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学校简介
湖北工业大学是一所以工学为主，覆盖工、文、理、艺、经济、管、法和教育等八大学科门类的多科性大学。学校创建于1952年，1984年由原湖北轻工业学院和原湖北农业机械专科学校合并组建成湖北工学院，2004年更名为湖北工业大学。学校是湖北省重点建设高校，被省委省政府定位为“在湖北省高教体系中起龙头示范作用的、水平较高的骨干大学”。1986年取得硕士学位授予权； 2010年获得“全国毕业生就业典型经验高校”称号；2012年成为国家“中西部高校基础能力建设工程”高校；2014年,学校整体进入一本高校行列。
学校占地面积1600余亩，校舍建筑面积90余万平方米，拥有完善的教学、科研、文体和后勤服务设施，建有门类齐全的基础实验室和专业实验室，学生公寓均配有空调和开水、热水供应设施。学校图书馆是湖北省高等学校优秀级图书馆，拥有丰富的藏书和数字化资源，新图书馆（4.6万㎡）已建成并投入使用。建有安全通畅的校园网络、智慧快捷的校务平台。
学校设有1个学部、13个学院，有湖北省机电研究设计院股份公司、湖北省农机工程研究设计院和湖北省农机鉴定站等省级科研院所，有2个独立学院。学校面向全国31个省、自治区、直辖市招生。目前，各类全日制在校学生2万余人。
学校现有专任教师1200余人。其中，正、副教授550余人，博士、硕士生导师483人，具有博士学位教师比例超过40%。现有各类国家级人才18人，其中，“千人计划”特聘专家2人，“万人计划”首批科技创新领军人才1人，国家百千万人才工程人选2人，全国杰出专业技术人才1人，中青年科技创新领军人才2人，高端外国专家4人次，全国模范教师1人；各类省级专家120余人，其中，“百人计划”21人，湖北教学名师4人，“楚天学者计划”特聘教授66人。学校还先后从国内外著名高校、科研院所及大型企事业单位聘请了200多名有影响的学者担任兼职教授。
学校现有60个本科专业。其中，4个国家特色专业建设点，3个教育部“卓越工程师教育培养计划”入选专业，7个教育部产学合作专业综合改革项目，6个湖北省本科高校综合改革试点专业，8个湖北省品牌专业，9个湖北省“战略性新兴（支柱）产业人才培养计划”入选专业， 1个湖北省“拔尖创新人才培育试验计划”入选专业；3个湖北省教学团队；土木工程专业通过住建部本科专业评估。学校建有国家级实验教学示范中心1个、湖北高校省级重点实验教学示范中心1个、湖北省高校实验教学示范中心10个；国家级大学生校外实践教育基地3个、湖北高校省级示范实习实训基地1个、湖北高校省级实习实训基地2个、湖北省大学生创新基地9个、湖北高校省级虚拟仿真实验教学中心2个、湖北省服务外包人才培养基地1个；有国家级“精品视频公开课”2门、湖北省“精品视频公开课”3门、湖北省精品资源共享课5门、湖北省精品课程21门。
近年来，学校坚持对接湖北省绿色工业发展和传统工业绿色化的战略需求，大力实施以绿色工业为主导的“135”学科发展战略。现有1个湖北省优势学科、4个湖北省特色学科、4个湖北省重点（培育）学科，31个湖北省“楚天学者计划”设岗学科；有18个一级学科硕士点，75个二级学科硕士点；有工程硕士、工商管理硕士、艺术硕士、汉语国际教育硕士、公共管理硕士等5个硕士专业学位授权类别，其中，工程硕士学位授权领域13个；有4个中职硕士学位授权点。
学校建有1个教育部重点实验室、1个教育部研究生创新中心、1个国家技术转移示范机构 、2个博士后科研工作站、2个湖北省协同创新中心、4个湖北省重点实验室、7个湖北省工程技术（研究）中心、4个湖北省人文社科重点研究基地、17个湖北省研发中心等各类科研平台。近5年，承担省市级以上科研项目1600余项。其中，主持国家基金项目192项，牵头或参与“973”、“863”、国家科技支撑计划和科技部科技重大专项研究10多项；获得国家级和省部级科技奖、社科奖、发展研究奖、优秀调研成果奖等50余项；学校教师设计的“中国共产党第十八次全国代表大会纪念邮票”获第33届全国最佳邮票奖。2011年以来，在科技服务湖北经济社会发展排行榜中，我校均位居省属高校前列。科技成果转化成效显著，受到央视《新闻联播》等重要媒体的关注和专题报道。
学校主办、承办有《中国机械工程》、《湖北农机化》、《湖北工业大学学报》等科技期刊。其中，《中国机械工程》连续11年荣获“百种中国杰出学术期刊”，被评为“中国国际影响力优秀学术期刊”、“中国精品科技期刊”、“全国百强科技期刊”。学校多次获得各级各类表彰，被授予“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”、“湖北省美誉高校”、“湖北省最佳文明单位”、“科技服务湖北先进单位”、“湖北省扩大开放先进单位”、“湖北省外事（侨务）工作先进单位”、“湖北省依法治校示范校”、“湖北省海外高层次人才创新创业基地”、“湖北人才工作先进单位”、“湖北省党建工作先进单位”、湖北省“十佳书香校园”等荣誉称号。
高层次人才招聘需求
学校围绕绿色工业战略定位，重点招聘“生物制造、新能源、先进制造技术及装备”等3个重点突破领域和“工业产品与创意设计、绿色建筑与城市生态环境、绿色轻质材料与加工、区域产业生态发展、产品质量工程”等5个重点发展方向的院士、中国社会科学院学部委员、国家“千人计划”人选、国家“特支计划”人才、973/863项目首席科学家、国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授/讲座教授、国家百千万人才工程人选、中科院“百人计划”人选、湖北省“百人计划”人选、教育部新世纪优秀人才支持计划人选、湖北省“楚天学者计划”特聘教授、楚天学子等高水平海内外人才。
