天津财经大学珠江学院2014年一般人才招聘计划
| 序号 |
教学专业方向或行政岗位 |
学历 |
数量 |
备注 |
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1 |
英语 |
硕士及以上 |
3 |
限男性。 |
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2 |
审计学 |
2 |
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3 |
会计学 |
3 |
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4 |
财务管理 |
2 |
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5 |
旅游管理或酒店管理 |
3 |
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6 |
市场营销 |
1 |
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7 |
计算机科学与技术 |
2 |
自动化专业优先，男性优先。 |
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8 |
信息管理与信息系统 |
1 |
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9 |
工业设计 |
1 |
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10 |
数学 |
2 |
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11 |
统计学 |
3 |
获得理学学位者，数理统计专业方向优先。 |
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12 |
中文 |
1 |
中文类专业(中国古代文学或中国现当代文学专业优先)，男性优先。 |
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13 |
体育 |
1 |
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14 |
传播学、广告学、新闻学 |
2 |
获得文学学位。 |
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15 |
艺术管理教师 |
1 |
有较好的文字功底，参与过大型演出实践，同时有很好的演出策划与经营方面 |
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16 |
经济学 |
博士或副教授 |
1 |
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17 |
金融学 |
1 |
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18 |
国际贸易 |
1 |
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19 |
企业管理 |
2 |
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20 |
师资、教研科科长 |
硕士及以上 |
1 |
3年以上相关工作经验，中级以上职称，有一定研究成果。 |
天津财经大学珠江学院2014年引进人才政策
1．受聘人员，实行三个月见习期。
2．学院按国家及天津市有关规定为受聘人员交纳应缴部分的公积金及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（即“五险一金”）。
3．接收人员实行人事代理（学院缴纳代理费），组织关系转入天津财经大学。
4．学院免费提供校区内教职工公寓，公寓建有独立卫浴，配有家具、电视、空调等。
5．对于高层次人才（具有博士学位或副教授及以上职称，年龄50岁及以下），学院提供更优惠的政策。 |