内蒙古科技大学坐落在首批全国文明城市、美丽的草原钢城——包头，她始建于1956年，最初为包头钢铁工业学校和包头建筑工程学校，1958年两校合并组建包头工学院，1960年更名为包头钢铁学院，隶属原冶金工业部，1998年划归内蒙古自治区管理，成为中央与地方共建的高等学校。2000年内蒙古煤炭工业学校并入，2003年更名为内蒙古科技大学，2009年成为博士学位授权立项建设单位。
   经过55年的建设与发展，内蒙古科技大学已发展成为以冶金、采矿、煤炭、稀土为特色，以工科为主，工、理、文、管、经、法、艺术协调发展的多科性大学。目前，学校占地113万平方米，建筑面积58万平方米。各类教学、实验设施完备，体育运动设施齐全，建成了覆盖学校所有教学、办公场所和师生生活区的有线校园网络和覆盖主要教学、实验及办公区的无线校园网络，现代化的图书馆馆藏纸本图书、电子图书380多万册(种)，中外文数据库检索系统26个，中外文电子期刊3万多种，是包头地区馆藏文献最多、现代化程度最高、服务最全面的综合性图书馆。
    学校拥有1个省部共建国家重点实验室培育基地，1个省部共建教育部重点实验室，8个内蒙古重点实验室，3个内蒙古工程技术中心，2个内蒙古生产力促进中心，1个内蒙古高校人文社会科学重点研究基地，3个校企联合实验基地，1个工程训练中心，75个实验室。学校有7个内蒙古重点学科，2个重点培育学科，12个一级学科硕士学位授权点，60个二级学科硕士学位授权点，9个工程硕士授权领域。
    学校有57个本科专业，其中，冶金工程、采矿工程、自动化、稀土工程4个专业为国家高等学校特色专业建设点；冶金工程、材料工程、自动化、土木工程、采矿工程、机械设计制造及其自动化、建筑环境与设备工程、给水排水工程、化学工程与工艺、计算机科学与技术、建筑学、生物工程、环境工程、测控技术与仪器、热能与动力工程、工程测量技术、电气自动化技术、矿山机电18个专业为内蒙古品牌专业；采矿工程、稀土工程、冶金工程、材料成型及控制工程、金属材料工程、机械设计制造及其自动化、土木工程、建筑学、电气工程自动化、自动化、过程装备与控制工程11个专业2008年在内蒙古进入第一批本科招生。
    学校设有19个学院，1400多名专任教师精心培育着25000多名全日制在校生。教师中，正高级职称171人，副高级职称482人，具有硕士、博士以上学位者占80%以上。入选国家“百千万人才工程”2人，国家杰出青年基金获得者1人，入选中组部“千人计划”1人；教育部青年教师奖获得者、全国“五一劳动奖章”获得者、全国模范教师、全国优秀教师等7人；享受国务院政府特殊津贴28人；内蒙古“科教兴区”突出贡献奖获得者、乌兰夫基金奖获得者、内蒙古西部开发突出贡献奖获得者、内蒙古科技创新杰出人才、内蒙古有突出贡献中青年专家、内蒙古教学名师奖获得者、内蒙古“草原英才工程”人才等88人。
    学校坚持以教学工作为中心，不断深化教育教学改革，结合学科发展和社会对人才的需求，科学制定专业人才培养方案和教学管理制度，形成了完善的教学质量监控体系，教学质量稳步提高。2006年以来，高等数学、大学英语等29门课程被评为内蒙古精品课程、物理实验教学中心等9个实验室被评为内蒙古实验教学示范中心。
