湖南铁路科技职业技术学院2012年下半年公开招聘实施方案
湖南铁路科技职业技术学院（以下简称学院）是国有公办全日制普通高校，是中央财政拨款的事业单位。1956年由铁道部创办，前身为株洲铁路机械学校；1958年改办本科，校名为株洲铁道学院；1962年全国大学院系调整，本科专业并入长沙铁道学院，学校恢复原有建制；2004年从铁路移交地方政府 管理。
为适应学院事业发展和专业建设需要，现面向社会招聘专业教师和部分岗位工作人员，具体招聘事项如下：
一、招聘基本条件
1、热爱高职教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德以及强烈的事业心和责任感；
2、具有团结协作精神和较大的发展潜力；
3、具备岗位所需的专业、学历学位、能力或技能条件；
4、具有适应岗位要求的身体条件。
具体岗位招聘人数及任职要求见附件1。
二、招聘组织与管理
招聘工作由学院招聘工作领导小组组织实施，株洲市人社局、市编制办、学院监察处全程监督。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
2012年12月24日至2013年1月4日，学院将招聘信息在株洲市人力资源和社会保障网、株洲市事业单位人事管理工作网和湖南铁路科技职业技术学院网站上发布。
（二）报名及面谈时间、地点、方式
2013年1月7日至2013年1月9日，应聘者携带株洲市事 业单位公开招聘报名登记表、个人简历、身份证、职业资格证、获奖证书等原件及复印件，近期免冠一寸照片1张，到湖南铁路科技职业技术学院人事处（南院第一 办公楼105室）报名。岗位的招聘人数与该岗位报名人数比例原则上不得低于1:3。
（三）考试
2013年元月中旬，经株洲市人社局资格初审合格的人员，接到通知后到湖南铁路科技职业技术学院参加公开招聘考试。考试分为笔试和试讲（专项测试）两个程序。
应聘专业教师、实训教师人员，需参加笔试和试讲两个环节的考试；具有硕士研究生以上学历或高级职称且报考岗位学历要求为硕士研究生（“其他要求”中学历放宽至本科的岗位且有本科学历人员报名除外）的人员，可不参加笔试，直接进入试讲（专项测试）程序。
1、笔试
1）时间：2013年元月中旬（具体日期待定）；
2）地点：湖南铁路科技职业技术学院（南院）；
3）方式、内容：闭卷方式进行。内容为公共基础知识和专业知识。
根据招聘岗位分别对应聘者的笔试成绩进行排名，按参考人数与招聘人数2:1的比例决定笔试中进入试讲（专项测试）人员名单。笔试成绩达65分以上者方可入围排序。
2、试讲（专项测试）
1）时间：2013年元月中旬（具体日期待定）；
2）地点：湖南铁路科技职业技术学院（南院）；
3）方式、内容：试讲（专项测试）按抽签顺序依次进行，每人试讲（专项测试）时间为15-20分钟。试讲（专项测试）开始前首先进行自我介绍 （1-2分钟），然后进行试讲（专项测试）（10-15分钟），之后回答评委现场提问（1-3分钟）。主要考察应聘者语言表达、沟通能力、专业背景、教学内容处理、教学基本功、教学方法、专业技能等内容。
本科学历人员笔试、试讲（专项测试）满分均为100分，分别按权重40%、60%计入参考人员总成绩；硕士研究生以上学历或高级职称人员试讲 （专项测试）满分为100分，权重100%。所有应聘人员均按应聘岗位分别进行排名，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。参考人员总成 绩达75分以上者方可入围排序。
（四）体检
学院人事处将统一组织入围人员到指定医院进行集中体检。体检不合格的空缺，按笔试、面试总成绩一次性递补。
（五）资格复审
根据考试和体检结果，确定拟聘用名单，经学院审核后将拟聘人员名单及相关身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、职业资格证、获奖证书等原件以及所有参加考试人员成绩汇总表提交株洲市人社局进行资格复审。
