二、应聘基本条件

1. 熟悉高等教育规律，思路开阔，学风严谨；具有较高的思想政治素质和理论政策水平，品德优良；具有较强的创新意识和丰富的管理工作经验以及较强的组织协调能力；具有强烈的事业心和责任感。
2. 副高及以上职称，物流管理及相关专业，具有丰富的专业知识与行业资源，掌握物流业最新发展趋势，能够从事物流学科、专业建设及管理工作，年龄不超过 60 岁，身心健康，能在校履行工作职责。应聘兼职者，社会兼职不超过 2 个。
3. 具有本岗位工作所需要的组织能力、管理水平和团队合作精神；具备 3 年以上相关岗位工作经历。
4. 在所属学科领域具有较高学术造诣，在国内外著名大学担任过相关管理职务者优先。
（注：学院内部教职员可以根据岗位需求标准，自荐竞聘。）

三、相关待遇
1. 经正式聘用后，薪酬待遇按学院薪酬标准执行，专职系主任年薪 16 ～ 21 万；兼职系主任年薪 11-16 万。
2. 学院根据国家政策规定给予办理社保和公积金，并提供房租补贴、交通补贴、水电补贴、通讯补贴。
3. 学院提供校内独立公寓租住，配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。

四、应聘者须提交的材料
1. 《中山大学南方学院公开招聘人员自荐（推荐）表》；
（本表在学院网站人才招聘专栏下载）
2. 提供 2000 字左右的岗位工作思路和设想；
3. 学历学位证书、职称证书、资格证书、身份证或护照、获奖证书复印件；
4. 反映本人教学、科研水平或工作业绩的相关材料（包括近 3 年发表的论文、论著目录及其版权页、论文收录情况、完成的科研项目等复印件）；
5. 面试时需提供推荐信 1 ～ 2 封。

五、应聘程序

1. 应聘者报名；
2. 资格审查；
3. 应聘人员面试答辩；
4. 院长办公会议确定拟聘人选；
5. 公示确定拟聘人选；
6. 公示无异议后正式任命。

六、应聘说明

校外应聘人员请于2011年9月1日前将《中山大学南方学院公开招聘人员自荐（推荐）表》和《岗位工作设想》通过E-mail发送到学院招聘邮箱，邮件主题请标明“ 姓名 + 应聘岗位 ”。校内应聘人员请将上述资料直接送交人力资源部。面试时间拟定于9月中上旬。