一、公司简介
长沙水业集团有限公司前身是创建于1951年的长沙市自来水公司，于2005年1月整体改制为国有独资的长沙水业投资管理有限公司。长沙市委、市政府基于整合长沙城市水务资源、构建大水务投融资平台的战略思考，于2011年5月18日挂牌成立长沙水业集团有限公司，现有资产总额约90余亿元，员工2300余人。
集团包括总部及长沙供水有限公司、长沙引水及水质环境有限责任公司、长沙市排水有限责任公司、长沙江南水务建设有限公司、长沙二次供水建设管理有限公司、长沙市兴水物业管理有限公司六家子公司，经营涵盖城市供水、引水（原水输送）、污水处理、水务工程建设等多个行业。目前，公司日供水设计能力达到225万m³，供水规模在全国省会城市中排第3位，株树桥引水工程日输水能力65万m³，日污水处理设计能力达42万m³。企业综合实力已进入国内行业十强之列。
根据集团发展对各层次人力资源的需求，集团公司现面向高校招聘各类专业技术人才，具体招聘信息如下：
二、需求岗位及具体要求
1.文秘（1人）
岗位职责：1.办公室日常行政事务及文秘工作；2.负责各种文件的起草及传递工作；3.及时处理上级和内部文件的签收、传递、请办；4.完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
岗位要求：30岁以下，全日制本科及以上学历，中文、新闻、文秘、经济、金融、行政管理专业，具备较强的文字处理能力；有较强的亲和力和沟通能力。
2.战略投资岗（1人）
岗位职责：1.研究宏观经济、政策法规及行业发展动态，形成行业报告，提出项目建议；2.收集投资项目信息，独立完成投资方案设计等工作；3.参与公司的战略性收购、股权投资等项目的执行及资产管理工作。
岗位要求：35岁以下，研究生及以上学历，财务、金融、企业管理相关专业，具备独立完成投资方案设计工作的能力。
3.投融资风控岗（1人）
岗位职责：1.对公司投融资风险进行预防、控制、管理；2.为公司投融资工作提供合理化建议，规避风险。
岗位要求：35岁以下，研究生及以上学历，管理、财务、经济、工程类相关专业，具备较强的书面表达能力和沟通协调能力。
4.现场代表（10人）
岗位职责：1.负责供水现场踏勘并制定实施方案；2.负责施工图的审批工作；3.负责施工过程管理。
岗位要求：30岁以下，全日制本科学历，给排水、工民建专业，具有较强的沟通协调能力，有驾照者优先。
5.GIS外业工作人员（2人）
岗位职责：1.负责数据的外业采集工作；2.负责GIS信息编制工作；3.数据校验工作等。
岗位要求：30岁以下，全日制本科学历，GIS、测绘专业，具有较强的逻辑思维能力，能熟练操作计算机办公软件，有驾照者优先。
6.GIS内业处理人员（1人）
岗位职责：1.负责GIS数据建设工作中数据标准与格式的制定；2.数据内业的检查、验证，数据的编辑、更新与入库，数据的输出与备份工作；3.流程与安全管理。
岗位要求：30岁以下，全日制本科学历，GIS、计算机专业。要求工作细心，具备较强的数字处理和记忆能力。
7.水质检测员（1人）
岗位职责：1.完成日常水质检测工作；2.参与新项目开发和课题研究；3.突发水质事故的应急处理。
岗位要求：30岁以下，全日制本科及以上学历，化学、生物专业，具备独立开发和课题研究的能力。
8.法律专员（1人）
岗位职责：1.执行法律手段催缴水费；2.水费收缴法律关系研究；3.配合律师事务所收集证据，提起诉讼。
岗位要求：30岁以下，全日制本科及以上学历，法律专业，已通过国家司法考试，掌握扎实的法律基础知识，熟悉法律诉讼业务流程。
9.机电技术人员（1人）
岗位职责：1.负责机械电器设备管理工作；2.负责设备故障处理的技术指导；3.参与设备采购技术分析工作等。
岗位要求：30岁以下，全日制本科及以上学历，机电专业，具备较强的动手操作能力。
10.计量技术人员（1人）