（六）公示
经审查合格的拟聘人员名单在株洲市人力资源和社会保障网、株洲市事业单位人事管理工作网和湖南铁路科技职业技术学院网站上公示7个工作日。
（七）聘用
公示无异议的拟聘用人员，经相关规定程序办理录聘入编相关手续。
四、监督检查
招聘工作由市人社局、市编制办及学院监察处进行全程监督，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假，徇私舞弊等违纪行为进行严肃查处。
监督电话： 市人社局：0731-28681083
学院监察处：0731-22780158
五、联系方式
学院地址：湖南省株洲市建设中路171号
联系部门：湖南铁路科技职业技术学院人事处
联系人： 石老师 唐老师
联系电话：0731-22777015
湖南铁路科技职业技术学院
二〇一二年十二月二十四日
附件
1、湖南铁路科技职业技术学院2012年下半年公开招聘人数及任职要求
附件1：
湖南铁路科技职业技术学院2012年下半年公开招聘人数及任职要求
|
系部、部门 |
岗位类别 |
人数 |
最低学历 |
专业 |
其他要求 |
|
运输管理系 |
专业教师 |
1 |
硕士研究生 |
铁道运输 |
30岁以下。有现场工作经历者优先 |
|
专业教师 |
1 |
本科 |
铁道运输、运输管理
或相关专业 |
40岁以下，工程师或技师以上职称，5年以上现场工作经历。（具有硕士研究生以上学历或高级职称的人员报考此岗位，需参加笔试、面试） |
|
机车车辆系 |
专业教师 |
1 |
本科 |
车辆工程、电力牵引与电气控制专业及相关专业 |
35岁以下。具有现场工作经历或具有工程师、技师职称的人员优先。（具有硕士研究生以上学历或高级职称的人员报考此岗位，需参加笔试、面试） |
|
专业教师 |
2 |
硕士研究生 |
车辆工程、电力牵引与电气控制专业及相关专业 |
35岁以下。具有现场工作经历或具有工程师、技师职称的人员优先 |
|
信息技术系 |
专业教师 |
2 |
硕士研究生 |
铁道通信信号、
城市轨道交通控制 |
40岁以下。具有现场工作经历且具有中级以上职称者学历可放宽至本科、年龄可适当放宽。（如有本科学历人员报名，硕士研究生和本科学历人员都需参加笔试、试讲） |
|
机械工程系 |
实训教师 |
2 |
本科 |
机械制造 |
40岁以下，高级工或技师以上职称。具有企业工作经历或有实训指导教师经历者优先；省级及以上技能大赛优秀奖以上获得者优先。特别优秀者年龄可放宽至45岁以下。（具有硕士研究生以上学历或高级职称的人员报考此岗位，需参加笔试、面试） |
|
电子电气系 |
专业教师 |
3 |
硕士研究生 |
电气化铁道、
电气自动化 |
30岁以下。具有现场工作经历且获中级以上职称者学历可放宽至本科、年龄放宽至40岁以下。（如有本科学历人员报名，硕士研究生和本科学历人员都需参加笔试、试讲） |
|
思政课部 |
专业教师 |
1 |
博士研究生 |
思想政治教育 |
40岁以下。有高校教学经历者优先 |
|
信息中心 |
信息系统开发建设人员 |
2 |
硕士研究生 |
软件技术、计算机网络技术 |
30岁以下，有J2EE环境下程序设计和数据库系统开发经验，熟悉高等教育理论、高校教学方法 |
|
教务处 |
教研
管理人员 |
2 |
硕士研究生 |
职业教育学 |
35岁以下，在中文或教育核心刊物发表论文2篇以上 |
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财务处 |
会计 |
1 |
硕士研究生 |
财务会计 |
35岁以下，全国计算机等级考试二级以上水平，性格外向 |
|
1 |
硕士研究生 |
土木工程
（建筑审计方向） |
35岁以下，全国计算机等级考试二级以上水平，性格外向 |
湖南铁路科技职业技术学院2012年下半年公开招聘实施方案
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