受多因素影响，北京高校毕业生面临比较大的就业压力。一是毕业生人数不断增加。今年北京地区高校毕业生22.9万人，比去年同期增加6000人，就业压力不断加大。二是岗位需求明显下降。北京各高校统计的就业岗位需求比去年减少18.8%;北京市属用人单位高校毕业生需求比去年减少14%。三是仍然存在供需结构性矛盾。毕业生中“有业不就”和“无业可就”现象并存;高校的专业设置、培养模式和不同学历层次的培养规模无法及时适应市场需求结构变化;文史经管类专业供过于求现象突出。

　　面对今年严峻的就业形势，毕业学年开学初，北京市教委就召集招聘毕业生较多的用人单位和高校进行座谈，分析需求变化，研判就业形势，并及早动员部署。北京工业职业技术学院采取“早预判、早动员、人盯人”等措施，强化责任，全员抓就业，目前毕业生就业落实率达到97.83%。市教委大力引导鼓励毕业生面向基层就业，做好北京“大学生村官”、“西部计划”、“三支一扶计划”等基层项目引导工作，同时配合市征兵办做好征集大学生入伍服义务兵役工作，截至目前，报名入伍男生2300人、女生1200人。

　　在加强毕业生就业信息服务方面，北京市教委就业指导中心共举办94场大型招聘会，提供就业岗位20.7万个。全市高校普遍增加了校园双选会场次，共举办432场大型校园招聘会。北京市教委还连续3年实施“就业困难毕业生帮扶项目”，提升毕业生的就业技能和就业能力，2013年培训毕业生9500人次;并与市人力资源和社会保障局对接，做好未就业毕业生离校前后信息衔接和服务接续工作。北京城市学院7名残疾毕业生在学校的推荐帮助下全部落实就业单位，校长刘林亲自帮助推荐落实3名毕业生。

　　在推进大学生自主创业教育方面，北京市教委继续投入专项经费，实施北京高校大学生自主创新推进项目，利用7个“北京高校大学生创业服务培训服务基地”，对想创业和正在创业的大学生进行高端培训指导，并举办北京地区高校大学生创业展，加强创业工作交流。各高校积极建设创业相关课程，整合多方力量推动大学生创业。在示范性就业中心建设基础上，北京市从各高校的就业工作成果中，遴选出基础好、有特色、可推广的32个项目，开展就业特色工作项目建设，并纳入“本科教学工程”，每个项目投入50万元建设经费。

　　预计今年8月底，北京地区高校毕业生初次就业率与去年相比，不会出现明显降低。但随着就业市场用人模式的不断变化，灵活就业人数将逐年增加。