招聘学科（专业）领域和方向：
1、生物制造领域
优先方向：(1)传统发酵产品关键技术及应用；(2)现代发酵产品高效制造；(3)发酵装备及自动化；(4)发酵废弃物综合利用。
2、新能源领域
优先方向：(1)太阳能发展战略；(2)太阳能电池关键技术与器件；(3)并网与储能关键技术；(4)高效太阳能光热利用。
3、先进制造技术及装备领域
优先方向：(1)轻工装备；(2)汽车零部件装备；(3)南方丘陵水网地区现代农业装备；(4)精密制造技术；(5)机电装备控制技术。
4、工业产品与创意设计方向
优先方向：(1)产品与工业设计；(2)动漫与数字媒体；(3)建筑与环境设计；(4)品牌策划与传播。
5、绿色建筑与城市生态环境方向
优先方向：(1)绿色建筑技术;(2)绿色建筑材料与结构;(3)城市水体生态修复;(4)城市建筑立体生态修复;(5)城市工程环境灾害防治与减轻。
6、绿色轻质材料与加工方向
优先方向：(1)车用轻质金属材料加工；(2)橡塑材料改性与加工；(3)轻质功能复合材料；(4)天然纤维材料改性与加工。
7、区域产业生态发展方向
优先方向：(1)循环经济与区域产业发展；(2)产业低碳发展战略与实践；(3)产业生态发展的政策与机制。
8、产品质量工程方向
优先方向：(1)质量设计理论与方法；(2)机电产品质量检测技术；(3)食品安全质量监测技术；(4)质量信息化。
教师引进计划
一、教师岗位基本条件要求：
1.学历学位与经历要求。应聘教师岗位者，原则上应具备博士研究生学历学位，且第一学历应为一本以上全日制普通本科学历；鉴于我校师资队伍结构现状，同等条件下，优先录用海外留学归国博士。
2.年龄要求。博士研究生或博士后年龄应在35周岁以下；具有博士学位的副教授年龄应在40周岁以下；具有博士学位的教授年龄应在45周岁以下。
3.素质要求。热爱高等教育事业，政治立场坚定，思想素质好，品行端正，治学严谨，富有团队合作精神，符合岗位所需的专业、技能条件，身体健康，心理健康状况良好。
4.对于高水平学术带头人、学校急需紧缺的特殊专业人才、特别优秀的专业技术人才，可适当放宽条件要求。
二、学校实行新引进博士（博士后）预聘制
在完成教学科研岗位规定工作任务的同时，与学校签订人才引进协议的人员须严格按照协议约定完成相应的教学科研任务，其他全职引进的博士（博士后）进校3年内还须取得以下科研业绩：
1、工科类，须取得省部级科研项目1项，或者主持完成的科研项目个人累计实际科研到账经费不少于45万元，或者发表SCI、EI期刊论文1篇或专著1部，或者获得省部级科技奖励1项（省级一等奖有效排名、二等奖排名前5、三等奖排名前2，国家级有效排名），或者申请发明专利3项以上并授权1项；
2、其他学科类，须取得厅级科研项目1项，或者主持完成的科研项目个人累计实际科研到账经费不少于15万元，或者发表SCI/EI/CSSCI收录论文1篇或高水平创作作品1件或专著1部，或者获得厅级奖励1项，或者厅级政府采信2项。
三、湖北工业大学2016年度教师引进需求
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湖北工业大学2016年度教师引进需求表 |
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单位 |
联系人及联系方式 |
系、部 |
需求学科领域或专业 |
需求层次 |
需求数量 |
条件要求 |
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各系部 |
合计 |
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轻工学部 |
黄煌
027-59750482
15623902339
15338608@qq.com |
生物工程学院 |
分子生物学，细胞生物学，微生物学 |
博士研究生 |
4 |
13 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
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分子病原学或生物医学或病毒学 |
博士研究生 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
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药理学、分子生物学、生物化学 |
博士研究生 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
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发酵、生物工程等相关专业 |
博士研究生 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
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食品学院 |
茶叶深加工与健康或食品、生物类相关专业方向 |
博士研究生 |
3 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
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食品安全与检测或食品营养健康 |
