成都，四川省省会，位于中国西南，地处成都平原腹心地带，总面积1.24万平方公里，其中中心城区面积283.86平方公里。辖9区4市6县，户籍人口1400万。是国务院确定的中国西南地区的科技中心、金融中心、商贸中心，交通枢纽和通讯枢纽。2013年，地区生产总值迈上9000亿元台阶，增长10%以上。实现规模以上工业增加值2800亿元，增长13.4%；实现服务业增加值4520亿元，增长8.5%。新增百亿企业2户，新登记企业4.6万户。截止2014年10月，落户我市的世界500强企业已达255家，其中境外企业191家、境内企业64家。

成都市国家级经济技术开发区（龙泉驿区）地处四川省成都市东部，紧依成都中心城区，是国家级天府新区主体区域所在地，是以汽车产业为主导的世界级、万亿级国际高端产业基地的核心区。2013年，全区生产总值达837亿元，区域经济总量、工业增加值、工业税收跃居四川省区（市）县第一。

为服务市委、市政府发展战略部署，加快五大高端成长型产业发展，大力实施人才强区战略，加快建设“世界级汽车产业城”和“国际化生活品质城”，我们将于近期赴北京、长春举办专场人才招聘会，引进企业高层次人才。现将有关事宜公告如下：

10月28日9:30-12:30   清华大学（清华大学二教会议室）；

10月29日9:00-12:00   北京人才市场（雍和宫桥北侧50米路西）；

10月30日8:30-12:00   长春人才市场（安达街229号）；

10月30日14:00-16:30  吉林大学（人民大街5988号南岭校区）。

成都吉利汽车、大运汽车、一汽（四川）专用汽车、一汽成都客车、四川汽车工业、博世汽车部件、航天玄武岩、四川一然精工、成都彩虹电器、成都燎原星光电子、大陆希望集团、成都天奥电子等23余家企业。

企业部门副总、汽车研发制造、机械设计制造、材料工程、销售、复合材料工艺、人力资源管理、会计等近500个岗位，年平均薪酬12万元以上。

支持网站：北京人才网（http://www.bjrc.com）、中国成都人才市场网（http://www.rc114.com）、龙泉驿区人社局官方网站（http://www.lqyrsj.gov.cn/index.html）等。

简历可直接投递至企业邮箱（详见岗位一览表）

组织方简历投递邮箱：bgb@163.com\lqrcjlzx@126.com

    

天府之国、汽车之城、桃花故里、宜居城市诚邀您的加盟！

 

 

 

 

 

 

 

成都市：

   《成都市鼓励企业引进急需高层次人才暂行办法》是市委、市政府制定的一项鼓励企业引进高层次人才和急需紧缺人才的优惠政策，为落实好这项政策，市政府人社部门现就此项政策有关问题予以解答。

     问：哪些类型的企业可以享受《暂行办法》规定的优惠政策？

　　 答：在市工商行政管理部门依法登记、具有独立法人资格,纳税关系在本市,且年缴税总额在500万元人民币以上的电子信息、机械、医药、食品主导产业的企业以及经认定符合本市产业发展导向的高新技术企业引进急需高层次人才,可以申请享受本办法规定的优惠政策。

     问：适用以上范围的企业引进的高层次人才需符合哪些条件方可享受优惠政策？

     答：适用范围的企业引进符合下述条件的高层次人才，可以申请享受《暂行办法》规定的优惠政策。

 

     1、2007年3月22日之后从成都市行政区域外的单位引进的高层次人才和从高校接收的应届博士研究生；

     2、与企业签订3年（含3年）以上劳动合同，并经县以上劳动保障部门鉴证；

     3、具有博士学位，其中在国（境）外取得的博士学位须是国家承认学位，并经国家教育部留学服务中心认证；或具有经市职改办认定的正高级职称。经市知识产权局认定具有独立知识产权，或经市协调办公室认定具有特殊专长的急需紧缺人才可适当放宽职称和学历限制。

     问：符合以上条件的高层次人才可以享受哪些优惠政策？

     答：引进到企业工作的急需高层次人才,可享受下列优惠政策:一是安家补贴。经批准,3年内每人每月给予1000元的安家补贴。二是财政奖励。经批准,前3年按本人年度上缴个人所得税市和区(市)县级收入部分全额给予奖励;后3年按本人年度上缴个人所得税市和区(市)县级收入部分的70%给予奖励。优惠期满以后的奖励政策视具体情况再定。三是保障服务。急需高层次人才的配偶和未成年子女可随调或随迁;有工作单位的配偶,可由政府人社部门协助安排或推荐就业;未成年子女入托、入学(义务教育阶段)的,由工作单位所在地政府教育行政管理部门按照就近原则安排。

