根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）规定和学校事业发展需要，现面向社会公开招聘师资和管理人员。

一、            招聘岗位：具体见附件1

二、            招聘条件：

（一）遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；

（二）具有良好的品行；

（三）具有招聘岗位所需要的专业和技能；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件。

（一）信息发布

本次招聘信息只在以下信息平台发布，其他平台发布与本次招聘相关信息均不保证其真实性。

1．北京市人力资源和社会保障局网站（http://www.bjld.gov.cn/）/新闻中心/网上公告

2．北京农学院校网（http://www.bua.edu.cn/）/通知栏和校人事处网页/人才招聘

3．中国教育在线（http://www.eol.cn/）/教师招聘/北京农学院

（二）报名与资格审查

1．报名方式

应聘人员按要求如实填写《北京农学院公开招聘报名表》（见附件2），并将应聘报名表、户口簿（首页和本人页）、身份证（正反面）、初始学历以来的学历学位证书、英语水平等级证书（成绩单）、职称（技能）证书和科研成果、获奖证书（证明）、科研立项、结题证书等反映情况的证明材料电子版发送至rsc@bac.edu.cn(人事处邮箱)， 邮件标题注明“姓名+岗位序号”或将以上材料复印件邮寄至学校人事处，应届博士毕业生还应提供两名导师的推荐信。每人限报一个岗位，报名截止时间：2012年4月15日。

2．资格审查

    根据应聘人员提供的材料，学校人事处和设岗单位对应聘者进行资格审查。符合应聘条件的人选，由设岗单位将考试和考核的具体安排电话通知应聘者本人，学校不再另行发布公告。面试时须提供反映个人情况证明材料的原件。

（三）考试与考核

    考试与考核由人事部门会同相关职能处（室）和设岗单位共同组织实施。

管理岗位的考试采用笔试和面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合能力。

教师岗位的考试以面试的方式进行，指定内容进行试讲，并进行问题答辩。

（四）确定人选

根据考试成绩，综合应聘者的学科（专业）学习背景和科研能力等，由设岗单位向学校推荐人选。学校人事部门对推荐人选进行复审，复审通过后由学校进人工作领导小组对推荐人选进行综合评议，确定拟聘人选，由学校人事处通知拟聘人选参加体检。

（五）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部〔2005〕1号）执行。体检在北京农学院校医院进行，体检费用自理。

体检不合格者，取消拟聘用资格。

（六）聘用

体检合格的拟聘用人选，在北京农学院校网（http://www.bua.edu.cn/）/通知栏公示7天，如无异议或虽有问题反映经查实后不影响聘用的，学校将按规定程序办理聘用手续。

（一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。

（二）对不按时参加考试或体检的应聘者，取消应聘资格。特殊情况不能参加考试或体检须提前说明，征得组织者同意后，可单独组织考试或体检。

（三）因应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。

（四）本次公布的招聘岗位如未能招聘到合适人选，将在下次公开招聘时一并公布。

（五）未聘人员所提交的应聘材料不退还。应聘咨询请与设岗单位联系，联系电话见附件1。

主管部门：北京农学院人事处

通信地址：北京市昌平区回龙观镇北农路7号     邮编：102206

联系人：周老师    电话：010-80799383      邮箱：rsc@bac.edu.cn(邮件主题必须以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)

 

附件：1. 《北京农学院2012年岗位需求计划》

      2. 《北京农学院公开招聘报名表》

 

 

 

                                                    北京农学院人事处

 

 

                                                   二○一二年三月十二日