黑龙江日报报业集团2011年下半年公开招聘人员工作方案－校园招聘会&宣讲会

一、依据原则本方案以《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2011〕号）为依据，结合本单位岗位设置和人员结构管理的实际需求，坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试、考核的方法，面向社会公开招聘。二、单位简介《黑龙江日报》是中共黑龙江省委机关报，创刊于1945年，是国内创刊最早、连续出版时间最长的省级党报之一。黑龙江日报报业集团拥有12张综合类和专业类报纸、5本杂志、3个网站、拥有龙江传媒有限责任公司、户外广告公司等。三、招聘职位新闻采编人员1人，会计人员1人，计算机技术人员1人。四、报名条件及待遇（一）招聘条件 1、遵守中华人民共和国的宪法、法律，具有良好的个人品质和职业道德。思想政治素质好、拥护党的路线、方针、政策，有较强的事业心和责任感。 2、思维敏捷，专业知识扎实，综合素质好，身体健康。 3、年龄在30周岁以下（1981年9月30日以后出生）。 4、专业：新闻采编人员为新闻、中文等相关专业；会计人员为会计学、财务管理；计算机技术人员为计算机相关专业。 5、学历及资历：新闻采编人员为全日制普通高等院校2010年、2011年硕士毕业生；会计人员和计算机技术人员为全日制普通高等院校二表以上专业2010年、2011年本科或硕士毕业生。（二）待遇一经聘用，根据国家及省统一规定，享受集团员工待遇。五、报名办法（一）网上报名：10月13日至10月28日。考生通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。填写报名资料时请认真阅读填写说明。每名考生只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。同一岗位通过资格审查并参加考试人数与招聘人数之比不低于3：1，如达不到规定的报名比例，将取消招聘岗位或缩减招聘人数。（二）查询审查结果：10月26日至10月31日。在此期间，考生登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。（三）现场确认：考生携带身份证、学历证明、近期一寸照片2张、网上打印的报名表，到黑龙江日报报业集团进行现场确认，确认后领取准考证。六、考试主要测试应试者专业知识水平和适应职位要求的综合素质，先笔试后面试。实行逐轮淘汰制。笔试结束后，根据笔试成绩按各岗位计划招聘人数3：1比例确定面试人选。（一）考试时间、地点另行通知。（二）笔试内容：相关专业知识及应用能力。（三）面试内容：面试由黑龙江日报报业集团统一组织。主要对应试者的语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、形象仪表等各方面进行面试考察。（四）成绩核算：总成绩以百分计，在总成绩核算中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。（五）面试成绩低于60分者取消聘用资格。七、体检和考核根据考试总成绩，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若考试总成绩出现并列时，以笔试成绩高者作为入选条件。体检和考核工作由用人单位负责组织，体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》的有关要求确定。体检不合格者，按考试成绩由高分到低分依次递补。对体检合格人员，用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格者，不予聘用。八、公示和聘用（一）公示将考核合格且拟聘用人员的相关情况，报送黑龙江省人力资源和社会保障厅审核，并在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。（二）聘用公示无异议的人员，签订事业单位聘用合同，按干部人事管理权限办理相关手续，并落事业编。公开招聘的人员按规定实行为期1年的试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。九、纪律要求对于伪造、涂改证件证明或以不正当手段获取应聘资格的，以及在考试中作弊的应聘人员，一经发现取消应聘资格。十、联系电话（一）纪检监督电话：(0451)84654638（省纪检委驻黑龙江日报报业集团纪检组）（二）政策咨询电话：(0451)84696815（马女士顾女士）、84617646（付先生）（三）单位地址：哈尔滨市道里区地段街1号黑龙江日报报业集团