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达州职业技术学院欢迎您的加入
一、学院简介
达州职业技术学院是四川省首批由省人民政府批准，国家教育部备案建成的一所综合性、全日制普通高职院校，由原达县教育学院、达州农业学校、达州卫生学校、达州农业机械化学校四校合并组建而成。追溯四校的办学历程，学院有七十余年的办学底蕴，厚积了较强的办学实力，已成为服务地方经济社会发展的人才摇篮、技术源头、培训基地和文化中心。
学院位于“巴人故里”、“川东明珠”、“巴蜀秀壤”、“中国气都”——达州市。学院现占地面积496亩，校舍面积26万平方米，实习基地125.8亩。全院固定资产近1.5亿元，教学仪器设备总值3500多万元。学院有现代化的教学设施，建有先进的语音室、多媒体教室、计算机中心，各类综合性实验室、专业实验室58个，校外实训基地114个，有各类生产及教学设备600余台（套），计算机1200台，图书馆藏书76万册，各类期刊700余种。学院建有“国家级职业技能鉴定站、国家紧缺人才培训基地、国家级护理实训基地。
学院师资力量雄厚，有专任教师510人，其中教授（主任医师）6人，副教授115人，讲师303人，“双师型”教师140人，具有研究生学历教师71人，聘请有一批知名专家和学者为客座教授。学院设有6个教学系和2个教学部，开设了英语教育、语文教育、学前教育、初等教育、临床医学、检验技术、影像技术、药学、中医学、护理、会计电算化、工程造价、数控技术、模具设计与制造、电子信息工程、机电一体化、建筑工程管理、旅游酒店管理、物流管理、畜牧兽医、动物防疫与检疫、艺术设计等32个大专专业。学院现有全日制普通大中专学生一万三千余人。
学院始终遵循“质量立校、特色兴校、人才强校”的办学理念，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合”的发展道路，大胆进行体制机制创新，不断深化校企合作、订单培养、工学交替等多样化的人才培养模式改革。积极引进行业、企业参与合作办学，合作育人，合作就业，合作发展，不断提高人才培养和服务经济社会发展的能力。学院先后与瓮福集团、齐鲁石化、香港玖源、上海古象大酒店、达钢集团等知名企业及川渝大型医院深度合作，建立了稳定的实训就业基地，保证学生与市场无缝衔接。学院毕业生就业前景广阔，深受用人单位好评，毕业生就业率一直保持在85%以上，2008年以来，连续两次获得“全省高校就业工作先进单位”。
达州市委市政府高度重视职业教育，在达州市刚刚召开的第三次党代会上提出“大力发展科教文卫事业，加快建成川渝鄂陕结合部职业教育基地和区域文化中心”，作出建设西南职业教育园区的重大战略部署。当前，学院正牢牢抓住西南职教园区建设重大发展机遇，围绕“整体规划、整体设计、分期建设、分批入驻”的总体思路，投资近8亿元，占地860余亩，计划今年四月底开工，两年初具规模，三年基本建成，届时，一所教学设备先进、生活设施齐全、生态环境优美的达州职业技术学院新校区将在西南职教园区拔地而起，达州职业技术学院的明天必将更加辉煌。我们真诚欢迎您的加入。
二、 2012年招聘岗位
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达州职业技术学院2012年招聘岗位一览表 |
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序号 |
招聘岗位 |
应聘资格条件 |
引进方式及名额 |
备注 |
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管理岗位 |
专业技术岗位 |
学历、学位要求 |
专业、技能要求 |
其他条件 |
公开考聘 |
直接考核聘用 |
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1 |
辅导员 |
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研究生、硕士 |
不限 |
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1 |
“应聘资格条件”中的“学历、学位要求”均需是国民教育系列的学历和学位（不含党校毕业的学历和学位）。
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2 |
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思想政治教育教师 |
研究生、硕士 |
思想政治教育 |
中共党员 |
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4 |
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3 |
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化学教师 |
研究生、硕士 |
化学 |
师范院校毕业 |
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1 |
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4 |
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体育教育教师 |
研究生、硕士 |
体育教育 |
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1 |
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5 |
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药学教师 |
研究生、硕士 |
药学 |
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1 |
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6 |
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临床医学教师 |
研究生、硕士 |
临床医学 |
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2 |
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7 |
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临床医学教师 |
副高及以上职称 |
临床医学 |
具有医学类执业资格证 |
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3 |
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8 |
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护理学教师 |
副高及以上职称 |
护理 |
具有护理类执业资格证 |
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2 |
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9 |
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建筑类教师 |
研究生、硕士 |
建筑类 |
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1 |
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10 |
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学前教育教师 |
研究生、硕士 |
学前教育 |
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1 |
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11 |
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数控教师 |
副高及以上职称 |
数控 |
能熟练操作各种数控机床和进行数控机床维护 |
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1 |
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12 |
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心理咨询教师 |
研究生、硕士 |
心理学 |
具有国家二级心理咨询师资格证 |
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1 |
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合计 |
19 |
除上述硕士研究生岗位外，学院还提供临床医学、医学检验、影像技术、药学、护理、学前教育、工程造价等专业本科生公招岗位。
聘任待遇
以上应聘人员一经学院正式聘用，并签订五年以上服务合同的，除正常享受学院职工待遇外，按照达市委办发(2012)3号文件规定，享受达州市引进人才安家补助（分五年平均发放）和“达州市优秀人才岗位激励奖”。
（一）对中国科学院、中国工程院院士，享受国务院特殊津贴专家，国家有突出贡献的中青年专家等杰出人才，发放50万元安家补助，并发放36000元每年的岗位激励奖；
（二）对省有突出贡献的优秀专家，省学术和技术带头人等优秀专家，发放20万元安家补助，并发放12000元每年的岗位激励奖；
（三）对有正高级专业技术职称或博士研究生学历学位的优秀人才，发放10万元安家补助，并发放6000元每年的岗位激励奖；
（四）具有副高级专业技术职称或硕士研究生学历学位的优秀人才，发放3万元安家补助，并发放1200元每年的岗位激励奖；
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