辽宁石油化工大学是新中国第一所石油工业学校，辽宁省人民政府与中石油、中石化、中海油四方签署共建学校协议，辽宁省一流学科(A类)建设高校。
建校69年，学校已发展成为以石油石化为特色，工、理、经、管、文、法、教、艺等八大学科协调发展的多科性大学。已培养出11万多名毕业生，其中大部分是国家石油石化行业的管理及技术骨干。
学校坚持以质量提升为核心的内涵式发展道路，确立了人才培养的中心地位，学科专业结构和师资队伍不断优化，办学条件大幅改善，有力提高了学校的办学水平和综合实力。
目前，学校进入努力建设国内一流高水平应用型大学的发展阶段，根据发展定位和师资队伍规划，现面向全球公开招聘高层次人才。
辽宁石油化工大学2019年度高层次人才（博士）引进政策
一、基本要求
拟引进的人才必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法、作风正派、治学严谨、身体健康。
二、人才层次
第一层次人才
中国科学院/工程院院士等。
第二层次人才
国家级领军人才、国家杰出青年基金获得者、IEEE Fellow及相当层次人才、国家科技重点研发项目首席科学家及相当层次专家等。
第三层次人才
国家级杰出人才、国家优秀青年科学基金获得者及相当层次杰出人才等。
第四层次人才
中国科学院“百人计划”入选者、教育部新世纪优秀人才、辽宁省领军人才、辽宁省优秀专家、辽宁省攀登学者及外省相当层次的专家等。
第五层次人才
1、国（境）外知名大学的副教授（或相当职务，须有终身职务）、双一流大学（A类）副教授及以上职称的人才、具有博士学位和副教授及以上职称（或相当职称）且已有重大科技成果转化的优秀人才等。
2、国（境）外知名大学博士学位获得者或国（境）外知名学术机构从事教学科研工作3年以上的博士，近5年内在所从事领域内学术期刊发表三区及以上论文5篇。
3、国内博士学位获得者。主持国家自然（社会）科学等国家级项目2项或近5年内在所从事领域内学术期刊发表一定数量高水平论文：化学工程与技术、石油与天然气工程、控制科学与工程、化工过程机械等学科，发表三区及以上论文5篇，且有2篇为TOP期刊。
第六层次人才
具有发展潜力的国（境）内外博士学位获得者，或本硕博均毕业于双一流大学或非双一流大学的优势特色学科，并发表相关研究性论文：
（1）理工类发表学术论文被SCIE、EI（会议论文除外）收录，计算机学科有影响力的会议论文可等同SCIE论文；
（2）人文社科及管理学等学科发表学术论文被SSCI、CSSCI、A&HCI收录。
马克思主义理论、外语、数学、体育和艺术学科可降低论文要求。
注：1.第六层次引进的博士，年龄原则上不超过35周岁，如具有副教授职称，原则上年龄不超过40周岁；具有教授职称的博士原则上年龄不超过45周岁。
2.第五层次人才仅限化学工程与技术、石油与天然气工程、控制科学与工程、化工过程机械等学科。第五层次引进的博士，原则上年龄不超过40周岁；具有教授职称的博士原则上年龄不超过45周岁。
3.发表论文署名须为第一作者或通信联系作者。一区论文为JCR《期刊引用报告》中影响因子在对应学科排名前5%的论文，二区论文为JCR中影响因子在对应学科排名前20%的论文，三区论文为JCR中影响因子在对应学科排名前50%的论文，1篇一区论文可按2篇二区论文计，1篇中国计算机学会推荐国际学术期刊A类论文可等同于一篇二区论文。
以上对各层次人才的人才称号、职称、经历、学术成果的要求仅作为引进的必要、基础条件，不作为引进及享受待遇的唯一条件。
三、人才待遇
1、学校根据人才层次给予相应的引进待遇。特别优秀人才实行“一人一策”、“一事一议”、“特事特办”的原则，协商确定科研启动费、岗位津贴、安家费和住房等待遇条件。
各层次人才待遇
|
人才层次 |
科研启动金（万元） |
基础年薪
（万元） |
安家费
（万元） |
|
自然科学 |
人文社科 |
|
第一层次人才 |
按需配置 |
按需配置 |
面议 |
面议 |
|
第二层次人才 |
500-1000 |
50-200 |
70-120 |
250-300 |
|
第三层次人才 |
300-500 |
30-50 |