博士研究生 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
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药理学、药学 |
博士研究生 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
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制浆造纸工程学院 |
制浆造纸工程及相关专业 |
博士研究生 |
1 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
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化学化工学院 |
化学工程与工艺 |
博士研究生 |
1 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
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材料学院 |
高分子材料 |
博士研究生 |
2 |
博研，本硕博学历及研究方向与塑料、橡胶加工改性高度相关。 |
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材料科学与工程 |
博士研究生 |
博研，本硕博学历及研究方向与陶瓷、玻璃材料、材料表面工程高度相关。 |
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资源与环境工程学院 |
水务工程 |
博士研究生 |
2 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
|
环境工程 |
博士研究生 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
|
机械工程学院 |
王璜
027-59750418
18064114066
hbutjxxy@126.com |
仪器科学与质量工程系 |
仪器科学与技术 |
博士研究生 |
2 |
8 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
|
机械自动化研究所 |
机械工程 |
博士研究生 |
4 |
|
机械设计工程系 |
博士研究生 |
|
工业与制造工程系 |
工业工程、管理科学工程 |
博士研究生 |
1 |
|
模具技术研究所 |
模具设计与制造 |
博士研究生 |
1 |
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电气与电子工程学院 |
石刚
027-59750433
13437132988
hbutdqrcyj@126.com |
电气工程系 |
电气工程 |
博士研究生 |
2 |
8 |
博研，本硕博学历及研究方向与所需求专业高度相关。 |
|
自动化系 |
控制科学与工程 |
博士研究生 |
2 |
博研，本硕博学历及研究方向与所需求专业高度相关。 |
|
电子信息工程系 |
电子信息工程 |
博士研究生 |
2 |
博研，本硕博学历及研究方向与所需求专业高度相关。 |
|
通信工程系 |
通信工程 |
博士研究生 |
1 |
博研，本硕博学历及研究方向与所需求专业高度相关。 |
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电子科学与技术系 |
电子科学与技术 |
博士研究生 |
1 |
博研，本硕博学历及研究方向应所需求专业高度相关。 |
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计算机学院 |
饶春桂
027-59750444
18162607866
691404723@qq.com |
网络工程系 |
物联网工程 |
博士研究生 |
2 |
4 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
|
计算机科学与技术系 |
计算机科学与技术 |
博士研究生 |
1 |
|
软件工程系 |
数字媒体 |
博士研究生 |
1 |
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土木工程与建筑学院 |
张玲
027-59750498
15623900220
tjxydangban@163.com |
建筑工程系 |
结构工程 |
博士研究生 |
2 |
9 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
|
岩土与道路工程系 |
岩土工程 |
博士研究生 |
1 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
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桥梁工程系 |
桥梁与隧道工程 |
博士研究生 |
1 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
|
岩土工程（基础研究方向） |
博士研究生 |
1 |
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材料工程系 |
材料学 |
