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特级人才招聘条件：
国内211、985高校教育背景或国际知名高校教育背景，具备海外求学或讲学经历；具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。年龄不超过60岁（视条件可放宽）。研究学科居国内外先进水平，近三年来主持或承担国家级科研项目或主持省部级重点科研课题，或获省部级社科或科技进步奖，或近五年在国内外核心学术期刊发表论文5篇以上。曾经是国家“千人计划”入选者、或教育部“长江学者”特聘教授、或获得过国家自然科学基金委员会杰出青年基金资助、或获得过“国家级教学名师”称号、或为海外知名高校终身教授者。
杰出人才招聘条件：
国内211、985高校教育背景或国际知名高校教育背景，具备海外求学或讲学经历；具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。年龄不超过55岁（视条件可放宽）。研究学科居国内先进水平，近三年来主持或承担国家级科研项目或主持省部级重点科研课题，或获省部级社科或科技进步奖，或近五年在国内外核心学术期刊发表论文5篇以上。
高级人才招聘条件：
教授，从事本专业教学管理工作20年以上，在该领域获得多项荣誉，业界知名人士，曾任国内外知名艺术院校重要教学管理和科研岗位。具有先进的学科专业建设与管理理念，对提升学院专业学科办学与管理水平有深入的理解，思路开阔，学风严谨，掌握学科前沿动态和趋势，具有组建一支高水平学术团队并带领其协同攻关的能力。 |
