西南科技大学2015年招聘计划
一、学校简介
西南科技大学是一所全日制多科性普通本科高校，学校是国家重点建设的西部14所高校之一，是四川省人民政府与教育部共建高校，是四川省人民政府与国家国防科技工业局共建高校，学校拥有国家大学科技园。学校设有78个本科专业、17个硕士学位授权一级学科、7个硕士专业学位类别和3个博士学位授权一级学科，1个博士后科研流动站，4个学科方向与中国工程物理研究院等开展联合培养博士研究生。
二、招聘类别与要求
引进全职在校工作的各类人才,主要包括杰出人才、高端人才、拔尖人才、学术骨干、优秀博士研究生和紧缺专业硕士研究生，具体要求如下：
（一）杰出人才(同时具备以下条件)
1、热爱祖国，恪守学术道德和职业道德，作风正派，诚实守信，具有团结协作、拼搏奉献精神；
2、具有博士学位，以50周岁以下人才为主，特别杰出人才年龄可适当放宽；
3、“国家特支计划”杰出人才、领军人才中优秀人选；或“海外高层次人才引进计划”长期项目优秀人选。
（二）高端人才(同时具备以下条件)
1、热爱祖国，恪守学术道德和职业道德，作风正派，诚实守信，具有团结协作、拼搏奉献精神；
2、具有博士学位，以45周岁以下人才为主，特别杰出人才年龄可适当放宽；
3、至少有5年以上的国（境）外工作经历中的优秀人才，或在国内获得教授职称（或相应职位）的人才；
4、国家百千万人才工程优秀人选；“国家特支计划”青年拔尖优秀人选；四川省千人计划入选者；海外高层次人才引进计划”青年项目优秀人选；国家自然科学基金“国家优秀青年基金” 优秀人选；长江学者特聘教授优秀人选；四川省学术与技术带头人优秀人选；全国百篇优秀博士论文指导教师；国家产业技术体系岗位专家；国家农业科技成果转化资金项目主持人；先后主持国家自然（社会）科学基金面上（一般）项目4项；国家或近5年获省科技进步奖特等奖或一等奖主持人；或近5年获省哲学社会科学优秀成果奖一等奖主持人。
（三）拔尖人才(同时具备以下条件)
1、热爱祖国，恪守学术道德和职业道德，作风正派，诚实守信，具有团结协作、拼搏奉献精神；
2、具有博士学位或副高级以上专业技术职务，年龄不超过40周岁。
3、获得省部级以上“人才工程”资助或荣誉称号中优秀人选；或“全国优秀博士学位论文提名论文”获得者；或具有海外高水平教学研究机构3年及以上博士后研究工作经历的优秀人选。
（四）学术骨干(同时具备以下条件)
1、热爱祖国，恪守学术道德和职业道德，作风正派，诚实守信，具有团结协作、拼搏奉献精神；
2、具有博士学位，年龄原则上不超过35周岁，特别优秀人才年龄可适当放宽；
3、至少有2年以上留学经历的优秀人员；或国家项目主持人或“博士研究生国家奖学金”2次及以上获得者；或“博士研究生学术新人奖”获得者；或具有国内外高水平研究机构博士后经历中优秀人员。
（五）优秀博士研究生
1、热爱祖国，恪守学术道德和职业道德，作风正派，诚实守信，具有团结协作、拼搏奉献精神；
2、具有博士学位，年龄不超过35周岁；
3、掌握本学科坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，了解本学科发展方向及国际学术研究前沿，并掌握一定的相关学科知识。
（六）紧缺专业优秀硕士研究生
1、具有硕士学历学位，原则上不超过30周岁，个别学科结合实际可适当放宽,但不得超过35周岁。
2、具有较强的专业技能，具有学校发展急需的学科背景。
三、招聘学科要求
四、招聘人员待遇
（一）杰出人才
1、到校聘为教授；
2、提供住房一套供购买，其中免费面积为150-180平方米，提供税后安家补贴30-50万元；
3、提供良好的工作条件，搭建不少于10人的工作团队，自然科学提供不少于500万科研配套费，人文社科提供不少于50万科研配套费；
4、工作待遇面议，可实行年薪制；配偶随调。
（二）高端人才
1、到校聘为教授；
2、提供住房一套供购买，其中免费面积为100-140平方米，提供税后安家补贴10-20万元；
3、提供良好的工作条件，搭建不少于10人的工作团队，自然科学提供不少于100万科研配套费，人文社科提供不少于10万科研配套费；
4、工作待遇面议，可实行年薪制；配偶随调；
5、到校三年内达到杰出人才条件者，享受其待遇。
（三）拔尖人才
1、提供20-25万元的税后安家费；
2、提供自然科学类10-20万的科研启动费，人文科学类4-8万的科研启动费；
3、学校为配偶优先提供岗位竞聘；
4、学校提供住房供租住，并提供5年的住房补贴，标准为500元/月；
5、其他待遇与学校同职务（职称）教师一致；也可以实行年薪制。
（四）学术骨干
1、提供14-18万元的税后安家费；
2、提供自然科学类8－14万的科研启动费，人文科学类3－5万的科研启动费；
3、学校为配偶优先提供岗位竞聘；
4、学校提供住房供租住，并提供5年的住房补贴，标准为500元/月；
5、其他待遇与学校同职务（职称）教师一致；也可实行年薪制。
（五）优秀博士研究生
1、提供8-12万元的税后安家费；
2、提供自然科学类3－6万的科研启动费，人文科学类1－2万的科研启动费；
3、学校可为配偶提供岗位竞聘；
4、学校提供住房供租住，并提供5年的住房补贴，标准为500元/月；
5、其他待遇与学校同职务（职称）教师一致；也可以实行年薪制。
（六）优秀硕士研究生
1、到校工作的三年内提供300元/月的租房补贴，对于本人或配偶已享受了学校政策性住房或安家费的，则不再享受租房补贴；
2、根据拟聘岗位情况按照《西南科技大学事业编制外全日制聘任人员管理规定》执行相关待遇。
五、年薪制有关问题
（一）实行年薪制聘用人才属于编外全日制合同聘用。
（二）聘期内提供一套设施完备的公寓供居住。
（三）依据职责一人一议确定年薪，对于符合优秀博士研究生和学术骨干的招聘条件人才，年薪在15万至25万之间，符合拔尖人人才和高端人才的招聘条件人才，年薪在25万至40万之间。
（四）年薪不包括单位应购买的各类保险和公积金。
（五）聘期结束考核优秀可申请按学校相关政策文件转入事业编制执行事业编制人事分配制度，学校参照当年人才引进政策提供引进待遇。考核不合格人员按照合同予以解聘，考核合格人员经双方协商同意可续聘。
六、联系方式
招聘主管部门：西南科技大学人事处；
招聘联系人：彭家伟、魏岚、刘小楠；
招聘联系电话：0816-6089093；
招聘联系传真：0816-6089939，0816-6089090；
招聘材料邮寄地址：四川省绵阳市涪城区青龙大道59号西南科技大学人事处师资科（621010）；
