中国中化集团公司（简称“中化集团”）是国务院国资委直接管理的中央国有大型企业，公司前身为成立于1950年的中国进口公司。中化集团主业涉及能源、农业、化工、地产、金融领域，是中国四大国家石油公司之一，从事石油业务经营已有50多年的历史。中化集团是中国最早进入《财富》全球500强的企业之一，现已连续23次入围美国《财富》全球500强，2013年排名第119位，为国内入选次数最多的企业。中化集团在继2013年首次上榜并夺得贸易行业榜首位后，2014年再次位列“全球最受赞赏公司”贸易行业榜第一名，保持了中国企业在行业榜单上的最好的成绩。

中化石油广东有限公司（简称“中化广东石油”）是中化集团在华南地区设立的全资子公司，成立于2003年，主要从事成品油进出口贸易和国内成品油分销、零售业务。公司目标是立足华南市场，发挥资源优势，以珠江三角洲辐射广东全省、广西、贵州、云南、四川、重庆等西南、中南市场，成为华南地区重要的成品油经销商和中化集团在南方的优秀经营窗口。近年来，公司业务发展规模迅速扩张，销售区域网络布局已初步形成，并计划到2020年形成400万吨的成品油独立营销能力，其中加油站销量达到200，自营加油站开业数量超过200座。

中化广东石油全体员工秉承中化集团“做人：诚信、合作、善于学习；做事：认真、创新、追求卓越”的价值理念，致力于实现“成为具有核心竞争力的华南地区一流的石油营销服务企业”的企业愿景。

中化广东石油致力于打造一支理念高度统一、专业基础扎实、综合素质优秀的加油站运营管理人才队伍，因业务发展需要，现面向全省各大高校诚聘英才，招聘岗位主要为加油站储备经理。

1.2014年全日制本科应届毕业生（“211”、“985”院校优先考虑），石油化工、市场营销、经济管理及相关专业。

2.具有良好的学习能力、沟通表达能力，适应能力与抗压能力强

3.责任心强，具有较高的领导潜质，具备良好的执行力与团队合作意识

4.高度认同中化公司的企业文化和价值观

5.能服从公司工作地点安排和不定期调整

1.对于符合条件且最终录用的应届毕业生，公司将提供包括入职培训、岗位辅导和轮岗锻炼等多种方式在内的系统培养，以帮助新员工尽快融入和适应公司文化与工作环境，不断提升专业技能和综合素养，最终成长为业务基础扎实、综合素质优秀的复合型管理人才。

2.对于符合油站经理（储备）岗位录用条件的应届毕业生，将纳入广东石油优秀油站经理培养项目——“朝阳计划”进行专项、系统的培养，培养期满且考核合格即可担任加油站经理。

3.公司为员工提供“双通道”的职业发展路径，对于表现优异的应届毕业生，公司将根据其年度绩效考核结果及能力情况，优先考虑晋升至专业序列更高级别的岗位，或往管理序列方向发展，以帮助员工尽快成长为行业内专家或优秀的职业经理人。

1、一经录用，公司将为员工提供具有竞争力的薪酬。“朝阳计划”成员在培养期内（一般为入职前半年）可获得有保障的固定月薪和福利；

2、培养期结束并通过考核，“朝阳计划”成员即可晋升为油站经理，依据公司油站薪酬体系参与考核，并获得相应的“固定工资 月度奖金 年度奖金 其他激励奖金”。

    2、此外，公司还为员工统一购买社保公积金，每年提供免费健康体检，发放过节费、生日慰问金等多项现金福利。

1、联系人：熊一博 020-85608652

2、简历投递邮箱：oilgd_HR@sinochemoilgd.com