| 当前位置：硕博招聘网 > 资讯频
道 > 高校教师招聘 >
正文 |
山西大同大学2012年博士或硕士研究生招聘公告(教师) |
| 2012年4月17日 硕博招聘网 |
|
|
|
为进一步深化学校人事制度改革，建立科学、公正的用人制度，规范招聘工作的流程，确保新进工作人员的基本素质，选聘优秀人才、紧缺人才来我校工作。根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》、省人事厅《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》、省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作程序的通知》和《山西省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘2012年毕业优秀、紧缺人才工作实施方案》等文件精神，结合学校实际，特制定本实施方案。
一、招聘原则
1．坚持德才兼备的原则；
2．坚持公开、平等、公正、竞争、择优的原则；
3．坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
4．博士研究生优先录用；
5. 同等情况下本科就读于985工程院校、211院校的毕业生优先录用。
二、招聘岗位及要求
2012年我校拟公开招聘教师65名。招聘对象为：985院校（含985院校本科毕业而硕士为非985院校毕业）、部分科研院所和行业名列前茅院校的2011年、2012年国家统招毕业生。具体招聘岗位及要求见《山西大同大学2012年招聘985院校、部分科研院所和行业名列前茅院校毕业生计划》（附件）。
三、聘用条件
1．具有中华人民共和国国籍，热爱祖国；具有良好的思想政治素质。
2．遵纪守法，品行端正、热爱教育事业，爱岗敬业，诚实守信，有良好的团队合作精神和奉献精神。
3．具备良好的个人修养和综合素质，具备本学科扎实的理论基础和专业知识；具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
4．具有较强的科研能力。
5． 985院校（含985院校本科毕业而硕士为非985院校毕业）、部分科研院所和行业名列前茅院校的2011年、2012年国家统招毕业生。
6．全日制普通高等学校大学本科毕业，研究生所学专业与大学本科阶段所学专业一致。
7．大学本科毕业生年龄一般不超过24周岁（1988年1月1日以后出生）。，硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1977年1月1日以后出生）。博士研究生年龄一般不超过40周岁（1972年1月1日以后出生）。
8．身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
四、招聘程序
1．招聘信息发布
本方案经山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅批准后，在山西省人力资源和社会保障厅网，山西省教育厅网，山西大同大学网、毕业生培养单位网站上发布招聘信息，并请相关高校毕业生就业指导中心推荐。
2．招聘时间
2012年3月20日—2012年5月10日。
3．报名方式
（1）采取赴培养学校招聘接受报名，和应聘者来学校现场报名应聘（或网上报名）的方法。
①在培养学校网站上发布招聘信息，招聘工作组赴有关高校，请高校毕业生就业指导中心推荐，与应聘者见面，接受报名。
②现场报名点，在山西大同大学人事处人事科（山西大同大学主教学楼1341室），网上报名邮箱为sxdtdx_rsc@163.com。咨询电话：0352-7563231、7158981。
③应聘者需填写《山西大同大学公开招聘工作人员报名登记表》。
（2）应聘者需提供的材料：
① 个人简历及自荐信。
② 二代身份证复印件，学习成绩证明(加盖培养单位公章)，毕业院校提供的就业推荐信。
③相关教学、科研成果、获奖等业绩材料复印件。
（3）报名要求：每位应聘人员只能应聘一个职位。
4．资格审查
学校招聘工作组根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
5．招聘考试
⑴博士研究生只进行面试，可采取多种形式进行。主要考察业务水平、科研能力，团队合作精神。
⑵硕士研究生招聘考试分为初试和复试。
①初试。可采取笔试、考核、答辩等方式，主要考察应聘者专业学习情况、基础知识情况等。学校用人单位牵头，人事、教务参与组成的招聘工作组负责初试和资格审查。招聘工作组要填写考察登记表，记录初试情况，提出初试结果。
初试时间：2012年3月20日—2012年4月19日。在此期间，招聘工作组可以赴培养学校招聘，接受报名，同时进行对应聘者的初试；对来山西大同大学现场报名应聘者（或网上报名应聘者），招聘工作组安排时间，进行初试。
初试合格名单在山西大同大学网上公示7日，同时公布复试时间。
② 复试。采取试讲、答辩或实际操作的方式，进一步考察应聘者的业务知识和工作能力。复试在山西大同大学统一进行，山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅派人监督指导。
复试通过名单在山西大同大学网上示7日。
6．考核
考核内容主要为：应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、科研能力、工作实绩（学业成绩）、遵守国家法律法规等方面的情况。
7．体检由山西大同大学组织实施。在指定医院进行，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》的有关规定执行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。
8．因考核和体检不合格出现的缺额，按照复试成绩从高分到低分依次递补。
9．体检与考核合格者，经学校公开招聘工作人员领导组审定为拟录用人员，名单在山西大同大学网上公示。
10．在山西大同大学网上公示期间无异议者，名单报山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅审核同意，在山西省人力资源和社会保障厅网，山西省教育厅网公示。
11. 在山西省人力资源和社会保障厅网，山西省教育厅网上公示期间无异议的拟录用人员，到岗实习2个月。实习期考核不合格者，取消录用资格。
12. 实习期满，取得毕业证、学位证者，办理相关录用手续，证件不齐全的，不予办理录用手续。
五、待遇
1．按国家事业单位工资政策享受相应的工资福利待遇，和学校的津贴。
2．为博士研究生提供15万住房补贴（学校提供房源1套）；提供科研起动费理工农医10万，文史体育艺术7万；工作满1年后，考核合格者可低职高聘。
3．以山西大同大学为完成单位的科研成果奖励按《山西大同大学科研奖励条例》执行。
六、学校纪检监察部门对公开招聘工作各个环节进行监督，确保招聘工作顺利进行。
联系方式 ：
联系人：陈老师
联系电话：15635208621
·山西大同大学2012年招聘985院校、部分科研院所和行业名列前茅院校毕业生计划
|
|
|
|
|
|
| [复制链接] [收藏本文] [打印本文] [关闭本文] [返回页顶] [返回首页] |
| 本站内容免责声明: 本网站不保证所有个人、单位或来源于网络等其它发布信息（包含文字、图形、链接及其它）的绝对准确性和完整性,所有发布信息仅供访问者参考(若发现虚假或错误信息接到通知或举报,经核实后可及时删除或更正)。 |