根据学院发展需要，现面向社会和应届毕业生招聘一批从事教学和专业技术岗位人员。具体事宜如下：

一、基本条件

1、热爱教育事业，思想政治素质良好，有较强的事业心和敬业精神；

2、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

3、身体健康。

二、招聘岗位及要求

序号专业领域岗位人数具体要求应届毕业生具有企业相关工作经历人员具有高校工作经历人员

1财务会计类教师3硕士研究生及以上学历本科以上学历，具有三年以上相关工作经验，企业相关专业中级职称。具有相关专业高校系列教师资格，中级以上职称。

2互联网+金融类教师3硕士研究生及以上学历本科以上学历，具有三年以上相关工作经验，企业相关专业中级职称。具有相关专业高校系列教师资格，中级以上职称。

3软件技术与开发类教师2硕士研究生及以上学历本科以上学历，具有三年以上相关工作经验，企业相关专业中级职称。具有相关专业高校系列教师资格，中级以上职称。

4计算机网络技术类教师1硕士研究生及以上学历本科以上学历，具有三年以上相关工作经验，企业相关专业中级职称。具有相关专业高校系列教师资格，中级以上职称。

5工程造价类教师1硕士研究生及以上学历本科以上学历，具有三年以上相关工作经验，企业相关专业中级职称。具有相关专业高校系列教师资格，中级以上职称。

6建筑工程与技术类教师2硕士研究生及以上学历本科以上学历，具有三年以上相关工作经验，企业相关专业中级职称。具有相关专业高校系列教师资格，中级以上职称。

7电子商务、市场营销类教师4硕士研究生及以上学历本科以上学历，具有三年以上相关工作经验，企业相关专业中级职称。具有相关专业高校系列教师资格，中级以上职称。

8物流管理类教师2硕士研究生及以上学历本科以上学历，具有三年以上相关工作经验，企业相关专业中级职称。具有相关专业高校系列教师资格，中级以上职称。

9酒店管理类教师2硕士研究生及以上学历本科以上学历，具有三年以上相关工作经验，企业相关专业中级职称。具有相关专业高校系列教师资格，中级以上职称。

10网站建设与维护非教师专业技术岗1本科以上学历，具有相关岗位工作经历。具备网站建设与维护能力，熟悉数据库、Photoshop等软件。

三、招聘流程

2、考核

考核分教师素质考核和管理素质考核两种方式同时进行，特殊专业需进行技能测试。具体时间、地点由人事处以电话或短信方式通知。

3、录用

根据岗位需求，以考核成绩为依据，由院人才引进工作领导小组确定拟录用人员名单。拟录用人员在学院通知的时间内携带个人详细简历（附身份证、学历学位证书、职业资格证、职称证书等材料复印件）和相关材料原件；应届毕业生携带就业协议书，来院签订录用协议。

四、联系方式

联系人：王老师、张老师

联系电话：0551-64313717

五、学院地址

合肥市新站区高教基地学府路1号