人
药学、中药学、制药工程、药学化学
硕士及以上
教授或副教授兼有博士学位
1
副教授需具有博士学位;需具有一定的教科研管理经历
8
专业带头人
学前教育
硕士及以上
副教授及以上
1
 
9
专业带头人
环境设计艺术、园林艺术设计
硕士及以上
副教授及以上
1
 
10
专业带头人
音乐与舞蹈学、舞蹈
硕士及以上
副教授及以上
1
 
11
教师岗
护理、护理学、助产
硕士及以上
 
2
 
12
教师岗
康复医学、康复医学与理疗学、康复治疗、运动康复
硕士及以上
 
1
 
13
教师岗
基础医学类
硕士及以上
 
2
 
14
教师岗
临床医学类(含中西医结合临床)
硕士及以上
 
2
 
15
教师岗
口腔医学
硕士及以上
 
1
 
16
教师岗
药理学
博士
 
1
本科专业为药学
17
教学科研岗
机械电子工程、机械制造及其自动化
博士
 
1
1.研究生研究方向应和自动化相关联;
2.本科专业为机电工程类专业.
18
教师岗
会计、财务管理
硕士及以上
 
1
本科阶段需为会计专业。
19
教师岗
计算机技术、计算机科学与技术、软件工程、网络技术
博士
 
 
专业方向为软件、网络工程等
20
教师岗
药学、制药工程、中药学、药物分析学、药理学、药物化学
博士
 
2
 
21
教师岗
土木工程、建筑与土木工程
博士
 
1
 
22
教师岗
学前教育
博士
 
1
 
23
教师岗
环境设计艺术、园林艺术设计
博士
 
1
 
24
教师岗
英语语言文学、学科教学(英语)
博士
 
1
 
25
教师岗
体育教学(足球、乒乓球方向)
硕士及以上
 
1
1.相关专业研究生需为二级运动员;
2.在省级及以上专业大赛上获较好名次人员,或参加省级及以上运动队人员同等条件优先。
26
其他专业技术人员
审计学、财务管理、会计学
硕士及以上
 