岗位职责：1.负责流量计量的测试与管理；2.负责计量设备的效验工作；3.设备故障处理的技术指导。
岗位要求：30岁以下，全日制本科学历，计量或仪器仪表专业，能吃苦耐劳并长期从事户外工作。
11.电气自动化技术人员（1人）
岗位职责：1.负责自动化设备在线控制与管理工作；2.负责设备故障处理的技术指导；3.参与设备采购技术分析工作等。
岗位要求：30岁以下，全日制本科及以上学历，电气自动化专业，具备较强的实践操作能力。
12.给排水设计员（2人）
岗位职责：1.参与给排水项目设计；2、负责设计方案审核工作；3、参与现场施工管理。
岗位要求：30岁以下，全日制本科及以上学历，给排水专业，能熟练操作CAD制图等计算机操作软件，了解污水处理常规工艺。
13.电气管理员（2人）
岗位职责：1.负责电气设备安装、调试与管理工作；2.负责设备故障处理的技术指导；3.参与设备采购技术分析工作等。
岗位要求：30岁以下，全日制本科及以上学历，机电工程、电气工程专业，具备较强的实践操作能力。
14.工艺技术员（2人）
岗位职责：1.负责污水处理工艺技术管理；参与新工艺、新技术研发工作；3.负责生产工艺改造及优化的技术指导。
岗位要求：30岁以下，全日制本科及以上学历，环境工程专业，了解行业最新工艺和技术发展动态。
15.工程管理员（1人）
岗位职责：1.熟悉设计图纸，审核施工组织设计方案；2.安全生产的监督管理、安全质量标准化认证管理；3.工程项目的监管。
岗位要求：30岁以下，全日制本科及以上学历，工程管理、造价、给排水专业，熟悉安全管理相关业务知识。
16.大中型给排水项目设计员（1人）
岗位职责：1.负责给排水项目勘测；2.参与大中型给排水项目设计；3.负责现场施工管理等工作。
岗位要求：30岁以下，全日制本科及以上学历，给排水及相关专业，熟练掌握CAD制图等计算机操作软件。
17.给排水技术人员（1人）
岗位职责：1.负责二次供水工程项目开发可行性报告的编制工作；2.参与项目的勘探与设计工作；3.负责现场施工管理等相关工作。
岗位要求：30岁以下，全日制本科及以上学历，给排水专业，具有较强的文字处理能力和沟通协调能力。
18.机械制造技术人员（1人）
岗位职责：负责二次供水设备生产技术开发等相关工作。
岗位要求：30岁以下，全日制本科及以上学历，机械制造设计及自动化专业，具备较强的实践操作能力。
19.电气技术人员（1人）
岗位职责：负责二次供水设备生产技术开发等相关工作。
岗位要求：30岁以下，全日制本科及以上学历，电气工程专业，具备较强的实践操作能力。
20.现场施工管理员（1人）
岗位职责：1.负责供水设施建设工程现场确认报建情况及供水方案指导和审查；2.参与招投标工作；3.负责施工现场管理及协调工作；4.负责组织工程项目初验和竣工验收申报，参与工程竣工验收并出具工程质量评估表等。
岗位要求：30岁以下，全日制本科及以上学历，给排水、工民建专业，具备较强的沟通协作能力。
三、招聘流程及相关安排
1.招聘流程：报名——资格审查——面试（初试、复试）——双向选择——签订《劳动合同》。
请投递简历者保持通讯畅通，工作人员将电话或短信通知初试时间及地点，没有通过资格审查的应聘者不再另行通知。
2.应聘者须准备以下资料：
（1）《长沙水业集团应聘人员基本信息表》 （附件一）3.报名截止时间：2014年11月26日。
四、劳动用工管理及薪酬、福利待遇
1.拟录用者经试用期三个月合格后，正式录用。被录用人员与公司签订《劳动合同》，合同期限为3年，到期视绩效考核情况决定是否续签。
2.薪酬及福利待遇。按政策规定缴纳“五险一金”，薪酬标准按公司相关制度确定。
联系人：康瑛电话：0731-85197169
2014年11月19日
http://www.supplywater.com/renli-show-4110.aspx |