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序号 |
部门 |
岗位 |
专业 |
学历
要求 |
年龄 |
招聘要求 |
性格特征 |
工作职责 |
工作关系 |
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1 |
技术中心 |
一类
研发员 |
乳品科学、食品科学、生物工程、食品安全、农产品加工（乳品）等相关专业 |
硕士 |
28岁以下 |
1、山东省内户籍，应届毕业生,有乳品研发、品质管理实习经验者优先考虑；
2、热爱乳品行业，志愿从事技术研发工作，熟悉乳业、酸奶、鲜奶、饮料相关的专业知识；
3、了解实验室仪器设备的操作、维护等，具备一定的试验设计、操作能力；了解饮料、奶酪产品的相关基础知识及食品营养、产品功能等。 |
1、形象气质好，性格开朗，具备较强的学习、创新意识和能力；
2、工作认真、细致，有责任心，有上进心；
3、较好团队合作精神，有组织力，领导力；
|
1、负责新产品设计与开发工作、老产品改良工作；
2、负责产品口味保证、产品内容物成本控制、产品相关配方、标准制定工作；
3、负责产品技术文字制定等工作；
4、负责产品工艺流程设计及工艺标准制定；
5、负责产品生产工艺的技术支持和协调工作；
6、负责产品用原料、包材的研究工作； |
上级：技术中心经理
下级：无
合作者：本部门其他人员、市场中心调研人员 |
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2 |
奶源事业部 |
一类
技术员 |
动物科学、动物医学、畜牧兽医、兽医、防疫检疫等 |
硕士 |
28岁以下 |
1、山东省内户籍，应届毕业生，有奶牛场实习工作经验者优先考虑；
2、热爱奶牛养殖行业，志愿从事技术服务工作，熟悉动物育种繁殖、防疫检疫等相关的专业知识；
3、山东省内工作（主要在淄博、潍坊、鲁西南地区），能接受地域分配。 |
1、性格开朗，做事稳重，踏实肯干；
2、沟通能力强，能与上级、下级进行及时良好的沟通；3、有主动服务意识，为本部门与其他部门提供岗位职责内的服务；
4、具有团队协作意识，团结同事，能提高团队整体工作能力；
5、有一定的应变能力，遇事冷静，能处理突发事件。； |
1、为牧场奶农提供奶牛育种繁殖、检疫、人工授精等牧业技术服务。
2、在源头控制奶源质量安全，提升原料奶理化指标。
3、合作牧场奶农培训，提升原料奶质量。
4、负责监督牧场各生产环节质量控制。
5、负牧场养殖户饲养管理知识、品种改良、疾病预防的培训工作。 |
上级：技术服务部经理
下级：无
合作者：市场、物流、人资、财务等职能部门，以及外部政府机构、牧场场长、奶农 |
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序号 |
部门 |
岗位 |
专业 |
学历
要求 |
年龄 |
招聘要求 |
性格特征 |
工作职责 |
工作关系 |
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3 |
财务中心 |
二类
会计 |
会计、会计电算化、财会管理、 税务管理 |
硕士 |
28岁以下 |
1、身高：170cm以上 ；男性
2、2014届应届毕业生，山东省内户籍，淄博户籍优先考虑；
3、具备先进的财务管理观念和认识管理方法；熟练掌握财务计算机信息技术应用，熟练掌握会计核算准则及相关会计、金融、税务法律法规。 |
1、为人诚实守信，做事扎实认真、严谨细则、思维缜密，敢于担当、承担责任和压力慎言慎行。
2、具备出色的组织协调能力及分析判断能力、服务意识、应变能力、有较强的计划和控制能力。
3、团队合作意识强，具有较高的执行力。 |
|
上级：财务中心经理
下级：无
合作者：市场、物流、人资等职能部门，以及外部政府机构等 |
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4 |
市场中心 |
一类
媒介专员 |
广告学、新闻学、公共关系 |
硕士 |
28岁以下 |
1、山东省内户籍，男性,身高170cm以上，应届毕业生，有在媒体实习工作经验者优先考虑；
2、热爱乳品行业，喜欢与媒介打交道，能及时发现市场信息；
3、较敏锐的消费需求洞察力与市场感觉，具有系统思维能力，规划思维能力，信息搜寻能力。 |
1、形象气质好
2．性格外向，亲和力强，积极主动，善于接触外界，整合资源，以获取信息。
3．学习力强，勇于开拓，接受新事物快，有高度的团队精神、强烈的进取心，乐观豁达。
4．工作严谨、敬业、责任心强。 |
一．媒体关系维护
1. 负责媒体的日常沟通与维护，维护媒体关系，与媒体保持有力沟通；
二.媒介方案的制定、执行
1. 根据市场部既定的市场媒体宣传计划，联系媒体落实具体的执行工作；
2.及时上报反馈方案执行情况，以便根据具体情况随时调整执行计划；
三. 日常媒介工作
1. 负责公关活动媒介记者邀请建议、邀请、确认、接待及现场记者管理；
2. 配合媒体的约稿、评测、专题，并负责媒介稿件提供、发布、跟踪监测