1
 
27
其他专业技术人员
法学、会计学、财务管理、审计学
硕士及以上
 
1
须为中共党员
28
其他专业技术人员
职业技术教育
硕士及以上
 
2
 
29
其他专业技术人员
计算机软件与理论、网络技术、软件工程
硕士及以上
 
2
本硕阶段需为计算机软件技术相关专业,具有软件信息管理平台设计开发经历和经验。
30
学生辅导员
思政类其学院重点专业(医学、药学、机电、建工等)
硕士及以上
 
3
1.中共党员;
2.在校间需有主要学生干部工作经历。
31
男生辅导员
专业不限
硕士及以上
 
2
1.中共党员;
2.在校间需有主要学生干部工作经历。
3.工作岗位为从事男生公寓管理。
32
其他专业技术人员
会计学、会计、财务管理
硕士及以上
 
2
本科专业为会计类相关专业。
33
行政管理岗
人力资源管理、行政管理、工商管理
硕士及以上
 
1
 
二、引进对象要求及条件
(一)专业带头人
1.基本条件:
(1)政治思想好,业务素质高,身心健康,业绩突出。
(2)教授年龄在50周岁以下;副教授且具有博士学位者在45周岁以下(特别优秀的,可适当放宽)。
2.具体条件:
(1)有扎实的专业理论知识,科研与学术思想活跃,富有创新精神,有负责市(厅)级及以上大型或重点课题的经历和经验,协作精神好。
(2)对本专业(专业群)现状及发展趋势有一定深度了解,具有一定的教科研管理经验;专业研究方向明确,承担过本专业2门以上课程教学改革与建设任务,以及本专业相关实训室、实践教学基地的建设任务。
(3)近三年在教学科研工作中做出显著成绩,具备下列三项条件中的两项:
①以第一作者身份在本学科权威期刊发表或被SCI、EI收录论文2篇以上;或SSCI收录论文1篇或CSSCI期刊论文3篇;或出版论著、译著、教材1部以上(前2名,承担5万字以上),并有符合上述要求的论文1篇。
②科研成果获得过省(部)级奖励,本人为主要完成者(前2名);或获得过市(厅)级二等奖及以上,本人排名第1;或参加省级以上工程技术与服务项目,并取得显著效益,本人是主要完成者(前2名)。
③在教学研究方面取得较大成绩,获得过省级教育主管部门举办的各类教学成果评比二等奖1次以上(前2名);或获得过市级以上教学名师、中青年骨干教师称号;或为省级以上人才工程培养对象;或主持并完成省级重点建设专业、省级精品课程、精品教材、实践教学基地等建设项目。
(二)博士
思想政治素质好,具有团结协作精神,年龄一般不超过40周岁,身体健康,能从事教学、科研一线工作,具有较大科研潜力。
(1)博士A类(具备以下条件之一者)
①国内毕业于中科院、社科院、"985"高校、"211"高校的优势专业或学科专业排名前三高校的优秀博士;
②以第一作者或通讯作者身份在本学科权威期刊或SCI二区发表论文1篇;或SCI收录论文2篇以上;或SSCI收录论文1篇或CSSCI期刊论文2篇以上。
③海外知名大学毕业(主流世界大学排名前300),具有海外知名大学或科研机构任职经历;或在国际期刊发表的学术论文(第一或通讯作者)总影响因子在15以上;或获得过有国际影响力的学术奖励。
(2)博士B类
应届毕业生,具有较强的科研和教学能力。
三、引进待遇
(一)专业带头人
人才类型
安家费及购房补贴
住房补贴
配偶安置
科研启动经费
教授且具有博士学位
100万
学院提供校内过渡住房一套(三年),或每年发放租房补贴2万(三年)
根据配偶情况给予相应安置
工科:25万
文理:15万
教授
80万
学院提供校内过渡住房一套(三年),或每年发放租房补贴2万(三年)
根据配偶情况给予相应安置
工科:25万
文理:15万
副教授且具有博士学位
80万
学院提供校内过渡住房一套(三年),或每年发放租房补贴2万(三年)
根据配偶情况给予相应安置
工科:25万
文理:15万
(二)博士
人才类型
安家费及购房补贴
住房补贴
配偶安置
科研启动经费
博士A类
40万—60万
(具体补贴数目按照满足博士A类条件数相应确定)
学院提供校内过渡住房一套(三年),或每年发放租房补贴1.5万(三年)
根据配偶情况给予相应安置
工科:20万
文理:10万
博士B类
30万
学院提供校内过渡住房一套(三年),或每年发放租房补贴1.5万(三年)
 
工科:10万
文理:5万
四、有关说明
1.特别优秀的高层次人才的引进待遇可面议;
2.上述引进人员服务期均为8年;
3.安家费从引进人才来校工作三年内分期支付,购房补贴在购置商品房后(以购房合同为准)三年内分期支付,科研启动经费按立项要求分期支付;
4.关于配偶安置,根据其专业、学历学位以及学院岗位需求情况,按照泰州市和学院相关人事规定,给予进编、人事代理以及合同用工等相应的安置方式。
5.引进教授按相应条件执行正高三档或四档工资标准,副教授首聘期内(3年)执行副高一档工资标准,博士享受校内副教授岗位津贴待遇。
6.为保证博士来校后更好地开展科研科技服务工作,学院设立博士工作室,在经费、设备以及工作用房等方面予以充分保障。
五、技能名师招聘
根据学院实践教学需要,同时面向社会招聘机电、电子商务、计算机、建筑、医药等行业技能名师,具体要求如下:
1.热爱教育事业,具有高尚的职业道德和较强的开拓创新精神,身体健康,年龄不超过45周岁;
2.在(行业)技术领域或生产一线工作8年以上,具有一定的技术开发能力和企业管理经验,获得本行业较高等级的技术技能资格证书;
3.业务精湛,技能高超,在行业领域获得过地市级一等奖或省级以上技能竞赛(政府举办)二等奖及以上,获得市级及以上技术能手、技能状元、技能名师等称号。
具体待遇学院将按照应聘人员的具体条件确定,给予安家费及购房补贴,并按照泰州市和学院相关人事规定,给予进编、人事代理等相应的聘用方式。
六、报名及联系方式
应聘者请将个人简历,包括教育经历(本科、研究生阶段所修专业及所学课程,学习成绩证明)、工作经历、学术论文、科研成果等以附件形式发送至泰州职业技术学院人事处邮箱:tzyrsczp@126.com,邮件主题格式:姓名-毕业院校-学历学位-所学专业-应聘岗位-硕博招聘网(如:张三-清华大学-博士研究生-免疫学-教师岗-硕博招聘网)。
联系人:栾老师、谢老师
联系电话:0523-86664005,13801430019
地址:江苏省泰州市医药高新区天星路8号
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