为引进和培养一批宜昌发展急需的专业性人才，经研究决定，2014年度面向清华大学等6所高校引进一批应届毕业硕士研究生。现就有关事项公告如下：
一、引进数量及专业要求
引进计划40名左右，经济类、规划类、建筑类、旅游类、农林类、中文类、矿山安全类、法律类、水利水电类专业优先。
二、报考资格和条件
报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条规定的六项基本条件，同时具备以下资格：
1、2014年毕业并于7月31日前获得全日制普通高校硕士研究生学历学位证书；
2、年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
3、须满足有关专业要求，研究生或本科阶段所学专业符合均可。
因违法犯罪受过行政或刑事处罚的，或违纪违规受过纪律处分的，或在国家法定考试中被认定有严重违纪行为的，以及具有其他影响聘用情形的人员不得报考。
三、管理及待遇
（一）引进人员实行一年试用期。在试用期内，享受事业单位副科级人员工资待遇。
（二）试用期满，考核合格的办理转正定级手续，择优选调到机关或参照公务员法管理单位担任副科级领导职务；考核不合格的取消聘用。
四、程序及方法
1、组织报名
6月13日（星期五）、16日（星期一）两天，宜昌市人才引进办公室工作组在清华大学就业中心现场接受咨询和报名。清华大学符合报名条件的人员，请填写《宜昌市人才引进报名登记表》，并按程序签署推荐意见、加盖公章后，携带报名登记表（原件和电子版）、身份证、成绩单及担任学生干部(社团职务)证明材料、获奖证书和有关资格证书（原件和复印件1份）到现场报名。报考人员提供的材料须真实有效，提供虚假信息的，一经查实，即取消资格。请报名人员务必保持报名表上填写的通讯方式畅通。
报名地点： 就业指导中心112室 。
联 系 人：张绍刚
2、资格审核和综合比选
按照报名资格条件和要求对报考人员进行资格审核。根据各专业资格审查合格人员情况，分别确定各地高校的具体引进计划及专业。在学校推荐的基础上，充分考虑我市对人才的专业需求，并依据报名人员的政治面貌、担任学生干部或社会团体职务情况、获奖情况、学业成绩等情况，组织进行综合比选择优，分专业差额确定参加面试人员名单。
3、面试和考察
组成面试考察组，到学校进行实地面试和考察。面试采用评委集体与报名人员个别面谈的形式进行；考察主要通过查阅档案、个别座谈、与人选面谈等方式进行。面试时间初定6月19日左右，考察时间初定6月20日至24日，具体时间及有关事项以公告和通知为准。面试后，按各专业引进计划差额确定入围考察人员名单。
4、体检
根据面试和考察情况分专业按引进计划1：1比例，确定参加体检人员。体检参照考录公务员体检办法进行。体检不合格或个人自愿放弃产生的缺额，从入围考察人员中依次递补。
5、公示和聘用
对体检合格人员，按引进计划1：1的比例确定拟聘用对象，在各自学校进行公示，公示时间为7天。公示期满，未发现影响聘用问题的，办理聘用手续；对公示期间反映存在影响聘用问题的人员，经调查属实的不予聘用。聘用人员与有关单位签有劳动合同或就业协议的，需由学生本人负责与相关单位解除，如不能在办理聘用手续前解除的，则不予聘用。
聘用后，被聘用人员须按规定时间报到。如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理；对无故自行放弃的人员，不办理改派或调档手续。
此次人才引进各环节入围人员名单在各有关高校网公告。
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湖北省宜昌市人才引进办公室
2014年6月10日
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