江西理工大学南昌校区2012年人才引进招聘公告
(一)专任教师招聘计划及基本要求:
共计23人(其中博士9人,硕士14人)。具体引进计划见下表:
部 门 |
专 业 |
计划数 |
条 件 |
博士 |
硕士 |
机电
工程系 |
热能工程(发动机方向) |
|
1 |
本硕专业为热能与动力工程。 |
车辆工程 |
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1 |
本硕专业一致或相近。 |
控制理论与控制工程 |
1 |
|
本硕博士专业一致或相近。 |
机械电子工程 |
1 |
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本科专业为机械设计及其自动化或机械电子工程,硕士专业为机械电子工程。 |
材料科学与工程 |
|
1 |
本科专业为材料类专业。 |
经济
管理系 |
会计学 |
1 |
“985”高校或“211”高校或具有博士学位授予资格的专业财经类院校毕业,本科专业为会计学或财务管理。有软件开发、计算机应用特长、能熟练应用用友、金蝶等财务软件者优先(博士优先)。 |
财务管理 |
1 |
“985”高校或“211”高校或具有博士学位授予资格的专业财经类院校毕业,本科专业为会计学或财务管理,有注册会计师资格者优先考虑且待遇面议(博士优先)。 |
物流管理 |
1 |
本科专业为物流管理或市场营销(博士优先)。 |
企业管理
(人力资源管理方向) |
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1 |
“985”高校或“211”高校或具有博士学位授予资格的工商、财经类专业院校毕业,本科专业必须是人力资源管理或工商管理类相近专业 |
经济法学 |
1 |
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本科专业为法学类专业,且硕博专业一致。 |
数量经济学 |
|
1 |
本科专业必须是数量经济学或应用数学或数理统计学等相近专业 |
建筑与资源工程系 |
环境工程 |
1 |
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本硕博专业一致或相近 |
管理科学与工程
(工程造价方向) |
1 |
1 |
“211”及以上高校(硕士可含本校),本科为工程管理或土木工程。硕士要求能熟练运用造价软件、工程项目管理软件。 |
结构工程 |
1 |
1 |
本科为土木工程,硕士要求“211”及以上高校毕业且能熟练运用结构软件。 |
建筑学 |
|
1 |
本科为普通二本及以上院校毕业,本硕专业一致。 |
土木工程 |
1 |
1、从事科研教学第一线工作,年龄在 48 周岁以下,身体健康,硕士生导师。2、担任高水平大学副教授或其他相应专业技术职务。3、掌握本学科前沿的动态和趋势,在本学科领域有较深的学术造诣和较 大的发展潜力,学术成就突出,对学科建设和学术研究有创新性构想。4、治学严谨,品德优良,有较强的组织、协调能力,熟悉高校教学科研工作,具有组成一支 学术团队、团结协作、协同攻关的能力(博士优先)。 |
信息
工程系 |
计算机科学与技术或
软件工程 |
2 |
|
计算机应用系统开发或软件测试或游戏软件开发或动漫或嵌入式软件方向。 |
通信与信息系统 |
|
1 |
本科专业为通信类专业。 |
电子与通信工程 |
|
1 |
本科专业为电子及自动化类专业。 |
文理系 |
数学
(概率论与数理统计方向) |
1 |
|
本硕博均为数学类专业。 |
外国语言文学 |
|
2 |
本硕均为英语类专业,“985”高校或“211”高校或英语专业类院校毕业。 |
体 育 |
|
1 |
本科专业为体育类专业 |
基本要求:
(1)博士毕业生
(a)具有良好的政治思想素质,有高度的责任感和较强的事业心,符合高校教师的岗位要求,热爱教学、科研工作;
(b)第一学历要求为全日制普通高校本科毕业且本科、硕士、博士阶段专业一致或相近;
