枝花学院2012年人才招聘信息：
攀枝花学院是教育部批准在川西南、滇西北布点的唯一以工为主的公办综合性普通本科院校。学校座落于我国西部最大的钢铁工业基地、中国“钒钛之都”、全国唯一以花命名的城市——攀枝花市。学校绿草成茵、绿树成林，鸟语花香，湖波荡漾，环境优雅，独具南亚热带特色风光，是读书治学的理想之地。
学校始建于1983年，占地面积84万平方米，校舍面积49.17万平方米,固定资产总值5.79亿元，馆藏图书170万册，教学科研仪器设备资产1亿余元。下设15个教学单位,35个本科专业，38个专科专业，专业设置涵盖理、工、文、法、经、管、医等7个学科门类。学校现有教职工1019人，专任教师799人，其中教授、副教授312人，有研究生及以上学位的495人。教师中的各级各类专家队伍不断壮大，培养攀枝花市院士后备人选培养对象1人，全国优秀青年教师1人，四川省教学名师1人，四川省学术和技术带头人1人，四川省学术技术带头人后备人选10人，市级以上学术技术带头人后备人选、有突出贡献专家达到40余人。在校普通本（专）科学生总规模1.5万人，生源覆盖全国30个省（直辖市、自治区），形成了以工为主、多学科兼容，普通高等教育、高等职业教育、成人高等教育协调发展的办学格局，被授予四川省师资队伍建设先进集体和攀枝花市首届人才开发奖。
学校实践教学保障体系完善。建有17个实验（实践教学）中心，下设183个实验室（其中国家钒钛检测中心1个，省工程技术研究中心1个，省重点实验室1个，省高校重点实验室2个，市级重点实验室4个），164个校外实习基地。
学校坚持开放办学，重视对外交流与合作。先后与加拿大卡布特学院、意大利佩鲁贾大学、澳大利亚伍伦贡大学、瑞典哈姆斯塔大学、英国斯旺西大学、美国新墨西哥州立大学、东新墨西哥大学、劳伦斯技术大学及四川大学、电子科技大学、西南大学、西华大学等国内外高校，在教学、科研和研究生教育等方面建立了合作关系。
学校具有良好的声誉和广泛的社会影响，先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国绿化模范单位”、“四川省最佳文明单位”、“四川省优秀文明校园”、“四川省思想政治工作先进单位”、“四川省人才开发先进单位”、“四川省高新技术产业示范科研单位”、 “四川省先进园林式单位”等称号。
二、攀枝花学院2012年人才引进计划
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岗位
名称 |
人数 |
学历、职称 |
专业 |
备注 |
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教师 |
1 |
硕士研究生及以上 |
工程力学 |
本科为工程力学专业 |
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教师 |
1 |
硕士研究生及以上 |
工程地质 |
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教师 |
1 |
硕士研究生及以上 |
土木工程 |
结构工程方向、岩土工程 |
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教师 |
1 |
硕士研究生及以上 |
土木工程 |
道路、桥梁 |
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教师 |
1 |
硕士研究生及以上 |
城市规划 |
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教师 |
1 |
硕士研究生及以上 |
工程管理 |
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教师 |
1 |
硕士研究生及以上 |
计算数学 |
应届 |
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教师 |
1 |
硕士研究生及以上 |
网络工程 |
应届 |
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教师 |
1 |
硕士研究生及以上 |
嵌入式系统 |
应届 |
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教师 |
1 |
硕士以上学历或副教授以上职称 |
服装设计工程 |
副教授要求40岁以下，有相关工作经验者优先，限男性。 |
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教师 |
1 |
硕士以上学历或副教授以上职称 |
数字媒体 |
要求为数字媒体艺术或数字艺术研究生，必须会Virtools,MAYA软件教学与研究，有相关工作经验者优先。 |
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教师 |
1 |
硕士以上学历或副教授以上职称 |
环境艺术设计 |
重点院校应届或专业美院毕业，副教授要求40岁以下，有相关工作经验者优先。 |
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教师 |
1 |
博士 |
生化工程 |
“211”院校或重点科研院所应届毕业博士，年龄36岁以下 |
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教师 |
1 |
博士 |
生化工艺 |
“211”院校或重点科研院所应届毕业博士，年龄36岁以下 |
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教师 |
1 |
博士 |
应用化学 |
“211”院校或重点科研院所应届毕业博士，年龄36岁以下 |
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教师 |
1 |
博士、教授 |
机制专业 |
毕业5年以上 |
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教师 |
1 |
硕士、副教授 |
机制专业 |
毕业6年以上，30岁以上 |
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教师 |
1 |
硕士、副教授 |
工业设计专业 |
毕业3年以上，25岁以上 |
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教师 |
2 |
硕士、副教授 |
采矿专业 |
毕业3年以上，26岁以上 |
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教师 |
1 |
硕士研究生及以上 |
药理学 |
2012年6月以后毕业 |
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教师 |
1 |
硕士研究生及以上 |
生理学 |
2012年6月以后毕业 |
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教师 |
1 |
硕士研究生及以上 |
组织胚胎学 |
2012年6月以后毕业 |
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教师 |
1 |
硕士研究生及以上 |
免疫学 |
2012年6月以后毕业 |
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教师 |
1 |
硕士研究生 |
汽车电子方向 |
年龄40岁以下 |
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教师 |
1 |
硕士研究生 |
会计专业 |
211院校毕业 |
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教师 |
1 |
硕士研究生 |
财务管理 |
211院校毕业 |
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教师 |
1 |
博士研究生 |
金融 |
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高教研究 |
1 |
博士或副高以上职称 |
高等教育学 |
博士研究生毕业或年龄在40周岁以下.在高校工作有高教研究工作经历的副高以上人员 |
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教师 |
1 |
硕士研究生 |
行政管理 |
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教师 |
1 |
硕士研究生 |
旅游管理 |
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教师 |
1 |
博士研究生 |
汉语言文学 |
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教师 |
1 |
博士研究生 |
法学 |
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教师 |
1 |
博士以上 |
材料科学 |
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学术带头人 |
2 |
博士或教授 |
钒钛冶金 |
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教师 |
2 |
博士或教授 |
体育教育 |
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三、引进人才待遇
1、教授：享受30万元的安家费，1500元/月的高层次人才津贴。
2、博士研究生：享受20万元的安家费，1000元/月的高层次人才津贴。
3、急需紧缺专业的副教授或硕士研究生：享受5万的安家费。
4、安家费分五年发放。
5、到攀初期暂无居住条件的，教授和博士可申请三年过渡期的中高级人才公寓周转房一套，或享受政府为期三年每人每月1500元的租房补贴；急需紧缺专业的副教授或硕士可申请三年过渡期的单身人才公寓周转房一套，或享受政府为期三年每人每月800元的租房补贴。
四、联系方式：
联 系 人：付乔 孙继军
联系电话：0812—3370687 0812-3370438
联系地址：四川省攀枝花市攀枝花学院人事处
邮 编：617000
攀枝花学院人事处
二0一二年三月 |