3. 媒介日常需求的资料、素材提供；
四.媒介信息收集与整理
1. 协助完成媒体监测和分析工作；
2. 随时从媒体等业务渠道收集有用信息以作为市场部方案策划工作的参考；
3. 建立、完善媒介档案资料库。 |
上级：媒介经理
下级：无
合作者：物流、人资、财务等职能部门，以及外部政府机构、媒体机构 |
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序号 |
部门 |
岗位 |
专业 |
学历
要求 |
年龄 |
招聘要求 |
性格特征 |
工作职责 |
工作关系 |
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5 |
市场中心 |
一类
产品、市场研究专员 |
广告学、新闻学、市场营销、食品科学 |
硕士 |
28岁以下 |
1、山东省内户籍，男性,身高170cm以上，应届毕业生，有相关实习工作经验者优先考虑；
2、热爱乳品行业，了解企业产品信息，能及时发现市场信息；
3、较敏锐的消费需求洞察力与市场感觉，具有系统思维能力，规划思维能力，信息搜寻能力。 |
1、形象气质好
2．性格外向，亲和力强，积极主动，善于接触外界，整合资源，以获取信息。
3．学习力强，勇于开拓，接受新事物快，有高度的团队精神、强烈的进取心，乐观豁达。
4．工作严谨、敬业、责任心强。 |
1、产品规划和梳理:对各渠道及消费者进行调研，了解渠道特点及消费者需求，协助领导进行新产品的规划和老产品的梳理，优化产品结构；
2、新品上市和推广：根据新产品的上市规划,协助领导制定产品上市排期表，推动产品上市，同时协助领导制定不同的新品上市方案,提升产品销量，保证产品成活；
3、产品价格管理:调研市场经济环境（竞品情况、消费者反馈）,协助领导制定产品的涨价策略,并形成最终涨价的价格表;
4、广告公司的合作和管理:对广告公司提交设计及时进行调研反馈到上级，协助领导严格管理，有效推进本部门广告公司的相关工作进展 |
上级：产品经理
下级：无
合作者：物流、人资、财务、技术中心等职能部门，以及外部政府机构、卖场等 |
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6 |
IT
中心 |
一类
信息专员 |
计算机应用、信息管理、软件工程等 |
硕士 |
28岁以下 |
1、山东省内户籍，身高170cm以上，应届毕业生；
2、热爱计算机行业，喜欢从事系统、软件的运行、升级和维护工作； |
1、为人诚实守信，做事扎实认真、严谨细致、思维缜密，敢于担当、承担责任和压力；
2、具备出色的组织协调能力及分析判断能力、服务意识、应变能力；
3、喜欢从事计算机方面的工作，对数据分析感兴趣；
4、团队合作意识强，具有较高的执行力。 |
1、负责公司信息化建设的总体规划实施、网络体系结构的设计管理及运行系统的升级维护管理；
2、负责公司数据信息的统一和集中管理，保证数据信息的安全性，并对数据变化进行处理、分析和及时反馈；
3、负责公司客户基础信息数据采集、汇总制度的修订及管理，并依据制度建立公司准确、完善的信息库；
4、完善公司网络安全体系建设，防止信息通过非法途径外泄和意外丢失；
5、负责中心机房服务器、监控、网络、办公设备的管理、维护和升级工作；
6、负责对公司及个人办公邮箱、OA信息安全的统一管理和管控，并接受行政安全部安全监控中心的监督。 |
上级：IT中心经理
下级：无
合作者：市场、物流、人资、财务等职能部门，以及外部合作机构 |
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序号 |
部门 |
岗位 |
专业 |
学历
要求 |
年龄 |
招聘要求 |
性格特征 |
工作职责 |
工作关系 |
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7 |
物流公司 |
二类
物流专员 |
物流管理、供应链管理、运输工程 |
硕士 |
28岁以下 |
1、山东省内户籍，男生身高170cm以上，应届毕业生，有在物流公司实习工作经验者优先考虑；
2、热爱乳品行业，喜欢从事物流行业；
3、具备先进的物流运营管理观念和认识管理方法；熟练掌握word、Excel等办公软件，文字总结分析条理、到位；4、身体健康，无疾病，能承受较大工作压力。
5、能适应省内短时出差。 |
1、工作认真、踏实，有责任心，有上进心；
2、对物流运输有浓厚兴趣，精力充沛，工作积极主动；
2、严谨求实，善于深入调查研究，具有较强发现问题和处理实际问题的能力；
3、对物流管理工作有较强的规划和实施能力；
4、责任意识强，能够心系客户，心系市场，关心配送质量，对工作高度负责。 |
一、车辆管理
1、每日查询直营车辆GPS定位系统，记录运行状况，将异常状况报备上级主管；
2、每周查询直营车辆违章状况，对违章车辆进行记录，并告知责任人处理违章，同时报备上级主管；
二、配送商管理：每月对配送商车辆卫生进行检查，记录配送商日常服务状况；每月冷链检查；，负责新配送商车辆验审工作，负责发布委托线路竞标信息；配送商日常事务的通知；每月为配送商办理运输证明.
