备注：
1）现场笔试，请同学携带2B铅笔，橡皮和学生证参加
2）只要是清华大学计算机相关专业的应届毕业生，提前在启程日本的网站（http://workinjapan.cn）上注册成功并参加宣讲会当天的笔试，就可以在宣讲会当天领取北京公交一卡通一张，内含50元。（限前30名到场的同学）。
■“启程日本”项目简介
“启程日本”项目是由日本最大的人力资源公司-Recruit集团主办，旨在为亚洲各国家的应届高校毕业生提供赴日本知名企业总部工作的机会。2010年，我们成功举办了第一期启程日本项目，70多名同学成功拿到包括BCG（波士顿咨询），马自达汽车公司，MIXI公司（日本的facebook）等知名企业的offer。
其中，北大计算机系07级本科生 李泳浴 参加启程日本项目，拿到了MIXI公司的offer，将于2011年9月份赴日本入职。（李泳浴参加启程日本项目的感想请点击: http://workinjapan.cn/message/2010.html）
■温馨提示：
1、不会日语也可以报名，我们会在面试中全程配有翻译人员，并且拿到offer后会免费提供专业日语培训。
2、我们不会向同学收取任何介绍费用。
应聘流程：
2、11月下旬，参加宣讲会，笔试及面试(启程日本项目组的面试)。
3、12月初,通过面试的同学接受企业面试
Mixi的招聘信息
企业简介:
■企业法人名 : 株式会社ミクシィ
■企业法人名（英文） : mixi, Inc.
■行业 : 互联网（相关行业）软件/广告
■成立时间（年月） : 1999年6月
■注册资本: 3,765百万日元
■营业额 : 16,874百万日元
■员工总数 : 351名
■外国员工数 : 32名
■员工平均年龄 : 31岁
■法人代表 : 董事长 总经理 笠原健治
■公司总部 : 东京都涩谷区东1-2-20 住友不动产涩谷First Tower 7F
■海外分公司 : 上海，三藩市
企业信息:
■公司业务内容 : 『mixi』现在已经是由有2337万会员（2011年3月31日为止）的全日本最大的社交网络服务（SNS）。『mixi』以人类最基本的需求--交流为基础，以更简洁方便的方式，提供各种通过活用现实生活中朋友之间联系的服务。今后，『mixi』将以提供更舒适的「人和人的联系」为目标，并不会将这种联系的价值局限于SNS『mixi』和Web，而会通过实际的生活，服务，设备・机器等各种方式来提供。 我们将构筑新时代的基础设施，从而创造「为所有的人提供舒适的联系方式，每个人都将成为世界的主角」的目标。
■工作环境 : 我们重视员工间的交流，并以团队精神作为公司的特征。由于我们重视团队合作，很多员工都相信建设性的讨论可以产生一些新的东西，这样交流的机会也随之增加。公司非常重视员工共之间交流的机会，不光是每月一次的例会（全公司会议），季度一次的总结大会，就连部门内的交流会等的费用也由公司来负担。公司同样重视员工的自我成长。例如，在公司内免费提供英语会话课程，利用技能提高补助（每月最多支付6万日元）来购买书籍，参加培训。另外，从开发服务的角度为了让员工体验客户的感觉，公司提供智能手机和平板电脑的购买支援制度（NGD制度），为了创造新的价值，我们全力从环境和经济两个方面支援员工的个人进取。
■职业规划 : 新入公司的应届毕业生需要经历新人培训，技术培训，然后分配到研发的第一线工作。很多服务的研发部门都会积极录用新入公司的员工，并从第一年开始就委任他们成为Mixi的主要功能研发者。其他还会有派往海外分支机构学习新技术的机会，以及去海外作现地考察的机会，通过体验业界的发展趋势，不仅可以提高技术人员的技术水平，同时还可以增加他们开发新服务的灵感。另外，公司还准备提供日语培训的课程。之后的职业生涯，既可以选择作为专业技术人才不断提高自己的技术水平，也可以选择作为管理人才不断提高管理水平。更值得一提的是，公司以上海为首正积极开拓海外分支机构，也有(派遣去当地)开发国际通用服务的可能性。
