办学条件 学校占地面积 2200 余亩，校舍建筑面积 58 万余平方米，教学仪器设备总值 1 亿余元。图书馆馆藏丰富，有纸质图书 150 万余册，电子图书 40 万余种，电子期刊 8000 余种，电子资源数据库 6 个。学校 2011 年被授予“全国教育网络系统示范单位”， 2013 年被列为国家第一批“节约型公共机构示范创建单位”。

    办学定位 学校立足荆门，融入湖北，辐射全国，坚持“立足基层，研究基层，服务基层”，建设中国特色应用技术大学，在服务地方经济和社会发展中提高人才培养质量，实现学校特色发展。

    人才培养 学校以生为本，深入开展“全员育人”工作，注重学生创新精神和 实践能力培养，坚持“立足基层，志在高远”，培养“立足基层用得上、用得好，志在高远闯得出、发展好”的社会化应用型人才。毕业生就业率每年均在 91% 以上，居省属同类高校前列；学生参加各级各类竞赛获得省级科技成果奖多项。涌现出“中华孝亲敬老楷模”刘芳艳、“扎根黔南山区支教、入选伦敦奥运火炬手” 余恒菊、“湖北省就业创业先进个人”李新云等一批优秀毕业生典型。学校现有全日制普通本、专科在校生 18000 人，有各类成人教育在籍学生 14000 余人。

    师资队伍 学校实施“人才兴校”战略，大力推进队伍提高工程，师资力量不断增强。现有专任教师 1000 余人。其中教授、副教授等高级职称教师 300 余人，在专任教师中，具有博士、硕士研究生学历学位的有 500 余人。享受国务院及湖北省政府特殊津贴的专家 11 人。

    学科建设 学校以基层社会经济领域性需求和应用型学科建设为龙头，重点集 群建设面向基层社会经济领域与行业产业需求的应用型专业。学校学科涵盖理、工、农、医、文、教、管、艺等 8 大学科门类，面向全国招生。现有普通本科专业 31 个、专科专业 11 个。其中化学工程与工艺专业被列为湖北省“十二五”特色学科，食品科学与工程专业被列为湖北省“十二五”重点（培育）学科。机械设计制造及其自动化、食品 科学与工程、化学工程与工艺、印刷工程 4 个专业获批省本科高校“专业综合改革试点”项目，食品科学与工程、化学工程与工艺、计算机科学与技术 3 个专业入选湖北省战略性新兴 ( 支柱 ) 产业人才培养计划本科项目。现建有各级各类实训中心 100 余个，校外实习实训基地 130 余个，省级实训基地 2 个，其中“中印南方印刷实习实训基地”入选国家级实训基地。

    科学研究 学校坚持“融入社会，追求卓越”，通过多元化方式与途径整合社 会优质资源，构建产教融合、合作办学大环境，把服务“中国农谷”建设和地方经济社会发展摆在突出的位置，不断探索应用技术大学“大协同创新”的特色发展路 径。学校建有省级协同创新中心“靶向抗肿瘤药物湖北省协同创新中心”，拥有新农村发展研究院、湖北省医药工业技术研究院、湖北省校企共建牛磺酸技术研发中 心、中国农谷发展研究中心等一批省级研究平台和基地。近年来获省市科技成果等奖项 41 项，其中学校参与研发的“谷之初”饮料备受市场欢迎，“牛磺酸结晶工艺研究及产业化改造”项目获湖北省科技进步三等奖。

    校园文化 学校以弘扬“崇学尚德，求实创新”校训精神为核心，积极开展“四维育人文化”建设，认真抓好“一院一品”文化创建活动，精心打造“社会大讲堂”、“社团文化艺术节”、“科技节”等校级、院级品牌文化活动，使之成为学生文化素质培养的重要平台。

    对外交流 学校坚持开放办学，积极开展全方位、多层次的国际交流与合作， 目前已与澳大利亚西澳理工学院、美国荷晶大学、菲律宾亚当森大学、新加坡东亚管理学院、芬兰瓦萨应用科技大学等国外高校建立了良好的校际交流合作关系，开 设有中澳电子商务、中澳会计，中美护理等专业。留学生教育也在快速发展。

    发展目标 学校坚持科学发展观，深入学习贯彻落实《国家中长期教育改革和 发展规划纲要》和党的十八大精神，聚精会神，开拓创新，推进内涵建设，谋求特色发展，走转型发展之路，努力把荆楚理工学院建设成为“荆门有地位、湖北有影 响、全国有名气”的社会化应用型人才培养特色的高等院校。