50-70 |
100-250 |
|
第四层次人才 |
100-300 |
20-30 |
30-50 |
60-100 |
|
第五层次人才 |
70-100 |
10-20 |
事业单位
标准工资 |
40-60 |
|
第六层次人才 |
5-8 |
3-5 |
20-30 |
实际收入=基础工资+绩效工资
2、第一层次人才，安排配偶工作，配置助手2名、专车1台。第二至第四层次聘任相应层级教授职称，根据配偶情况以适当方式安置校内工作或协助在本地落实工作。第五层次人才，聘任副教授职称，享受校内教授待遇5年。享受校内待遇期间可正常参与晋升。协助解决子女中小学入学问题。
3、学校采取“以房引才”政策。博士教师公寓已建成并投入使用，新引进博士可按优惠价通过交抵押金的方式获得使用权。
4、学校设立学科特设岗位。学科领军人才特殊津贴为6000元/月，学科特聘教授津贴为4500元/月，学术带头人特殊津贴为3200元/月，青年拔尖人才特殊津贴为1300元/月。
5、新引进博士不担任副处级以上领导职务或非副高以上职称（待遇），每月发放1000元博士津贴，发放时限为2年。
辽宁石油化工大学2019年高层次人才（博士）招聘指导计划
|
序号 |
单位 |
学科目录 |
学历学位 |
联系方式 |
|
1 |
化学化工与环境学部 |
化学工程与技术 |
博士研究生 |
杨占旭
024-56860958 |
|
高分子化学与物理 |
|
有机化学 |
|
环境工程 |
|
2 |
信息与控制工程学院 |
控制科学与工程 |
博士研究生 |
赵强
024-56865010 |
|
电气工程 |
|
仪器科学与技术 |
|
信息与通信工程 |
|
3 |
计算机与通信工程学院 |
信息与通信工程 |
博士研究生 |
魏海平
024-56860818 |
|
计算机科学与技术 |
|
模式识别与智能系统 |
|
软件工程 |
|
网络空间安全 |
|
电磁场与微波技术 |
|
4 |
机械工程学院 |
动力工程及工程热物理 |
博士研究生 |
任建民
024-56860168 |
|
工程力学 |
|
机械工程 |
|
材料科学与工程 |
|
安全技术及工程 |
|
5 |
石油天然气工程学院 |
石油与天然气工程 |
博士研究生 |
马贵阳
024-56861858 |
|
土木工程 |
|
动力工程及工程热物理 |
|
6 |
经济管理学院 |
管理科学与工程 |
博士研究生 |
贾蔚
024-56860765 |
|
工商管理 |
|
理论经济学 |
|
7 |
理学院 |
物理学 |
博士研究生 |
玉姣
024-56865706 |
|
数学 |
|
8 |
马克思主义学院 |
哲学 |
博士研究生 |
刘淑艳
024-56863349 |
|
马克思主义理论 |
|
政治学 |
|
历史学 |
|
9 |
外国语学院 |
外语语言文学 |
博士研究生 |
梁建民
024-56864308 |
|
10 |
体育学院 |
体育学 |
博士研究生 |
崔凤海
024-56860558 |
|
11 |
矿业工程学院 |
矿业工程 |
博士研究生 |
张树江
024-56866618 |
|
土木工程 |
|
测绘科学与技术 |
|
13 |
艺术学院 |
艺术学 |
博士研究生 |
汪昌安
024-56866400 |
一、应聘需要材料
1、个人简历、学习成绩单、毕业生推荐表、就业协议书。
2、有关学历学位证书、发表的论文、论著等详细材料的复印件。
3、家庭情况及详细联系方法。
二、应聘者可同相关单位联系或与人事处联系。
1、简历请邮递至辽宁石油化工大学人事处。
2、如果发邮件主题请写“硕博招聘网+应聘学院（部）-姓名-毕业院校-专业-学位-毕业时间”格式。
三、学校人事处联系方式
通讯地址：辽宁省抚顺市丹东路西段1号，邮编（113001）
联系单位：辽宁石油化工大学人事处
联系人：吴老师 王老师
联系电话：13941360003 18004131390 024-56860011
E-mail：shdxrsc@163.com
诚挚欢迎海内外优秀人才与我们共同创造美好未来！