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英国石油2012校园招聘正式启动。我们提供Challenge Program, Sales Trainee Program, Product Development Trainee Program, BPZ Manufacturing Trainee Program以及Future Leaders Program 5种类别的职位，工作地点在上海、北京、广州、天津和珠海，具体职位介绍请关注网申具体信息。
截止日期：2011年11月6号
入职时间：2012年7月
大礼包下载：http://dl.dbank.com/c0sa2in8zj
招聘职位：
Challenge Program
As an early career development for high potential young graduates to accumulate cross BU knowledge/skills to be future leaders, Challenge Program is a 3.5 years rotation program (starting from July 2012) across all Business Units (BUs) and Functions in China in order to get an overall experience in BP China.
Sales Trainee Program
Sales Trainee Program is a 1-year training program within Industrial Lubricants in sales and related functions, aiming to grow the graduate into independent sales with solid technical knowledge. The program aims to create robust graduate program to align with BP talent management framework and to absorb young talents to develop into sales professionals and ensure sustainable business growth.
Product Development Trainee Program
Product Development Trainee Program is a 2 year program, with 2-3 rotations within Castrol China Technology Center. The program is to equip with the full cycle of technical and product knowledge, functional experience and diverse nature of the projects. Individuals are required to apply both core and specialist skills across a range of disciplines in parallel to understanding innovative and high performance products with an on-going commitment to premium quality and leading edge technology.
BPZ Manufacturing Trainee Program
Early career program in BPZ (BP’s manufacturing asset in Zhuahai, Guangdong province) to develop talent pipeline for further BP manufacturing leaders. We target at graduate students with bachelor and above degree who have the education background and strong aspiration in technical and engineering. Selected candidate will get 2 assignments during 3-year Trainee program in BPZ to gain exposure and expertise in BP manufacturing.
Future Leaders Program
Future Leaders Program (FLP) is a BP global program to develop future BP leaders. FLP target post-graduate candidates with 3-6 professional experience and the potential to achieve more. Within 3-4 years of FLP program, you will rotate through 2 roles that offer you real responsibilities and an accelerated way of discoveringBP.
常见问题：
1、BP2012校园招聘将提供哪些职位?
我们提供Challenge Program, Sales Trainee Program, Product Development Trainee Program, BPZ Manufacturing Trainee Program以及Future Leaders Program 5种类别的职位，工作地点在上海、北京、广州、天津和珠海，具体职位介绍请关注网申地址。
2、简历投递截止时间是什么时候?
我们简历投递截止时间是2011年11月6号，在此之前筛选工作已经陆续开始，所以希望大家尽早投递。
3、我可以同时申请几个职位呢?
每位申请者可以同时申请两个职位，请在做出选择前仔细斟酌。
4、请问网上申请表格使用中文还是英文填写呢?
请大家使用英文填写，上传附件时可以同时上传中英文简历(必须有英文简历)。
5、请问甄选的流程是怎样的呢?
甄选流程由简历筛选、电话面试、测评和面试组成。
6、在校园招聘的过程中，如果我有任何其他问题，请问可以通过何种方式进行联系呢?
我们提供如下几种联系方式：
微博网址手机版：http://weibo.cn/bpchina
微博名称：BP中国校园招聘
微博网址：http://weibo.com/bpchina
电子邮箱：bpchinacampus@sina.com
7、请问入职的具体时间是什么时候呢?
一般情况下，我们校园招聘的正式入职时间是7月
企业简介：
1909年，BP由威廉·诺克斯·达西创立，最初的名字为Anglo Persian石油公司,1935年改为英(国)伊(朗)石油公司，1954年改为现名。BP由前英国石油、阿莫科、阿科和嘉实多等公司整合重组形成，是世界上最大的石油和石化集团公司之一。BP的太阳花标志是根据古希腊的太阳神命名的。公司的主要业务是油气勘探开发；炼油；天然气销售和发电；油品零售和运输；以及石油化工产品生产和销售。此外，公司在太阳能发电方面的业务也在不断壮大。经营范围涉及油气勘探、开采、炼制、运输、销售、石油化工及煤炭、有色金属、计算机、海运、保险等多方面。为适应其广泛及多样化业务活动的需要，从1981年以来，公司先后建立了12个下属分公司，即BP国际石油公司、BP国际化工公司、BP石油勘探公司、BP国际天然气公司、BP煤炭公司、BP国际矿产公司、BP食品公司、西康国际公司、BP船舶公司、BP企业公司、BP国际金融公司、BP国际洗涤剂公司。该公司的下属分公司在世界70多个国家有业务活动。
