丽水学院是一所公办全日制普通本科高校，地处秀山丽水、摄影之乡、养生福地----浙江省丽水市。办学历史可追溯到 1907年的处州师范学堂。2004年5月经教育部批准升格更名为丽水学院。学校是全国精神文明建设工作先进单位、全国民族体育先进集体。2010年5 月顺利通过教育部本科教学工作合格评估。

学校现设文学院、理学院、工学院、商学院、生态学院、医学院、教育学院、艺术学院和成人教育学院，有29个本科专业和23个专科专业，本科专业涵盖了文学、法学、理学、工学、农学、经济学、教育学、管理学等学科门类。普通全日制本专科在校生近12000人。现有在职教 职工995人，其中专任教师696人；副高及以上专业技术职务的专任教师271人，享受国务院特殊津贴2人，入选省"151人才工程"、省高校中青年学科带头人、省高校教学名师等20多人。有省级教学团队3个，省级重点学科3个，省重点建设专业7个，省级精品课程15门。

学校以科学发展为主题，以转变学校发展方式和人才培养模式为主线，实施“质量立校、人才强校、特色兴校、文化铸校” 的发展战略，在人才培养、科学研究、社会服务等方面，突出地方性，发展应用性，组建具有地方特色、服务地方建设的新型学院——华侨学院、龙泉青瓷学院和民 族学院，青瓷文化、畲族文化、处州文史等研究成绩斐然，并在国内有较大的影响。学校积极开展对外交流与合作，搭建国际交流平台，推进教育国际化，不断提高人才培养质量。学校正以全新的办学理念、鲜明的办学特色，努力在全国同类地方性本科院校中争创一流。

丽水学院热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华。

 

 

所引进的人才应具有良好的思想素质和一定的学术造诣，能胜任聘任岗位工作，有较强协作能力，身体健康。一般分五个层次：第一层次：两院院士、著名学者。

第二层次：国家“百千万人才工程”国家级入选者、国家“千人计划”入选者、国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、国家重点学科、重点实验室的首席科学家、长江学者特聘教授及具有同等水平的学者。

第三层次：省级特级专家、钱江学者特聘教授、浙江省“151人才工程”第一层次人员、浙江省“千人计划”人选、教育部“高校青年教师奖”获得者、教育部“新世纪优秀人才计划”入选者、国家教学名师、省级科学技术重点贡献奖获得者。

第四层次：享受国务院特殊津贴人员、省级有突出贡献中青年专家、浙江省“151人才工程”第二层次人员、省级教学名 师、省部级重点学科（专业）带头人、省部级重点实验室负责人及具有同等水平的学者、在本学科领域造诣较深、省内领先且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才，年龄一般在50周岁以下。

第五层次：学科、专业建设急需，业绩突出且具有博士学位的副教授，年龄一般在45周岁以下；具有硕士及以上学位的教授，年龄一般在50周岁以下；优秀博士，年龄一般在40周岁以下。

海外专家和留学归国人员的条件参照以上标准及学习、工作经历等具体情况确定。海外留学归国优秀博士年龄可放宽至45周岁。

 

1.刚性引进：即采取调入或接收应届毕业生的方式。具体待遇如下：

人才层次	科研启动经费		安家费	购房补贴	政府岗位津贴	薪酬
	社会 科学	自然 科学
一	面议	面议	100万	300万	1万/月	按聘任的岗位获得相应的岗位等级薪酬
二	面议	面议	60万	200万	0.5万/月
三	10万	50万	45万	150万	0.3万/月
四	6万	30万	20万	100-120万	0.2万/月
五	4万	10万	10万	70-90万	0.1万/月

2．柔性引进人员的待遇由学校与其协商确定，学校为其提供工作和生活所需要的便利条件。柔性引进人才一律实行年薪制，年薪根据其实际承担的工作任务和贡献大小核定，按月或考核合格一次发放，具体标准如下：

人才层次	年薪（万元）	住房	其他
第一层次	36-48	提供临时套房、日常生活所需家用电器及家具。	报销往返差旅费
第二层次	24-36		报销往返差旅费
第三层次	18-24		报销往返差旅费
第四层次	12		每年报销往返路费包干3万元

 

 

 

（一）报名时间：2011年11月-2012年4月底。

（二）报名形式：应聘人员将个人简历通过电子邮件或信函方式寄到丽水学院人事处，并注明应聘的岗位。

（三）面试和资格审查：

1、对应聘人员的资格条件进行审查：参加面试的应聘人员需提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、学术成果原件和复印件；应届毕业生需提供学校盖章的就业推荐表。

2、对应聘人员的专业能力进行测试：按专业成立面试专家组，专家组由人事处、教务处、教学督导组、招聘学院领导和各学科专家组成。专家组根据报名人的年龄、学历（学位）、专业、学习成绩、科研水平、实践经历、工作业绩等综合情况按符合条件确定面试或试讲人员，主要面试 相关专业知识及教师基本功，面试成绩满分100分，合格分数线60分。

（四）体检、考察：根据面试或试讲成绩按招聘计划1：1的比列从高分到低分确定体检、考察对象。 体检参照《浙江省 人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）、《公务员录用体检操作手册 （试行）》及《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省卫生厅关于转发人力资源和社会保障部卫生部修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥执行的通知》（浙人社发〔2010〕109号）执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）聘用：根据体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在丽水市政府人事劳动社会保障局网和丽水学院校园网进行公示，公示期为7天，公示无异议后，公布聘用，签订就业协议书。

（六）上报丽水市人事劳动社会保障局新增人员审核表。

（七）签订聘用合同、办理聘用手续。

 

学校网址：http://www.lsu.edu.cn/       

通讯地址：浙江省丽水市学院路1号   
邮编：323000

联系人：潘老师        
联系电话：0578-2271014

E-mail:lsxyrsc@126.com(邮件主题以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)     
传真：0578-2271095