水母网4月29日讯(YMG记者　张苹　摄影报道)昨天，烟台大学、鲁东大学、山东工商学院三校合办的招聘会上，230余家参会企业为毕业生提供8000多个岗位。记者发现求职者中还“混进”部分大二

     在校大学生开公司招人

    上午9点多，山东工商学院体育馆内人头攒动，每个企业招聘台前都不乏问询的求职者，尤其杰瑞、南山等烟台本地大型企业前，更是排成长队。名为“烟台创梦网络”的科技公司吸起了记者的注意。原来他们都是山东工商学院大四的学生，大二创业建立了该公司，现在回到母校招贤纳士。“我当时是从人人网获得这个创业想法的，所以就和4名同学商量着付诸行动了。”该公司负责人陈永军介绍，他们5人当时都是工商管理专业大二的学生，创建这个公司，主要为创业公司提供服务，目前已向刚起步的创业团队提供了30多项服务。

    求职者王俊说：“我觉得这种创业公司风险比较大，我只想找个稳定的工作，因此不会报名。”一家企业的招聘人员李季则提醒，大学生有创业想法很好，但是不要影响了学习，大学生应以学业为重。

    没毕业提前探“行情”

    在招聘会现场，许多大二、大三的在校生也混入其中，提早打探就业行情。部分学生还想利用招聘会平台，找一些实习或兼职岗位，积累工作经验以顺利找到工作。“我学的物流管理，想找个兼职。”山东工商学院物流管理系大二学生王雪营准备应聘一家物流公司。她告诉记者，虽然刚上大二，但听学哥学姐们说，自己的专业比较难找工作，所以就提早到招聘会上看看。

    对此，山东南山国际飞行有限公司市场招生处工作人员刁俊表示，自己所在的公司在参加校园招聘时，并不要求应届毕业生有什么工作经验，而且应届毕业生相对稳定，虽然没经验，但也有自己的优势。一些其他公司在校园招聘时，也很少要求工作经验，所以大学生不必太急切，在校期间应好好学习专业知识。

     求职对薪资要求别太直白

    就业难导致在校学生不得不提前准备，甚至考会计证、旅游证等各种证书为自己的简历加码，然而企业到底是否认可这些证书？毕业生在找工作时应该注意哪些问题?该准备些什么呢？

    今年6月份才毕业的凌静出现在此次招聘会上，不再是一名求职者，而是一名招聘者。她去年10月份成功应聘签约，此次为公司回校招聘人才，作为一名求职“过来人”，她在应聘时感受颇多。

    凌静建议，在面试回答问题时，求职者被问薪资要求时，最好不要明确说出要求，因为公司自己是有定位的。行为举动等要礼貌一点，才能给人留下好印象。另外，一些外企虽然标着“英语八级”等条件，但求职者也不妨试一下，因为公司看重的是一个人的综合素质，而不会仅因一项不合格就放弃一个综合素质很强的人选。