(c)身体健康,体检合格;
(d)录用后至少在本岗位工作满6年。
(2)硕士毕业生
(a)具有良好的政治思想素质,有高度的责任感和较强的事业心,符合高校教师的岗位要求,热爱教学、科研工作;
(b)原则上本科及硕士均为“211”或“985”院校全日制毕业,且本科、硕士专业一致或相近,于2012年7月前(含7月)取得研究生学历并获得硕士学位。
(c)身体健康,体检合格;
(d)录用后至少在本岗位工作满6年
(二)机关行政干事招聘计划及基本要求
共计4人,具体引进计划见下表:
部 门 |
专 业 |
计划数 |
条 件 |
硕 士 |
学生工作部
团 委 |
艺术类、法学、公共事业管理、汉语言文学等专业 |
1 |
①中共党员,有在学生会或团委任主要干部经历②曾独立组织或参与过第二课堂学生活动;③有艺术特长;④有学生工作热情,为人正派,年龄在28周岁以下。在同等条件下有参与过地厅级以上艺术类比赛且获奖者优先。 |
教务部 |
数据、信息类相关专业 |
1 |
本科专业为计算机类专业,且SQL技能娴熟,具有丰富的MYSQL或ORACEL数据库管理、调优、诊断经验;具有数据库一定数据量开发经验;曾从事过相关管理工作者优先。 |
党政办公室 |
哲学或法学或文学 |
1 |
“985”或“211”高校毕业,中共党员,具有较高的政治理论写作水平,较强的工作协调能力和人际交往能力。 |
纪检、监察 |
工程管理(造价方向) |
1 |
中共党员,为人正直,工作作风正派。 |
合 计 |
4 |
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基本要求:
(1)具有良好的政治思想素质,有高度的责任感和较强的事业心,符合高校管理人员工作要求,热爱高校管理工作;
(2)1982年6月30日以后出生的全日制普通高校硕士毕业生(二本及以上本科毕业),且2012年7月前取得研究生学历并获得硕士学位;
(3)身体健康,体检合格;
(4)录用后至少在本岗位工作满6年。
(三)高层次人才引进优惠政策
1.高水平团队引进政策、团队成员工作条件和生活待遇等面议。
2.符合条件的高层次领军人才,享受优惠政策及聘任办法按《江西理工大学引进高层次领军人才优惠政策及相关说明》有关规定执行。
3.博士引进政策
(1)服务期6年,实行聘任制。
(2)在南昌市内无房的前三年提供过渡房有偿租住,其中单身博士提供单身公寓一间租住,已婚博士提供套房一套租住;如无需学校提供租住房,前三年给予租房补贴1000元/月。
(3)学科带头人(博士,教授且已获得学科带头人称号):根据业绩情况给予人才基金20~30万元(含税),分6年服务期按月平均支付;一次性发放安家费10万元(含税);根据学科建设和科研需要,配备相应的科研设施和平台、配备高深历人才梯队。其具体待遇面议。
(4)紧缺专业毕业博士:视业绩情况给予人才基金15~20万元(含税),分6年服务期按月平均支付;一次性发放安家费5万元(含税)。
(5)一般专业博士:给予人才基金15万元(含税),分6年服务期按月平均支付。
(6)聘任的博士学校内聘为副教授三年,三年后按实际专业技术职务聘任。
(7)校区设立博士科研启动基金,根据项目课题需要提供博士科研启动基金3~8万元资助(以项目形式申报)。其中紧缺专业博士:工科8万元,其他学科5万元;一般专业博士:工科5万元,其他学科3万。配备5000元左右的工作专用笔记本电脑一台。
(8)配偶为硕士及以上学历者经面试合格可安排正式编制工作,本科及以下学历者经面试合格可安排雇员制岗位工作。
(9)欢迎来校考察,往返路费到校工作后核报。
(四)考核办法
1.应聘者考核分面试、笔试两部分。
2.考核时间和地点另行通知。
(五)联系方式:
通讯地址:江西省南昌市双港东大街1180号 江西理工大学南昌校区组织人事部
邮政编码:330013
电子邮箱:
来源于中国高校教师人才网: http://www.gxjsrc.net/News/518.html
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