荆楚理工学院2015年人才招聘计划

 

 

岗位	招聘单位	招聘专业	计划	其中，招聘博士
专任教师岗位	数理学院	数学、物理	1	1
	机械工程学院	机械类	1	1
	计算机工程学院	计算机科学与技术	1	1
		数字媒体技术	1
		信息管理与信息系统	1
	电子信息工程学院	电气类	1	1
		物联网类	1
		印刷类	1
	生物工程学院	食品科学与工程	1	2
		植物科学与技术	1
		生物工程	1
	化工与药学院	化学工程与工艺	1	1
		过程装备与控制工程	1
	医学院	口腔医学	1	2
		护理学	1
		基础医学	1
		康复医学	1
	师范学院	学前教育	2	1
	文学与传媒学院	广播电视编导或广告学	2	1
	经济与管理学院	财务管理或经济类	2	1
	外国语学院	英美文学或英语语言学	1	1
	艺术学院	环境艺术设计	1	1
		工业设计	1
		音乐表演	1
	思政课部	马克思主义理论	1	1
省级平台科研岗位	靶向抗肿瘤药物湖北省协同创新中心	药物化学	1	3
		药剂学	1
	药物合成与优化湖北省重点实验室	有机化学	1
	汉江生态经济带发展研究中心	农学等相关专业	2	1
	新农村发展研究院	农业经济管理	1	1
		农学专业种植方向	1	1
合计			35	21

注：1、博士招聘是硬指标。完成或超额完成博士招聘计划的，奖励绩效切块时分别奖励招聘院部1万元或2万元（党政主要负责人可各奖1千或2千），未申报或未完成计划的，扣减院部1万元（党政主要负责人须各扣减500元）；

2、博士招聘计划之外的指标，主要用于引进高层次人才(两院院士、长江学者、楚天学者等)，或用于招聘教授、有双师素质的副教授和少数特别紧缺专业的硕士，但须严密论证、严格报批。

3、对全职或柔性引进两院院士、长江学者、楚天学者的单位奖励十万元。

荆楚理工学院2015年人才引进待遇标准

一、全职引进人才待遇

人才层次	安家费	科研启动费		过渡房	配偶安置
		文科	理工科
两院院士	100万（面议）	≥500万，面议		120m2	面议
千人计划、长江学者、国家杰青等	50万（面议）	≥100万，面议		120m2	面议
百人计划、楚天学者计划人才等	30万（面议）	3—5万	10—20万	70/120m2	面议
双证博士	20万左右，面议。倾斜工科。省级科研平台招聘博士，可在学校待遇之外另行面议追加。	≤5万	≤10万	70m2	配偶为双证硕士者以正式工方式安置，其他层次者以合同工方式安置

注：1.安家费分三年支付：第一年60%、第二年30%、第三年10%。

2.过渡房第一年的租住费用由学校承担。

3.科研启动费是学校为引进人才启动科研活动而预设的经费。科研启动费必须根据立项课题、按有关规定全部用于科研活动、按有关程序进行报销，必须以约定额度为限、以三年时间为期（从签约之日算起）进行项目累加，超过约定额度的不予增加，不足约定额度的视为自动放弃、予以取消。

4.新进博士研究生前3年校内绩效工资享受副教授待遇，3年后按实际职称享受待遇。

二、柔性引进人才待遇

人才类别	工作酬金	交通费、住宿费
两院院士	签约客座教授，按约定工作职责及任务，享受年薪100万元；若来校作学术讲座、学术报告，则每半天（场/次）2500—3000元；若来校进行项目协作，则由项目负责人按项目业绩付酬。	按来校次数 据实报销
千人计划、长江学者、国家杰青、百人计划、楚天学者等	签约客座教授，按约定工作职责及任务，享受年薪30-50万元；若来校作学术讲座、学术报告，每半天（场/次）2000—2500元；来校进行项目协作，由项目负责人按业绩付酬。	按来校次数 据实报销
其他高级职称、企事业单位科技型企业家、高管等	若来校进行项目协作，由项目负责人按业绩付酬；若来校为本科生授课，则按本校在职同类人员课酬标准的2-2.5倍付酬。若来校讲座、报告，则每半天500—1000元。	按财务规定报销。市内人员除外

 

应聘材料投递至xyrsc@jcut.edu.cn，邮件标题格式为：硕博招聘网+应聘者姓名+学历学位+应聘二级单位名称。联系电话：0724-2313890。