博士研究生 |
1 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
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建筑规划系 |
建筑学、城乡规划 |
博士研究生 |
2 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
|
力学系 |
工程力学或结构工程 |
博士研究生 |
1 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
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艺术设计学院 |
葛佳莹
027-59750525
15623902270
ysxyrcyj@163.com |
环境设计系 |
展示或景观 |
硕士研究生 |
1 |
3 |
硕士研究生，本硕学历应为学科排名前十的国内高校或全国八大美院（省外）相关专业毕业。或《泰晤士高等教育世界大学排名》排名前200的国外高校，28周岁以下。 |
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视觉传达设计系 |
交互设计、数字媒体、新闻传播 |
硕士研究生 |
1 |
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广告系 |
博士研究生 |
1 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
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工业设计学院 |
黄黛妮
027-59750650
15972971383
gysjrcyj@163.com |
工业设计系 |
工业设计 |
硕士研究生 |
2 |
4 |
硕士研究生，本硕学历应为学科排名前十的国内高校或《泰晤士高等教育世界大学排名》排名前200的国外高校。本硕学历与需求专业相关，28周岁以下。 |
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产品设计系 |
机械类 |
博士研究生 |
1 |
博研，本硕博学历及研究方向与“机电一体化”或“人工智能”或“嵌入式系统”高度相关。 |
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计算机类 |
博士研究生 |
1 |
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经济与管理学院 |
王乐
027-59750540
15623900280
gyrcyj@163.com |
会计系 |
财务管理、会计 |
博士研究生 |
1 |
6 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
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金融系 |
金融 |
博士研究生 |
1 |
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工商管理系 |
市场营销 |
博士研究生 |
1 |
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国际贸易系 |
国际贸易 |
博士研究生 |
1 |
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能源经济系 |
能源经济 |
博士研究生 |
1 |
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管理科学与工程系或公共管理系） |
管理科学与工程或计算机应用或行政管理 |
博士研究生 |
1 |
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外国语学院 |
王红
027-59750579
15623901168
hugongda@126.com |
英语系 |
德语 |
硕士研究生 |
1 |
1 |
硕士研究生及以上学历，本硕学历应为学科排名前十的国内高校或《泰晤士高等教育世界大学排名》排名前200的国外高校。本硕学历及研究方向应与所需求专业高度相关，28周岁以下，有海外学习经历者优先。 |
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理学院 |
查纯
027-59750595
15623901073
hbutlxy@126.com |
信计系 |
应用数学 |
博士研究生 |
1 |
5 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
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统计学 |
博士研究生 |
2 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
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光电系 |
电子信息科学与技术 |
博士研究生 |
