内江职业技术学院2014年下半年公开考核招聘工作人员简章
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号），为多渠道多层次广纳优秀人才，根据工作需要，内江职业技术学院拟面向全国公开考核招聘工作人员充实到教学岗位，现将招聘的有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及专业
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学院用人部门
（专职教师） |
所需专业 |
名额 |
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基?〗逃? |
体育学 |
1 |
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思想政治教育部 |
国际政治、政治学理论 |
1 |
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经济管理系 |
经济学（金融学、保险学） |
1 |
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物流工程、管理学 |
1 |
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农业工程系
（生物技术系） |
农学（植物保护学）、
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1 |
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合 计 |
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5 |
二、考核招聘条件及对象
条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法、品行端正；
3、身体健康，能坚持正常工作；
4、热爱教育教学工作，能履行好岗位职责，专业知识扎实，专业技能熟练。
对象：
全日制硕士研究生及以上学历且35周岁以下，本科学历且中级及以上职称40周岁以下人员。
三、考核招聘程序
(一）报名及资格审查
1、报名时间：2014年5月15日至2014年5月30日。
2、现场报名并资格审查：凭本人身份证、毕业证、学位证、职称证（应届毕业生凭学校研究生处证明）等相关证件原件和复印件，并准备自荐书一份，工作日内到内江职业技术学院人事处报名。（内江职业技术学院新校区地址：内江市东兴区长江大道职教园区；联系人：张练。）
（二）面试
1、面试时间：2014年6月10日至2014年6月30日期间（视报名情况而定，电话通知面试人员）。
2、面试地点：内江职业技术学院新校区教学楼教室。
3、面试方式：面试采用讲课和提问的方式，时间为30分钟。讲课时间20分钟，讲课内容为本专业知识；提问时间10分钟，内容为学院招聘专业课教师相关知识和本专业相关知识。
4、面试办法：按照四川省人事厅《四川省省属事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》（川人发[2007]45号）执行。
（四）考核、体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织实施考核。
（五）公示、聘用
根据面试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并进行为期7天的公示，公示无异议后，办理聘用手续。
四、纪律与监督
凡在公开考核招聘工作中弄虚作假，徇私舞弊的，要追究经办人、有关负责人的责任，对违反《内江市人事局关于贯彻〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的实施意见（试行）》（内人发[2006]26号）文件规定聘用的工作人员，要坚决清退。
教师的公开考核招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
未尽事宜,由内江职业技术学院负责解释。
内江职业技术学院
2014年5月8日
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