招聘信息:
■预定募集人数 : 北京3名 上海3名
■入职时期 : 2012-10-1
■募集理由 : Mixi放眼于社交网络平台的未来，正积极地与全世界各大SNS提供商探讨合作。已经与中国第一的SNS「人人网」提供商Oak Pacific Interactive，韩国第一的SNS「Cyworld」提供商SK Communications，德国最大的SNS「Vznet」提供商Vznet Netzwerke开始了业务合作。另外我们正是采用了OpenSocial的「OpenSocial WAPExtension Specification」作为面向Feature phone（WPA）Mixi应用程序的技术明细。
今后，我们将一如既往地同时研发PC，移动设备，智能电话这三种设备，全力将本公司高技术含量的社交服务推向全球。作为研发分支机构，随着上海，三藩市办事处的开设，我们需要更多具有开发国际通用服务能力的人才加入。
■募集职位 : 工程师职位
■工作内容 : 工程师职位
主要是以下的职位。
●应用程序开发工程师
●基础设施工程师
●研发工程师（招聘若干名）
■学历 : 预计于2012年7月底之前毕业的应届大学毕业生、研究生（硕士及博士）
■专业 : 机械，电子・电器，信息等相关学科
※欢迎专业是软件学科的学生 ※欢迎对网络服务有兴趣的学生。
※欢迎有Perl,Ruby,PHP,Python,java,Ｃ等编程经验的学生。 ※欢迎有LINUX,Apatche,MYSQL等系统及数据库开发经验的学生。
■语言要求 : 日本語 － None ; 英語 － None
■关于语言要求的补充说明 : 在进入公司时要求日语能力测试2级水平 ※具有日常会话水平的英语既可。
■我们需要的人才 :
* 具有世界视点・未来视点・社会视点，勇于面对巨大挑战的学生
* 拥有做事会坚持到底，彻头彻尾的热情的学生
* 习惯探求人・物・工作的本质，并拥有探知视点的学生
* 与对使命有共鸣的伙伴一起，可以约定创造出成果的学生
* 重视自己感性与感觉的学生
■应届生基本工资 : 每月28万日元（大学本科毕业，专科毕业，高等中专毕业）
每月29万日元（研究生毕业）
■奖金 : 每年2次（本公司每半个年度实施一次人事考核）
■年薪例 : 24岁（2009年研究生毕业实际水平）/年薪406万日元/每月290,000日元＋奖金（2个月）・・・换算成人民币
■交通补贴 : 全额支付交通补贴（支付1个月的月票）
■是否提供公司宿舍/公司集宿舍 : 没有宿舍及员工住宅
■其他补贴 : 无其他补贴
■补贴的补充 : 技能增长补贴（每月最多支付6万日元）
进入公司的头两个月，公司提供住房
■其他补贴 : 10:00～19:00 （实际工作8小时 ※核心时间10：00-17：00）
■flex time system : 有Flex Time制度
■工作地点 : 东京都涩谷区东1-2-20 住友不动产涩谷First Tower 7F
■假日休假 : ○ 每周休息2天（星期六・日），法定假日
○ 带薪休假(进入公司3个月后有10天)
○ 暑假，新年假期，庆贺/吊唁假期，生理假期
○ 每年休息日合计123天
■福利待遇 :
◆出示公司加入的健康保险组合的保险证可享受提携机关的优惠
◆伙食辅助制度（提供晚饭）
◆身体检查
◆育儿假期制度
◆公司内业余活动支援金
◆NGD(Next Generation Device）制度：提供辅助金支援购买最新的智能手机・平板电脑等数码设备
◆公司负担交流会费用等
■保险 : ◆提供完善的保险制度（失业保险，健康保险，工伤保险，职工养老保险）