    学校积极面向经济建设主战场开展科学研究。2006年以来，学校拥有教育部创新团队1个，内蒙古创新团队3个，引进创新团队1个。共承担科研项目862项，其中，国家“973”前期研究项目、国家“863”项目，国家杰出青年基金、国家自然科学基金等国家级项目146项，省部级项目272项，科研总经费4.34亿元；出版专著、教材216部；发表学术论文3922篇，其中被国际三大检索（SCI、EI、ISTP）收录336篇。申请专利212项，专利授权56项；获国家科技进步二等奖1项，省部级科学技术奖30项，其中教育部科技进步一等奖1项，内蒙古科技进步一等奖4项，内蒙古自然科学一等奖1项，内蒙古中青年科学技术创新奖2项。2006年荣获“内蒙古‘科教兴区’突出贡献先进集体”，2008年被内蒙古政府评为“科技创新先导型大学”，2010年被国家知识产权局评为全国知识产权试点单位。
    学校重视对外合作交流，先后与包头钢铁集团公司、上海宝山钢铁集团公司、太原钢铁集团公司等企业，北京科技大学、东北大学、重庆大学、西安建筑科技大学等兄弟院校以及美国、澳大利亚、英国、德国、瑞典、日本等国的高校、科研院所建立了合作关系；聘请、邀请李冠兴、杨叔子、顾秉林、陈立泉、彭苏萍、薛其坤等院士，诺贝尔物理学奖获得者海因里希•罗勒博士等国内外知名学者到校作兼职教授或开展学术交流；选派教学、科研及管理骨干出国进修培训、执行合作科研项目、参加国际会议。
    学校坚持以人为本，把素质教育作为人才培养的出发点，着力通过各种途径培养学生的创新精神和实践能力。2006年以来，我校学生在课外科技文化活动中获省部级以上奖励500余项。其中，获国际级、国家级各类竞赛金奖、特等奖2项，国际级、国家级一、二、三等奖95项。同时，在国内外体育竞赛中获自治区级及以上奖牌262枚，其中国际体育竞赛金牌6枚，国家级体育竞赛金牌18枚，省级体育竞赛金牌94枚，特别是在2010年全国大学生田径锦标赛上，学校夺得团体总分第六名的好成绩，在2011年第二十六届世界大学生夏季运动会田径半程马拉松比赛中，由我校运动员组成的中国队获得银牌。2006年，学校被中宣部、中央文明办、教育部、团中央和全国学联评为全国社会实践先进单位。
    学校以内蒙古为主，面向全国30个省（市、自治区）招生，生源充足。学校培养的学生以“上手快、留得住、后劲足”的特点深受用人单位好评，毕业生就业率连续多年位居自治区高校前茅。2007年学校被列为“中国大企业集团重点招聘学校”，2000年、2009年学校2次被评为“全国普通高校毕业生就业工作先进集体”，2010年成为50家“全国毕业生就业工作典型经验高校”之一，2012年，学校被中华人民共和国国务院授予“全国就业先进工作单位”光荣称号。 
    学校坚持党的领导，坚持社会主义办学方向，坚持不懈地抓党的思想建设、组织建设和作风建设，大力加强以创建“平安校园”为核心的综合治理工作，切实维护学校的政治稳定和良好的校园秩序。先后荣获内蒙古思想政治工作先进学校、内蒙古花园式学校、内蒙古高校综合治理先进集体，包头市文明单位等荣誉称号。
    作为内蒙古高校管理体制改革试点单位，内蒙古科技大学正在大力推行“党委领导，校长负责，民主管理、教授治学”的管理体制改革，并秉承“自强不息、敢为人先”的校园精神和“百炼成钢”的校训，为建设特色鲜明的多科性大学而奋斗。

