招聘简章
一、 招聘岗位及要求：
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招聘岗位 |
专业要求 |
人数 |
性别 |
学历 |
其他要求 |
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国内销售
工程师
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机械类、市场营销或国际贸易相关专业. |
30人 |
不限 |
本科以上(“211”高校)
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1.英语四级以上；
2.在校学习成绩较好；
3.具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力；
4.有较强的沟通能力,抗压能力，能适应长期出差。 |
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国际贸易
销售人员
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机械类、市场营销或国际贸易相关专业. |
10人 |
不限 |
本科以上
(“211”高校) |
1.英语六级或以上，口语流利;
2.在校学习成绩较好；
3.具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力;
3.有较强的沟通和抗压能力, 能适应长期出差。 |
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财务 |
财务专业 |
10人 |
不限 |
本科以上
(“211”高校) |
1、专业课知识掌握扎实，财会软件操作熟练；中性性格，做事严谨。
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二、培养方案
销售人员：
1、第一阶段：一个月职前脱产培训,内容包括：军训及拓展活动、企业规章制度、职业素养、商务礼仪、轴承基础知识及生产流程等。。
2、第二阶段：第二阶段：根据岗位需求及个人能力，安排3－6个月工厂基层实习，掌握轴承生产流程、质量控制、客户服务等相关知识。
3、第三阶段：根据个人表现，安排3－6个月的销售及实战工作，熟练掌握销售技巧及流程。；
4、第四阶段：选拔优秀人员，安排专业培训，正式上岗。
财务人员
1、第一阶段：一个月职前全脱产培训,内容包括：军训及拓展活动、企业规章制度、岗位专业知识等。
2、第二阶段：根据岗位需要及个人能力，安排3－6个月会计基础实习，包括出纳及工业会计和商业会计。
三、福利待遇
1、食宿：企业按标准免费提供住宿（网络、衣柜、空调等设施齐全），用餐费用由企业补贴150元/月；
2、节假日补助：端午、中秋各100元/人、春节300-350元/人、生日补贴100元/人；
3、带薪休假：进公司工作时间满1周年以上可以享受带薪休假；
4、保 健 补助：夏季3个月冷饮补贴50元/月、每年免费体检120-300元/人；
5．社会保险：按照各地劳动政策，为员工办理社保、医疗等福利措施；
6、其他福利：技能补贴80-1500元/月，工龄补贴50-220元/月等；
7、工会组织的文体活动：全国篮球联赛、全国田径运动会、登山、全球元旦文艺晚会、联谊活动等。
8、进公司满一个月的员工，来企业路费给予报销，提供床上用品或同等补贴，费用控制在200元左右，
四、工资待遇：
1、销售人员：学徒期3-6个月，工资标准为2600--3100元/月，上岗后工资保底3500元/月,第一年收入在4.4-6万，第二年收入一般在6-12万。工资待遇根据企业效益和个人销售绩效考核；
2、财务：学徒期3-6个月，工资标准为2000-2300元/月，上岗后工资2800-4500元/月，财务年收入5-6万左右。
五、联系方式：
联 系 人：朱先生 联系电话: 15990727811
邮 箱：zhuxl3006@126.com 网 址: www.cugroup.com
联系地址：浙江温州经济技术开发区甬江路16号 邮 编：325011
人本集团有限公司人力资源部