     问：企业怎样申报安家补贴和财政奖励？

  

     答：申报企业准备好申报材料后，在规定时间内向企业所在地的区（市）县人社局申报。

　　 问：企业在什么时间申报？

　　 答：申报安家补贴为每年2、5、8、11月的工作日；申报财政奖励为每年2月的工作日。

　　 问：企业需准备哪些申报材料？

　　 答：1、申报安家补贴所需材料：

    （1）《成都市企业引进急需高层次人才安家补贴申请表》一式四份（可从成都市人社局网站下载）；

    （2）企业营业执照、组织机构代码证原件和复印件各一份；

    （3）企业完税证明原件和复印件各一份；

    （4）高层次人才身份证、毕业证、学位证和职称证原件和复印件各一份；

    （5）高层次人才原工作地相关材料（户籍证明，或原工作单位劳动合同，或缴纳社会保险证明等；应届博士毕业生报到证）；

    （6）经县以上劳动保障部门鉴证的3年以上劳动合同书原件和复印件各一份；

    （7）其它相关材料。

     2、申报财政奖励所需材料：

    （1）《成都市企业引进急需高层次人才财政奖励申请表》一式四份（可从成都市人社局网站下载）；

 

    （2）高层次人才《个人所得税纳税申报表》和完税证明原件和复印件各一份；

    （3）其它相关材料。

     问：如何发放安家补贴和财政奖励？

     答：经审定的高层次人才所在企业向区（市）县人社局提供享受优惠政策人才的银行帐户；区（市）县人社局按规定标准从批准次月起逐月发放安家补贴，每年3月底一次性发放财政奖励。

     问：经审定的高层次人才所在企业有何责任与义务？

     答：1、企业是引进急需高层次人才的主体,承担人才引进的主要责任。

     2、企业应当诚实、守信。如发现有骗取、套取安家补贴或财政奖励的,市协调办公室有权停止或收回安家补贴和财政奖励,情节严重的,依法追究相关人员的法律责任。

     3、发生下列情况的,企业应及时告知区（市）县人社局或市人社局,终止安家补贴和财政奖励发放。

    （1）与企业解除劳动关系的;

    （2）与企业失去联系30日以上的;

    （3）有其他违规、违法行为的。

     问：区（市）县和市人社局联系方式？

     答：如果你有什么问题，请来电咨询。成都市人力资源和社会保障局 028-61888119

 

 

 

设立1亿元“天府汽车英才引进计划”专项基金。中央“千人计划”、四川省“百人计划”及“成都人才计划”入选者，直接入选“汽车英才计划”，并给予一次性100万元奖励。经评审入选“汽车英才计划”者，可给予50万元至100万元的奖励。

    博士后在站期间，每年对汽车主导产业者补助经费8万元，对非主导产业者补助5万元，对顺利出站并继续留在经开区创业的博士后，在其创业1年以后，汽车主导产业者一次性给予5万元，非主导产业者一次性给予4万元奖励。

企业引进具有正高级职称或博士学位的人才，并与企业签订3年以上劳动合同，3年内每人每月给予1000元的安家补贴，享受个人所得税奖励。

★成都国家级经开区“天府汽车英才”计划实施办法

 “天府汽车英才计划”重点引进高层次创新、创业和管理人才。高层次创新人才一般应取得博士学位，高层次创业人才和管理人才一般应取得硕士及以上学位。引进人才原则上在55周岁以下，从成都市外引进且每年在我区工作时间不少于9个月，并符合以下条件：

（一）高层次创新人才

1、在国内、海外高校、国家重点实验室、科研院所担任首席科学家、教授、研究员或相当职务的专家学者；掌握汽车及关键零部件技术、紧缺急需的可适当放宽为担任副教授或相当职务。

