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深圳大学金钟音乐学院2013年下半年教师招聘启事
2013年10月31日    硕博招聘网
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深圳大学金钟音乐学院2013年下半年教师招聘启事

金钟音乐学院是由中国音乐家协会、深圳大学、深圳广电集团联合创办的,借助唯一常设国家级政府音乐大奖“金钟奖”的品牌效应而推广的,专门培养流行音乐高端人才的音乐学院,已于2012年5月在深圳文博会上宣告成立,隶属于深圳大学(师范学院)。为更好地选拔优秀适岗人才,充实我院师资队伍,优化人员结构,经研究决定面向社会公开招聘流行音乐专业理论教师、流行音乐演唱、器乐演奏专业教师。现将有关招聘事宜公告如下:
一、基本任职条件
1、热爱社会主义祖国,热爱音乐教育事业,具有良好的思想品德、职业道德和较强的业务能力及发展潜力;
2、具有创新精神、钻研精神和团队精神;
3、具有一定的科研能力,身心健康并能遵守学院各项规章制度;
4、具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件。
二、具体岗位需求及任职条件
(一)流行音乐作曲理论专业教师1~3名
1、具有作曲及作曲理论专业硕士研究生及以上学历;有海外学习背景者优先;具有流行音乐教学经历者优先;
2、具有传统作曲理论基础,并对流行音乐、爵士音乐有深入研究及实践经验;
3、能胜任金钟音乐学院流行音乐和声、曲式、编配等专业教学。
(二)流行音乐演唱专业教师1~3名
1、原则上应有流行演唱(声乐)专业硕士研究生及以上学历,或获得国家二级演员以上职称;有海外学习背景者优先;具有流行演唱表演及教学经历者优先;
2、能胜任金钟音乐学院流行演唱(声乐)的教学及相关工作;
3、具有一定科研能力及较强的舞台表演能力。
(三)流行音乐器乐演奏专业教师1~3名
1、原则上应具有流行音乐器乐演奏专业(电吉他、电贝司、架子鼓、爵士乐)硕士研究生及以上学历,或获得国家二级演员以上职称;有海外学习背景者优先;具有流行音乐器乐演奏教学经历者优先;
2、能胜任金钟音乐学院流行音乐器乐演奏的教学及相关工作;
3、具有一定科研能力及较强的舞台表演能力。
三、应聘材料
1.《金钟音乐学院人才引进申请表》(在深圳大学人才招聘网站“下载专区”自行下载:http://szuhr.szu.edu.cn/idxDownload.asp);(岗位类别为教师)
2.各层次学历、学位证书复印件(在国外取得学历学位的,须提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》复印件);
3.身份证、专业技术职务任职资格证书、职业技能等级证书、英语等级证书等复印件;
4.公开发表的学术论文、科研项目及研究成果,各类获奖证书,个人创作的作品等能说明个人业务水平、业绩成果的证明材料;
5.国外的国家或地区的应聘者,提交一封由该国家或地区的专家所写的推荐信并译为中文。
注:应聘者提供的全部材料要求真实、准确。应聘材料如有弄虚作假者,一经发现立即取消其应聘、录用资格。
四、面试考核内容
经简历筛选,将选择合适的应聘者来我院进行面试。具体如下:
1.专业水平
(1)流行音乐作曲理论教师:应聘者在考核前一周内提交近期(2年内)完成的且能代表本人业务能力和学术水平的作曲总谱、作品或发表的文章(2篇);
(2)流行演唱教师:演唱不同风格的中外流行歌曲、艺术歌曲,曲目自定,时间不少于20分钟;
(3)流行音乐器乐演奏教师:用流行器乐(电吉他、电贝司、流行键盘等)演奏自定曲目,时间不少于20分钟。
2.公开课教学
授课内容应与应聘岗位相符,讲授应聘者认为重要、并且自己熟知的内容,时间为1课时(45分钟),授课对象由考核部门商定。
3.面试问答
考核部门综合考察应聘者的行为举止、心理素质、创作、演奏(演唱)水平、学术水平,组织教学及与学生互动能力,运用所学专业知识解决教学中实际问题的能力及口头表达能力。
五、报名方式
1.应聘者请将应聘材料发送邮件(相关证明材料请扫描)至邮箱:szujzh@163.com(标题注明:硕博招聘网+应聘岗位);
2.个人作品等请邮寄至深圳大学师范学院A座教学楼104,金钟音乐学院办公室。所有邮寄材料恕不退还;
3.面试时间另行通知。
咨询电话:0755-26164245(办公时间),联系人:黄老师
六、相关待遇及其他事项
此次招聘的录用人员采用合同管理,首次聘用合同期为1年,根据实际工作表现决定是否续聘。录用后根据国家和深圳大学有关规定签订合同,待遇参照深圳大学师范学院同工同酬人员相关规定执行。
特别提示: 针对本网发布的部分招聘信息来自于网络,其版权归原作者所有;同时请求职者先通过招聘单位网站或电话等方式核实招聘信息后再应聘,以防虚假、诈骗招聘带来不必要的损失。若有侵权,虚假、诈骗招聘信息请第一时间联系2458467264@qq.com,我们将立即处理。
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