三、二级仓储管理：每月对二级仓库产品进行盘点；修订、完善仓储管理制度；完成仓库租赁合同的签订；办理仓库水、电费的缴纳事务； |
上级：物流公司经理
下级：无
合作者：市场、人资、财务等职能部门，以及外部车辆年检部门、配送商等 |
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8 |
总经理办公室 |
二类
秘书
行政文员 |
公共关系、文秘、汉语言文学、金融学、信息管理、文化管理、法律等 |
硕士 |
28岁以下 |
1、男生身高：175cm以上 ；
2、2014届应届毕业生，山东省内户籍，淄博户籍优先考虑；
3、具备先进的企业管理观念和认识管理方法；熟练掌握word、Excel等办公软件，普通话二级乙等以上，语言表达清晰连贯顺畅，文字总结分析条理、到位； |
1、整合资源能力强，工作主动性、积极性高；
2、自信阳光，礼仪得体。
3、具有较强的沟通协调能力与管理能力，思维缜密、慎言慎行；
4、抗压能力强，团队合作意识强，具有较高的执行力；
5、服务意识、保密意识强，有原则性。 |
1．坚决服从总经理的工作安排，认真执行其工作指令，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2．负责汇总公司周度、月度、季度、年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作；
3.根据公司领导意见，负责召集公司办公会议、员工大会和其他有关会议，做好会议记录，按择写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施；
4．负责公司行政文书的处理和档案的管理工作,负责对各部门文书资料收集归档管理工作；
5．负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；
6．完成公司领导交办的其他工作任务。 |
上级：总经办主任
下级：无
合作者：市场、物流、人资、财务等职能部门，以及外部政府机构、媒体机构 |
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序号 |
部门 |
岗位 |
专业 |
学历
要求 |
年龄 |
招聘要求 |
性格特征 |
工作职责 |
工作关系 |
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9 |
战略规划办公室 |
二类
战略规划专员 |
汉语言文学、公共关系、金融学、证劵类、投融资管理、会计学 |
硕士 |
28岁以下 |
1、男生身高：175cm以上 ；
2、2014届应届毕业生，山东省内户籍，淄博户籍优先考虑；
3、具备先进的企业管理观念和认识管理方法；对国家、行业经济形势和发展方向有自己的认知和想法；熟练掌握word、Excel等办公软件，普通话二级乙等以上，语言表达清晰连贯顺畅，文字总结分析条理、到位； |
1、整合资源能力强，工作主动性、积极性高；
2、自信阳光，礼仪得体；
3、具有较强的沟通协调能力与管理能力，数据分析能力，思维缜密、慎言慎行；
4、抗压能力强，团队合作意识强，具有较高的执行力；
5、服务意识、保密意识强，有原则性。 |
1、信息搜集：搜集、整理、研究公司内外部经济环境变化、行业政策，为公司发展决策提供战略规划依据。
2、战略研究分析：开展战略研究分析，对战略规划决策开展可行性运行分析，对实际环境与经营结果作出系统分析。
3、制定战略规划：拟定公司中长期发展战略规划，并根据确定的规划分解为年度指标下达给相关部门落地执行。
4、战略规划落地：对各部门战略执行过程进行预算检核，对执行情况组织考评，对考评结果进行分析论证，提出评价意见并进一步完善战略规划。
5、日常工作：内部材料撰写整理、政府及涉外部门材料撰写整理等部门内所有其他工作。 |
上级：战略规划办公室经理
下级：无
合作者：市场、物流、人资、财务等职能部门，以及外部政府机构等 |
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10 |
人力资源中心 |
二类
人事专员 |
人力资源、心理学、汉语言文学、社会保障 |
硕士 |
28岁以下 |
1、男生身高：175cm以上 ；
2、2014届应届毕业生，山东省内户籍，淄博户籍优先考虑；
3、喜欢从事人力资源工作，熟练招聘、培训、薪酬、员工关系等人力模块；熟练掌握word、Excel等办公软件，普通话二级乙等以上，语言表达清晰连贯顺畅，文字总结分析条理、到位； |
1、整合资源能力强，工作主动性、积极性高；
2、自信阳光，礼仪得体；
3、具有较强的沟通协调能力与管理能力，数据分析能力，思维缜密、慎言慎行；
4、抗压能力强，团队合作意识强，具有较高的执行力；
5、服务意识、保密意识强，有原则性。 |
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统和相关规章制度，确保人力资源工作日趋科学化、规范化、制度化；制订和实施人力资源工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。
2. 依据公司的人力资源需求计划，组织招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，建立公司人才库，保证人才储备。
3. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作。
4. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
5. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订公司激励机制、福利制度和劳动安全保护措施，负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，保险的缴纳，代表公司解决劳动争议和纠纷。 |
上级：人力资源中心各部门经理
下级：无
合作者：市场、物流、财务等职能部门，以及外部政府机构、合作机 |