根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发［2006］32号）和《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》的相关规定，经学校校长办公会研究决定，制定2011年公开招聘人员工作方案：

一、招聘人员基本条件

（一）政治素质高，道德修养良好，学风正派，治学严谨；

（二）热爱教育事业，服从组织安排，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，乐于为哈尔滨理工大学的建设与发展做出贡献；

（三）应聘人员需满足我校2011年招聘计划（详见附表）中所提出的其他条件。

二、考核办法

（一）网上报名

时间：2011年6月30日9:00~2011年7月8日16：00。

考生通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。

填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是考生现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记！每名考生只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。

（二）查询审查结果

时间：2010年6月30日9:00~2011年7月9日16:00。

在此期间，考生登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。

同一岗位报名人数与招聘人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的专业职位，经报请省人保厅批准后，方可进入考试程序。招收博士或副高职以上职称人员岗位不受此限制。

（三）考试时间

根据报名情况随时进行，用人部门提前通知。

（四）考试、考核办法

按 照公开招聘方案的有关规定，下一步将进行考试、考核。总成绩以百分计，硕士通过笔试、面试（试讲）两个环节对应聘人员专业知识水平、个人综合能力等进行全面测试，其中，笔试成绩占40%，面试（试讲）成绩占60%；博士以面试（试讲）为主；面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。整个考试考核以校内用人 部门为单位自行组织，人事处和纪检监察部门派工作人员进行现场监督。博士岗位可不受比例限制，以计划招聘数量为限择优录取；硕士岗位必须按照规定比例进行笔试、面试考核，择优录取。博士在面试前、硕士在在领取笔试准考证时，均须对其报名条件进行现场确认。

三、体检

考核合格后，由人事处按规定时间组织体检。