1 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
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光信息科学与技术 |
博士研究生 |
1 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
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马克思主义学院 |
章旭
027-59750572
15623900890
mkszyxyzp@163.com |
马原与思想政治教育教研部 |
马克思主义中国化、马克思主义理论、经济学、社会学 |
博士研究生 |
1 |
1 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关，或具有经济学、社会学专业背景。 |
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马克思主义中国化与中国近现代史纲要教研部 |
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体育学院 |
姚金叶
027-59750618 13072791816
409157196@qq.com |
体育学院 |
体育拓展教师 |
硕士研究生 |
1 |
1 |
男性，硕士研究生及以上学历，本硕学历为学科排名前十的国内高校。本硕学历及研究方向应与所需求专业高度相关,30周岁以下。身体素质好，具备户外运动相关资质。 |
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职业技术师范学院 |
毛秋籽
027-59750726
15827516198
hbutver@126.com |
职业技术师范学院 |
教育学 |
博士研究生 |
1 |
2 |
男性，博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
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教育评价 |
博士研究生 |
1 |
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农业机械研究院 |
张艳艳
027-59750823
13720190706
njgcybgs@163.com |
农机院 |
农业工程或机械工程 |
博士研究生 |
1 |
1 |
博研，本硕博学历及研究方向与需求专业高度相关。 |
湖北工业大学2016年度人才引进优惠政策
一、拔尖人才
以全职或兼职的形式加盟我校的两院院士、国家杰出青年科学基金获得者、“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、国家级重大项目负责人或科技奖励获得者等拔尖人才，按照“一人一议”的原则，提供良好的工作和生活条件以及优厚待遇。
二、中央“千人计划”项目入选者
（一）引进条件
热爱高等教育事业，学风端正、治学严谨、为人正派，富于合作精神，且符合以下条件：
1、“千人计划”创新人才长期项目
引进的人才应在海外取得博士学位，不超过55周岁，引进后每年在学校工作不少于6个月,并符合下列条件之一：
①在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；
②在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；
③学校急需紧缺的其他高层次创新人才。
2、外专千人计划项目
引进的人才应在海外取得博士学位，不超过65周岁，引进后至少连续来华工作3年、每年不少于9个月，并符合下列条件之一：
①在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；
②在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；
③学校急需紧缺的其他高层次创新人才。
3、“千人计划”创新人才短期项目
引进的人才应在海外取得博士学位，不超过55周岁，引进后至少连续来校工作3年、每年不少于2个月，并符合下列条件之一：
①在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；
②在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；
③学校急需紧缺的其他高层次创新人才。
4、青年千人计划项目
青年千人计划人选，须具备以下条件：（其中，对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进）：
①属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；
②在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；
③引进后全职来校工作；
④为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
（二）工作生活待遇
1、“千人计划”创新人才长期项目、外专千人计划项目入选者
①按国家政策享受一次性补助100万元（人民币，下同）；
②全职来校工作者，提供安家费50万元及校内福利性住房房源一套，按校内职工购房政策购买；非全职来校工作者，聘期内安排工作期间生活住房一套，每年报销一次往返国际旅费；
