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江苏科技大学(张家港校区)船舶与建筑工程学院2014-2015学年师资引进需求
2014年10月27日    硕博招聘网
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江苏科技大学(张家港校区)船舶与建筑工程学院2014-2015学年师资引进需求
江苏科技大学是一所以工为主,理、工、经、管、文诸学科相互支撑的多科性大学。江苏科技大学(张家港)坐落在全国文明城市——江苏省苏州市张家港,是经江苏省人民政府批准设立的公办校区(非民办,非独立学院),是江苏科技大学的校区之一,是江苏科技大学拓展办学空间,与地方共建的教育创新成果。校区创建于2005年,地处张家港市区,交通方便、环境幽雅、设施齐全,占地856亩,校舍建筑面积26万平方米,是一所“生态型、数字化、园林式”的现代化校园。
校区现有船舶与建筑工程学院、机电与汽车工程学院、冶金与材料工程学院、电气与信息工程学院、商学院和基础教学部等6个教学机构,正逐步形成研究生与本科生,普通教育与成人教育以及留学生教育相结合的多层次多种形式的教育体系。
校区详情请见网页介绍:http://zjg.just.edu.cn。
一、 招聘专业及基本要求:
序号
一级学科
专业或研究方向
学历学位
人数
岗位
 
1
船舶与海洋工程
船舶与海洋工程
博士/硕士
2-3
教学、科研
2
土木工程
结构工程/防灾减灾工程/路桥工程
博士/硕士
3-4
教学、科研
3
工程管理
工程造价/工程项目管理
博士/硕士
2-3
教学、科研
4
力学
计算力学/实验力学
博士
1
教学、科研
二、 2013年学校引进人才相关政策 :
1、特聘教授 
应  聘  条  件 
岗 位 职 责 
待       遇 
(1)符合二级教授岗位聘任条件; 
(2)能从事教学科研一线工作,胜任核心课程的讲授,指导硕士研究生和博士研究生。学术造诣高,在科学研究方面取得国内外同行公认的突出成就; 
(3)具有良好的发展潜力,掌握本领域最新发展动态,具有领导和组织本学科中青年学术梯队在其学科前沿领域赶超国内外先进水平的能力; 
(4)年龄一般在50周岁以下。 
(1)讲授本学科核心课程; 
(2)主持省部级及以上重大科研项目; 
(3)组织本学科建设。 
(1)除享受国家规定的工资及有关补贴外,还享受岗位津贴12万元/年,聘期3年,期满考核合格后可续聘; 
(2)学校提供一套临时住房; 
(3)特聘教授负责学科梯队的组建,学校为其提供100-300万元的科研配套设备费。 
2、客座教授(柔性引进) 
聘任两院院士及海内外优秀学者为我校客座教授。客座教授每年来校工作时间应不少于3个月或提供相应的智力服务,工作期间享受岗位津贴3万元/年,聘期3年。 
3、学科(学术)带头人 
应  聘  条  件 
岗 位 职 责 
待       遇 
说       明 
(1)符合我校三级教授岗位聘任条件,或在海外获得助理教授及以上职位或其他相应职位的人员; 
(2)身体健康,思想品德好,团队合作精神强。胜任核心课程讲授,善于培养青年教师,注重学科(学术)团队建设。具有较高的学术造诣,已取得了国内外同行公认的重要成果; 
(3)年龄一般应在45周岁以下,具有博士学位,国内人员需有博士生导师资格,海外人员需有指导博士生学习的经历。 
(1)承担核心课程讲授任务,指导硕士研究生和博士研究生; 
(2)主持省部级及以上教学、科研项目,发表高水平学术论文,做出具有国内外领先水平的创新成果; 
(3)制定本学科(学术)团队建设和发展规划,并组织实施; 
(4)培养青年骨干教师,形成一支具有竞争实力的学术创新团队。 
(1)在购买校外商品房时,可享受购房补贴及安家费15-30万元,海归人员40万元; 
(2)提供科研启动费5-20万元,海归人员20-200万元; 
(3)除享受国家规定的工资及有关补贴外,还享受岗位津贴3.5-4.5万元/年,津贴标准保留2年;海归人员10万元/年,津贴标准保留6年; 
(4)学校可协助解决学科带头人配偶的工作安排。 
(1)如果夫妻双方都符合引进条件,安家费不重复计发,可在单人标准基础上适当上浮;若双方都符合海外高层次人才引进条件,其中一方享受全额安家费,另一方则可按标准享受半额安家费;科研启动费分别计发; 
(2)在购房前,由学校提供临时过渡房或过渡期租房补贴1500元/月,期限1年; 
(3)引进国内人才可报销单程来校路费,直接从国外引进的留学回国人员可报销本人回国单程机票; 
(4)特别优秀人才,待遇面议。 
4、补充教师的优惠待遇 
住房待遇 
科研启动费 
收  入  待  遇 
说       明 
在购买校外商品房时,可享受购房补贴及安家费,其额度分别为: 
海归博士(后)25-30万元; 
博士副高、博士后13-25万元; 
国内博士8-22万元。 
提供科研启动费,其额度分别为: 
海归博士(后)10-50万元; 
博士副高、博士后3-6万元; 
国内博士2-5万元。 
补充教师到我校工作后,除执行国家规定的工资及有关补贴外,还享受岗位津贴,标准为: 
海归博士(后)5万元/年,标准保留3年; 
博士副高、博士后3万元/年,标准保留2年; 
国内博士:1.8万元/年,标准保留2年。 
特殊岗位津贴结束后的下一年起正常参加岗位津贴评定。 
(1)如果夫妻双方都符合引进条件,安家费不重复计发,可在单人标准基础上适当上浮;若双方都符合海外高层次人才引进条件,其中一方享受全额安家费,另一方则可按标准享受半额安家费;科研启动费分别计发; 
(2)在购房前,由学校提供临时过渡房或过渡期租房补贴1000元/月,期限1年; 
(3)国内人员可报销单程来校路费,直接从国外引进的留学回国人员可报销本人回国单程机票; 
(4)特别优秀人才,待遇面议。 
5、学术创新团队 
应  聘  条  件 
岗 位 职 责 
待       遇 
(1)团队拥有一名在国内外学术界影响较大、具有良好的学术道德、在创新团队中具有较强凝聚力的杰出人才作为首席专家,年龄一般在50岁以下; 
(2)拥有结构合理的学术梯队。其中,至少有2-3名中青年学术骨干成员,骨干成员应具有博士学位; 
(3)有稳定的科学研究方向,承担过或正在承担国家级科研项目; 
(4)有比较深厚的前期学术积累,已经取得了国内外同行公认的学术成果。 
(1)开展前沿性课题研究,提出对学科前沿发展有重大影响的研究课题,引领本学科和相关学科群进入国内一流学科行列; 
(2)承担国家、省部级科研项目,发表高水平学术论文,作出具有国内外领先水平的创新成果; 
(3)申报省部级及以上科技创新团队称号。 
(1)首席专家、学术骨干的引进待遇分别参照学科(学术)带头人和补充教师的标准执行; 
(2)科研启动费60-200万元(含设备费); 
(3)根据工作需要提供办公和实验用房。 
6、硕士研究生 
硕士研究生,实行人事代理聘用制(首次聘期为4年)。 
备注:最新政策敬请关注学校人事处网站(http://rsc.just.edu.cn)。
三、 联系方式:
江苏科技大学(张家港)船舶与建筑工程学院
联系人: 王爱芹  0512-56731382;
王  林  0512-56731380。
Email: wangaq@just.edu.cn (邮件主题务必以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送,否则拒收) 。 
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