2、在海外承担过与所在国家科技重大项目相关的重要任务，具有较强的产品开发能力和产业化潜力的研发人才。

3、能够解决汽车及关键零部件技术及工艺操作性难题，或自主创新产品具有国际水平的企业研发领军人才。

（二）高层次创业人才

1、有自主创业经验，拥有自主知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并处于中试或产业化阶段。

2、自有资金（含技术入股）或跟进的风险投资占创业投资的50％以上。

3、主要创办人（股权一般不低于30％）带项目、资金、技术来我区创业，其产品处于国内领先、国际一流。

（三）高层次管理人才

1、在国际知名汽车企业、组织中担任中高级职务，熟悉汽车相关产业发展和国际规则的经营管理人才。

2、在国际知名金融、外贸等机构担任高管职位3年以上，熟悉资本运作、企业上市等相关领域和国际规则的专业人才。

3、在国际知名企业、人力资源公司担任过人力资源高管职务3年以上，熟悉人才猎头等相关领域和国际规则的领军人才。

（一）中央“千人计划”、四川省“百人计划”及“成都人才计划”入选者，直接入选“汽车英才计划”，并给予一次性100万元奖励（包括科研资助、工作场所、工作车辆、住房补贴等）。

（二）经评审入选“汽车英才计划”者，可给予不低于50万元的奖励（包括科研资助、工作场所、工作车辆、住房补贴等），优先支持其申报国家、省、市人才计划。

（三）“汽车英才计划”入选者，自批准当年起5年以上所缴纳个人所得税（工资、薪金）区级地方实得部分全额奖励给本人（之前已享受相关政策的不再纳入返还范围）；其中自主创办企业者全额给予奖励扶持，同时减免企业增值税、企业所得税的区级地方实得部分。

（四）“汽车英才计划”入选者，对其创办企业提供“一站式”跟踪服务，并列入科技部门重点服务对象，鼓励支持承担各级各类科技计划项目，对符合条件的优先推荐申报。

（五）对“汽车英才计划”入选者本人及家属提供就学、就医（享受三甲医院金卡服务）以及法律等服务，配偶及未成年子女享受随调或随迁，由相关部门或企业协助安排落实；未成年子女入托、入学（义务教育阶段）的，按照就近原则从或择优安排。

★成都国家级经开区博士后科研工作站管理办法

具有博士学位，品学兼优、身体健康，年龄一般在40岁以下者，均可申请进站从事博士后研究工作。博士后研究人员的招收通过以下方法进行：

（一）有从事博士后研究工作愿望并符合招收条件的博士，在保证研究项目符合区域经济社会发展实际的前提下，可向经开区工作站或企事业分站提出书面申请；

（二）设立流动站的单位可根据经开区工作站和企事业分站的需要推荐进站博士后。

引进博士后享受以下政策：1、税收关系在经开区内的企事业单位招收的博士后研究人员，在站期间，经考核合格，由龙泉驿区给予每人每年5至8万元补助；2、对从博士后工作站顺利出站并继续留在成都经开区创新创业的博士后，在其创新创业1年以后一次性给予4万元奖励；3、协助企事业分站和流动站单位解决博士后人员的户口及随其流动的配偶工作、子女入学等问题。

★成都市鼓励企业引进急需高层次人才暂行办法

    在成都市工商行政管理部门依法登记、具有独立法人资格，纳税关系在本市，且年缴税总额在500万元人民币以上的电子信息、机械、医药、食品主导产业的企业以及经认定符合本市产业发展导向的高新技术企业引进急需高层次人才，可以申请享受本办法规定的优惠政策。

　　本办法所称高层次人才指：从成都市行政区域外引进到本市企业工作并与企业签订3年以上劳动合同、具有正高级职称或博士学位的人才。具有独立知识产权或特殊专长的急需紧缺人才可适当放宽职称和学历限制。

　　引进到企业工作的急需高层次人才，可享受下列优惠政策:

　　（一）安家补贴。经批准，3年内每人每月给予1000元的安家补贴。

　　（二）财政奖励。经批准，前3年按本人年度上缴个人所得税市和区（市）县级收入部分全额给予奖励；后3年按本人年度上缴个人所得税市和区（市）县级收入部分的70%给予奖励。优惠期满以后的奖励政策视具体情况再定。

（三）保障服务。急需高层次人才的配偶和未成年子女可随调或随迁；有工作单位的配偶，可由政府人事、劳动行政管理部门协助安排或推荐就业；未成年子女入托、入学（义务教育阶段）的，由工作单位所在地政府教育行政管理部门按照就近原则安排。