③全职来校工作者根据配偶实际情况安排配偶工作，妥善解决子女入学入托；
④全职来校工作者，工作期间采取年薪制，薪酬待遇标准为40-80万元/年；
⑤工科提供科研启动金100-200万元，其他学科提供科研启动金50-100万元；根据学校学科建设和开展科研工作的需要，工科提供200-300万元的科研平台建设经费，其他学科提供100-200万元的科研平台建设经费；
⑥根据工作需要配备团队成员或研究助手。
2、“千人计划”创新人才短期项目入选者
①经我校推荐申报，并成功入选者给予一次性补助50万元，合同期满后申请全职回国工作的，再发放补助50万元；
②聘期内安排来校工作期间生活住房一套，每年报销一次往返国际旅费；
③根据引进人才实际需要，可为其办理出入境、医疗、保险等手续；
④工作期间采取月薪制，薪酬待遇标准为5万元/月；
⑤根据工作需要提供实验室和工作室，配备团队成员或研究助手，提供一定额度的科研启动金；根据学校学科建设和开展科研工作的需要提供相应额度的科研平台建设经费。
3、青年千人计划项目入选者
①经我校推荐申报，并成功入选者给予一次性补助50万元；
②全职来校工作者提供安家费20万元及校内福利性住房房源一套，按校内职工购房政策购买；
③全职来校工作者根据配偶实际情况安排配偶工作，妥善解决子女入学入托；
④全职来校工作者，工作期间采取年薪制，薪酬待遇标准为20-30万元/年；
⑤除中央财政给予引进人才科研补助经费外，工科提供科研启动金50-100万元，其他学科提供科研启动金20-50万元；根据学校学科建设和开展科研工作的需要，工科提供150-300万元的科研平台建设经费，其他学科提供50-100万元的科研平台建设经费；
⑥根据工作需要配备团队成员或研究助手。
三、湖北省“百人计划”项目入选者
（一）引进条件
引进的人才应在海外取得博士学位，原则上不超过55周岁（“外专百人”年龄原则上不超过65周岁），诚实守信，遵守法律法规，引进后每年在学校工作不少于6个月，并符合下列条件之一：
①在国外高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者；
②在国际或所在国知名企业和金融机构担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才；
③学校急需紧缺的其他高层次创新人才。
（二）工作生活待遇
①按国家政策给予一次性补助50万元；
②全职来校工作者提供安家费20万元及校内福利性住房房源一套，按校内职工购房政策购买；非全职来校工作者，聘期内安排工作期间的生活住房一套，每年报销一次往返国际旅费；
③全职来校工作者，工作期间采取年薪制，薪酬待遇标准为20-30万元/年；
④全职来校工作者根据配偶实际情况安排配偶工作，妥善解决子女入学入托；
⑤工科提供科研启动金50万元，并根据学校学科建设和开展科研工作的需要提供100-200万元左右的科研平台建设经费，其他学科为工科的三分之一；
⑥根据工作需要配备团队成员或研究助手。
四、湖北省“楚天学者计划”项目入选者
（一）引进条件
热爱高等教育事业，学风端正、治学严谨、为人正派，富于合作精神，且符合以下条件：
1、讲座教授
①在国外教学科研第一线工作，一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位；
②学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就；
③保证聘期内每年在学校工作2个月以上。
2、特聘教授
①一般具有博士学位，在教学科研第一线工作，年龄45周岁以下，对特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求；
②国外应聘者原则上应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位；国内应聘者原则上应担任教授或相应职位3年以上；
③学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成果；
④对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力；
⑤胜任核心课程讲授任务；
⑥注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关；
⑦原则上要求聘期内全职在学校工作。
3、楚天学子
①在世界排名前100位的大学获学士或以上学位，或在前述高校和国外著名研究机构任职1年以上并获突出成果，年龄40周岁以下；
②能独立完成教学和科研工作；
③保证在学校全职工作。
（二）工作生活待遇
凡经我校推荐申报，并成功入选者，在聘期内按湖北省相关政策及学校管理规定享受相应的工作生活待遇。具体如下：
1、讲座教授入选者
①安排来校工作期间生活住房；
②提供楚天学者讲座教授津贴2万元/月；
③每年报销一次往返国际旅费；
④根据工作需要提供实验室和工作室，配备团队成员或研究助手，提供一定额度的科研启动金；根据学校学科建设和开展科研工作的需要提供一定额度的科研平台建设经费。
2、特聘教授入选者
①全职来校工作者提供安家费20万元及校内福利性住房房源一套，按校内职工购房政策购买；
②全职来校工作者，聘期内提供特殊津贴30万元/年，同时享受所聘专业技术职务的工资福利待遇；
③全职来校工作者根据配偶实际情况安排配偶工作，妥善解决子女入学入托；
④工科提供科研启动金50万元，并根据学校学科建设和开展科研工作的需要提供100万元左右的科研平台建设经费，其他学科为工科的三分之一；