 

信息工程学院成立于2002年，前身为自动化与计算机工程系。学院现有教职工113人，其中博士6人、在读博士12人、教授12人，在校全日制本科生2501人，硕士研究生456人。学院经过长期的发展已逐步成为多学科多层次的教学科研人才培养基地。

学院目前设有自动化、计算机科学与技术、测控技术与仪器、电子信息工程、通信工程、电气工程及其自动化、软件工程等七个本科专业，其中自动化专业为国家第三批高等学校特色建设专业（2008年批准）和教育部第二批“卓越工程师教育培养计划”本科专业（2011年批准），自动化专业、计算机科学与技术专业、测控技术与仪器专业为内蒙古自治区品牌专业。学院拥有控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程等三个一级学科硕士学位授权点，拥有控制理论与控制工程、计算机应用技术等两个工程硕士授予点，同时控制理论与控制工程、计算机应用技术为内蒙古自治区重点学科。控制科学与工程作为学校博士点立项支撑学科，为学校成功申报博士点提供了有力支撑。2008年，经内蒙古自治区招生办批准，我院自动化专业和电气工程及其自动化专业进入自治区一本招生行列。

学院具有较强的教学科研能力，其中自动化专业教师团队被评为内蒙古自治区优秀教学团队，电工电子实验教学示范中心为自治区级实验示范中心，正在建设的“流程工业综合自动化重点实验室”是内蒙古高校重点实验室。学院拥有全国模范教师、全国高校优秀辅导及全国优秀教师、自治区教学名师、自治区有突出贡献中青年专家各一名；学院先后承担多项国家级、省部级纵向科学研究项目以及大量的企业横向科研项目，并取得突出成绩，获国家级省部级多项奖励，在业内拥有良好的学术声誉。

学院非常重视学生实践能力的培养，通过修订培养方案，拓展实践平台建设，组织学生参加课外科技实践与创新活动及参加各类国家级、省部级电子设计竞赛，使学生的科技创新能力和专业技能得到了明显提升。自2006年以来，我院大学生科技创新团队共获得省部级以上奖励120多项， 其中2011年获奖56项。2009年，学院《地方工科高校电气信息类本科实践教学研究与改革实践》项目获得内蒙古自治区级教学成果一等奖。

学院各专业学生就业情况良好，秉承百炼成钢的校训，以培养为社会服务的高级工程人才为目标，严要求，重质量，求创新，多方面培养学生能力，毕业生深受用人单位好评。

 

 

 

一、招聘范围和对象

应聘人员原则上为以下三类：

1、普通高校全日制硕士毕业生和博士生。

2、具有硕士以上学历、副高以上职称的专业技术人员。

3、国内外的博士、博士后以及具有实践经验的高层次人才。

二、应聘人员必须具备下列条件

1、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

2、具有与招聘岗位要求相适的学历、专业和资格条件；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、招聘岗位所需要的其他条件。

三、考试

考试包括笔试和面试(试讲)两部分

1、笔试科目为《综合素质测评》，考试内容为事业单位工作人员应该具备的知识水平和基本能力，不指定参考书目。

2、笔试采取闭卷方式进行,试卷统一汉文制卷。答题可选用蒙、汉一种文字，不得混用。

3、笔试、面试(试讲)结束后，根据总成绩由高到低按每个岗位1:1的比例确定进入考核人选。总成绩=笔试成绩×40% 面试(试讲)成绩×60%。

4、具有高级专业技术职务或博士以上学位的人员，可以免笔试，直接面试（含试讲）、考核。

5、蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族和鄂温克族少数民族应聘人员；在我区服务期满考核合格的大学生“村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生以及列入旗县以上政府人事部门日常管理、储备已满2年的“储备人才”应聘人员，且未被正式录用到机关或聘用到事业单位的，笔试成绩、面试成绩根据《2011年区直事业单位统一组织实施公开招聘工作总体方案》（内人社办发【2011】150号）文件精神予以加分。

6、笔试面试时间地点待定，请登录学校网站(www.imust.cn)查询。

7、笔试成绩、面试成绩和总成绩在学校网站公布。

四、体检和考核

1、体检工作按照学校规定到县级及以上医院体检，费用自理。

2、对进入考核范围的应聘人员，学校组织对其思想、道德、业务能力等情况进行考核。同时结合个人档案，对应聘人员的资格条件进行复查。资格审查不合格者、资格审查与报名时提供的应聘材料不相符者取消应聘资格。

五、公示和聘用

在内蒙古科技大学http://www.imust.cn 、内蒙古人事考试信息网www.impta.com、内蒙古高校毕业生就业信息http://www.nmbys.com、内蒙古人才网http://www.nmrc.com.cn 网站上对拟聘人选进行公示，公示七天。公示无异议后，学校将按照有关政策办理聘用手续。

六、待遇

对聘用人员实行聘用合同制管理和事业单位基本养老保险制度。工资待遇按照国家现行事业单位工资标准执行。

七、有关纪律要求

要坚持原则，规范操作；要严肃考试纪律，自觉抵制不正之风；要实行回避制度，自觉接受群众监督；要实行工作责任制和责任追究制，确保公开招聘工作顺利进行。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格。学校纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。

八、监督电话

学    校:0472—5954361

内蒙古人社厅:0471—6944911