二、招聘岗位及资格条件

本次公开招聘岗位10个，具体招聘岗位及条件要求见附件1。

    获聘人员纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同并按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

（一）发布信息

在广东省人力资源和社会保障厅（下简称“省人社厅”）网站（http://www.gdrst.gov.cn）、广东轻工职业技术学院网站（http://www.gdqy.edu.cn/）、广州考试信息网（http://www.gzexam.com.cn/）或其它媒体发布招聘信息。

（二）报名

1.报名基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的职业道德、正派，有团队协作精神。

（3）专业基础理论扎实，有一定的专业实践经验，熟悉本专业发展趋势，具备较强的专业科研能力。

（4）招聘年龄要求见附件1，招聘年龄的计算截止日期为公开招聘的报名截止日。

（5）身体健康，符合体检要求。

（6）无违纪违法记录。符合国家计划生育政策规定。

2.报名时间：报名时间从2012年3月1日起到2012年3月8日17：00止。

3.报名方法：采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考者登录广州考试信息网（http://www.gzexam.com.cn），按网上提示办法进行报名、填写个人信息、提交相关证明材料等。

4. 报名要求：每位报考者只可报考一个符合招考条件的岗位，学位种类不能等同于报考专业，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格对报考人员的资格条件。

（三）公布应试人员名单

根据实际报名人数，由学校人事处、教授咨询委员会和用人部门组成资格审查小组，主要根据岗位条件，确定符合岗位条件的人员进入笔试名单，并于2012年3月21日在学院网站上予以公布。              

（四）资格复审

应试人选应在笔试前1天（ 2012年 3月 23日上午8：30-11：50）到广东轻工职业技术学院办公楼306室人事处进行资格复审并领取准考证。对于复审过程中发现报名材料有不实情况的，经学校监察部门确认后，将取消其考试资格。复审提交审核的资料如下：

（1）身份证及复印件；

（2）学历、学位、毕业生推荐表（应届毕业生提供）、职称、职业资格证书原件及复印件；

（3）获奖证明原件及复印件，发表论著的需提供该期期刊或著作原本；

（4）近期一寸免冠彩色证件照片2张；

（5）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份(见附件2)。

（6）如招聘条件为中共党员的，由党员所在党支部出具相关证明。

（五）考试

1.考试采取笔试、面试（含专业技能测试）相结合的方式。考试内容包括思想道德素养、专业知识、业务能力和工作技能。学校纪检监察部门全程监督。

2.笔试

（1）笔试定于2012年3月24日进行。笔试具体时间和地点见准考证。学院成立笔试评审小组。笔试评审由学校人事处会同用人部门组织专家进行，评委人数为奇数，不少于3人。笔试内容为思想道德素养及与所报岗位专业相关的专业知识。考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

（2）笔试成绩及进入面试人选将于2012年 3月 30日或之前在广东轻工职业技术学院网站和省人社厅网站公布，有关考生可登陆网页查分。对笔试分数有异议的考生可在2012年 4月 4日前办公时间内到学校人事处申请查分。

 （3）根据笔试成绩，各岗位按1：3的比例（人数不足1:3的岗位按照实际人数）从高到低确定面试人员。

    3.面试（试讲）

（1）面试（试讲）定于 2012年 4月 6日进行（具体面试时间和地点安排在面试前一天于学院网站上公布，不另行通知）。学院成立面试（试讲）评审小组。面试（试讲）评委由学校人事处、教授咨询委员会和用人部门组成，人数为奇数，不少于5人。试讲内容为本专业课程的内容，试讲完毕接受评委提问（面试）。参加面试（试讲）的考生于指定时间、地点报到后抽签确定面试顺序，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

（2）面试（试讲）评审小组在考生试讲、面试完毕后，当场评分、统分，并向考生宣布面试（试讲）成绩。面试（试讲）成绩以各面试（试讲）评委分数之和除以评委人数得出的平均分为准。面试（试讲）成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%，总分70分以上为合格。

4.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试（试讲）成绩×60%。考试总成绩70分以上为合格。在考试总成绩合格者中，由高分到低分依次排序，等额确定参加体检人员名单。

（六）体检

根据考试综合成绩排名，等额确定参加体检人员名单，体检程序及标准均遵照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）执行。体检不合格的，按考试总成绩排名从高到低顺序在合格人员中递补。

（七）考察

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）对应聘人员进行考察，了解其道德品质、学习情况、工作业绩及所获得的奖励、成果等方面的实际情况。考察不合格者，则按考试总成绩和体检结果依次递补。 

（八）公示

考试、体检及考察合格者经相关部门会议确定为拟聘用人员。将拟聘用人员在学院网站上予以公示（公示期不少于7个工作日）。

 （九）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议后，由学院人事处按有关规定办理聘用手续，聘用人员在规定报到时间内报到，过期以弃权处理，并按照考生的考试成绩从高分到低分依次递补其他考生。

1.招聘工作由广东轻工职业技术学院纪检监察部门负责监督。应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。

2.广东轻工职业技术学院网址http://www.gdqy.edu.cn，招聘工作咨询电话：020-61230818（广东轻工职业技术学院人事处），招聘工作监督电话：020-61230812（广东轻工职业技术学院纪检监察处）。

 

 

 

2012年1月2日