⑤根据工作需要配备团队成员或研究助手。
3、楚天学子入选者
①提供安家费10万元及校内福利性住房房源一套，按校内职工购房政策购买；
②聘期内提供特殊津贴5万元/年，同时享受所聘专业技术职务的工资福利待遇；
③工科提供科研启动金12万元，并根据学校学科建设和开展科研工作的需要提供30万元左右的科研平台建设经费，其他学科为工科的三分之一；
④根据工作需要配备团队成员。
五、海外留学归国博士
（一）引进条件
1、在海外知名大学、研究机构取得博士学位，能全职来校工作，年龄不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽年龄要求；
2、掌握本学科国际学术前沿，在本学科或某一方向的研究达到国际先进水平或具有较大的影响，具有较大发展潜力；
3、热爱高等教育事业，学风端正、治学严谨、身心健康，有良好的品格和团队合作精神。
（二）工作生活待遇
1、提供安家费5-10万元，提供过渡性住房一套或租房补贴600元/月；
2、对符合教授或副教授聘任条件者，可先聘后评相应专业技术职务，兑现相应的工资福利待遇；若两年内未获得相应资格，则聘回现有专业技术职务；
3、若竞聘上校内学科建设特聘岗位，可享受相应的特殊津贴；
4、工科提供科研启动金7-12万元，其他学科提供科研启动金2.5-4万元；
5、根据工作需要配备团队成员。
六、国内优秀博士（后）
（一）引进条件
1、在国内知名大学、研究机构取得博士学位或从事博士后研究的优秀博士（后），年龄应在35周岁以下；具有博士学位的教授，年龄应在45周岁以下；具有博士学位的副教授，年龄应在40周岁以下；特别优秀的可适当放宽年龄要求；
2、热爱高等教育事业，学风端正、治学严谨、身心健康，有良好的品格和团队合作精神。
（二）工作生活待遇
1、提供安家费3-8万元，提供过渡性住房一套或租房补贴600元/月；
2、对符合教授或副教授聘任条件者，可先聘后评相应专业技术职务，兑现相应的工资福利待遇；若两年内未获得相应资格，则聘回现有专业技术职务；
3、若竞聘上校内学科建设特聘岗位，可享受相应的特殊津贴；
4、工科提供科研启动金4-9万元，其他学科提供科研启动金1.5-3万元。
七、产学研特聘专家及高水平企业工程技术人员
（一）引进条件
拥有重要技术发明、专利等自主知识产权或专有技术创办科技产业，通过科技成果转化或产业化，产生了重大社会影响者；与学校相关专业高度契合，并具有较高水平的大型企业工程技术人员。
（二）工作生活待遇
以全职或兼职的形式加盟我校，采取一人一议，经论证后给予相应的工作生活待遇。
八、补充说明
（一）特殊人才采取一人一议的方式，经论证后给予特殊资助和待遇。
（二）同时入选国家“千人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、湖北省“百人计划”或“楚天学者计划”等人才项目的工作与生活优惠待遇按就高原则享受其中之一。
（三）海外博士、博士教授、博士（博士后）符合国家“千人计划”、教育部“长江学者计划”、湖北省“百人计划”和“楚天学者计划”的，学校积极推荐申报。成功申报后可按相应标准享受工作和生活待遇。
（四）对由学校提供过渡性住房或租房补贴的以上人员，期限最长为3年（特殊情况面议），对符合学校房改政策的人员按政策享受相应待遇；同时对以上所有全职来校工作的年轻博士（博士后），自入职之日起由学校提供为期30个月的博士津贴，标准为300元/月。
（五）在完成教学科研岗位规定工作任务的同时，与学校签订人才引进协议的人员须严格按照协议约定完成相应的教学科研任务，其他全职引进的博士（博士后）进校3年内还须取得以下科研业绩：
1、工科类，须取得省部级科研项目1项，或者主持完成的科研项目个人累计实际科研到账经费不少于45万元，或者发表SCI、EI期刊论文1篇或专著1部，或者获得省部级科技奖励1项（省级一等奖有效排名、二等奖排名前5、三等奖排名前2，国家级有效排名），或者申请发明专利3项以上并授权1项；
2、其他学科类，须取得厅级科研项目1项，或者主持完成的科研项目个人累计实际科研到账经费不少于15万元，或者发表CSSCI收录论文1篇或高水平创作作品1件或专著1部，或者获得厅级奖励1项，或者厅级政府采信2项。
以上科研业绩均须以湖北工业大学为第一完成单位，到校工作满3年进行考核，未完成上述业绩要求的，予以转岗或解聘。
（六）其他未尽事宜具体协商。
申报材料及方式
1.申请人可通过电子邮件、传真或邮寄方式投递简历，亦可由同行专家或亲友代为推荐。申请人请将简历中的信息填写完整，以便我们及时与您联系。
2.申请人应提供以下材料：
（1）个人基本情况：内容包括个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科及以上学历学位证书复印件（应届毕业生提供可以获得学位的证明）、学历认证、职称证书复印件等证明材料。
（2）主要学术成就：近五年发表的学术论文复印件（有检索论文请附检索报告复印件）和科研成果目录一份以及获奖情况证明材料。
（3）高层次人才还需提供到岗后的工作计划和设想，并明确有无其他工作生活等条件要求。
联系方式
通信地址：湖北省武汉市洪山区南李路28号湖北工业大学人事处
邮 编：430068
联系电话： 86-27-59750186, 86-27-59750178
传 真： 86-27-59750172
联 系 人：吕建兵 何流
湖北工业大学诚邀您的加盟！
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