（二）、招聘条件：

    1 、全日制普通高等学校研究生毕业，双证（学位证和毕业证）齐全、英语达六级（英语专业须达专八级）。

    2 、身高：男性165cm以上，女性155cm以上。

    3 、身体健康（应聘时参加我校统一组织的体检）。

（三）、优惠政策

    1 、硕士引进待遇：

    进入我校正式编制；享受国家规定的工资、医疗、福利待遇；在南昌市内无房的提供单身宿舍租住；建筑学以及在其他专业上 具有较强软件开发能力的 优秀硕士，一次性发放安家费1万元。

    2 、博士引进政策：

    (1) 进入我校正式编制；享受国家规定的工资、医疗、福利待遇；在南昌市内无房的前三年提供套房一套（已婚）或单身公寓一间（未婚）租住（或给予租房补贴1000元/月）。

    (2) 学科带头人（博士、教授且已获得学科带头人称号）：给予购房补贴30万元（含税），分5年按月平均支付；一次性发放安家费10万元（含税）；根据学科建设和科研需要，配备相应的科研设施及平台；其具体待遇面议。

    (3) 紧缺急需专业的优秀博士：给予购房补贴20万元（含税），分5年按月平均支付；一次性发放安家费5万元（含税）；学校内聘为副教授；根据项目和课题需要，工科专业提供8万元科研启动资金资助（以项目形式申报）；其他学科提供5万元科研启动资金资助（以项目形式申报）。紧缺急需专业博士为：计算机软件与理论、车辆工程专业以及在会计学和冶金工程方向具有较强软件开发能力的优秀博士。

    (4) 一般专业的博士：给予购房补贴15万元（含税），分5年按月平均支付；学校内聘为副教授；根据项目和课题需要，工科专业提供5万元科研启动资金资助（以项目形式申报）；其他学科提供3万元科研启动资金资助（以项目形式申报）。

    (5) 科研能力与水平突出，在985高校取得博士学位的毕业生，其安家费及科研启动费上浮1-2万元人民币。

    (6) 配备笔记本电脑一台。

    (7) 配偶视其学历情况可安排正式或雇员制岗位工作。

    (8) 欢迎来校考察。凡被邀请来我校考察者或被我校正式录用者，我校将给予报销来校往返路费。

（四）、考核办法

    1 、应聘者考核分面试、试讲和笔试三部分。

    2 、考核时间和地点另行通知。