江西理工大学地处享有“世界钨都”、“稀土王国”之美誉的江西省赣州市，创办于1958年，原名江西冶金学院，1988年更名为南方冶金学院，2004年更名为江西理工大学。学校先后隶属于国家冶金工业部和中国有色金属工业总公司，1998年起实行中央与地方共建、以江西省管理为主的管理体制，是一所以工为主，工、理、管、经、法、文、教等多学科结合，具有鲜明有色金属和钢铁行业特色，面向全国招生与就业的理工科大学。

学校在赣州、南昌两地有4个校区。现有中国工程院院士1人，国家杰出青年科学基金获得者1人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人，“教育部新世纪优秀人才支持计划”人选1人，“享受国务院特殊津贴人员”27人，“全国模范教师”1人，“ 全国优秀教师”6人，“井冈学者”特聘教授1人，“享受省政府特殊津贴人员”6人，“江西省模范教师”2人，“ 江西省主要学科学术和技术带头人”6人，“赣鄱英才555工程人选”19人，“江西省高等学校中青年学科带头人”54人，江西省“百千万人才工程”人选30人，“江西省高等学校中青年骨干教师”84人，“ 江西省高等学校教学名师”12人，正副教授600多人，博硕士生导师300多人，教师中具有博士(后)学位的220多人；在校全日制硕士和本、专科学生4万余人。学校现有1个博士后科研工作站、16个一级学科硕士点、65个二级学科硕士点、15个工程硕士培养领域，是工商管理硕士（MBA）培养单位，共有12个江西省重点学科；61个本科专业（其中4个国家管理专业, 16个江西省品牌专业,部分专业列入江西省、安徽省、甘肃省、河南省、河北省、内蒙古自治区、海南省、青海省本科第一批次招生）。

经过50年的发展，学校已凝炼形成矿业及冶金特色优势学科和钨、铜、稀土资源综合开发与利用三大优势科研方向，建有一批高层次科研平台，科研水平和科技服务能力稳步提高。目前拥有国家钨、稀土产品质量监督检验中心，国家铜冶炼与加工工程技术研究中心,教育部钨资源高效开发及应用技术工程研究中心，7个江西省重点实验室、工程技术研究中心和高校人文社会科学重点研究基地。近五年来，学校共承担国家“863”、“973”高技术研究计划，国家科技支撑计划，国家自然科学基金、国家社会科学基金重点项目等各级各类科研项目2000多项，科研总经费近4亿元；获国家科技进步二等奖、国家技术发明二等奖、江西省科技进步一等奖等国家和省部级奖70多项。其他重要奖（国家安全生产监督管理总局、中国有色金属工业协会、中国黄金协会等）15项，转让或被采用成果406项，产生直接经济效益50多亿元。

学校本科毕业生一次就业率一直保持在江西高校前列,荣获“2010—2011年度全国高校毕业生就业典型经验高校”荣誉称号。据中国校友网和《21世纪人才报》发布的《中国大学排行榜》显示，我校在“中国高校杰出校友排行榜”中名列第63位（2007年），在“中国高校杰出企业家校友排行榜”中名列第53位(2007年)，在“中国高校杰出政治家校友排行榜”中名列第67位（2009年）。

1.具备良好的政治思想素质，有高度的责任感和较强的事业心，符合高校教师的岗位要求，热爱教学、科研工作；

2.第一学历要求为全日制普通高校本科毕业(业绩突出的博士除外)且本科、硕士、博士阶段专业一致或相近。

 

 备注：

1.应聘人员请将电子简历直接投递至各学院电子信箱。邮件主题格式为：应聘岗位.姓名.第一学历.最高学历.所学专业.毕业学校。如：“博士教师.张三.本科.博士.计算机科学与技术.xx大学”。也可投递至人事处信箱：justrsc@vip.163.com(邮件主题以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)。

2.人事处联系电话：0797-8312135（罗老师）。

1．高水平团队引进政策、团队成员工作条件和生活待遇等面议。

2．符合条件的高层次领军人才，享受优惠政策及其聘任办法按《江西理工大学引进高层次领军人才优惠政策及相关说明》（理工发〔2009〕64号，详见我校人事处网页）文件有关规定执行。

3.普通博士教师引进政策博士引进政策

（1）服务期六年，实行聘任制，进入事业编制。

（2）提供校内过渡房（5年）有偿租住，其中单身博士提供单身职工宿舍一间租住，已婚博士提供一套两室两厅套房租住。

（3）国内院校毕业的博士给予人才基金10万元，对于学校紧缺专业毕业博士视业绩情况给予人才基金10～15万元；国外院校毕业的博士给予人才基金15万元，具有教授职称的博士给予人才基金10～30万元。按6年服务期平均支付。

（4）聘任的博士学校内聘为副教授三年，三年后按实际专业技术职务聘任。

（5）学校设立博士科研启动基金，根据项目和课题需要提供科研启动资金3～6万元资助。其中工科为5万元，其它学科为3万元，具有海外学习背景（一年及以上）博士为6万元。并配备5000元的工作电脑一台。

（6）配偶为硕士及以上学历者经面试合格可安排正式编制工作，本科及以下学历者经面试可安排雇员制工作。

（7）来校考察往返路费可于到校工作后核报。