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招聘职位 |
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攀枝花学院 |
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| [攀枝花学院]基本信息： |
| 成立日期： |
1983年1月1日 |
| 企业性质： |
事业单位 |
| 所属行业： |
教育、培训、科研院所 |
| 注册资金： |
0万/元 人民币 |
| 员工人数： |
1000人以上 |
| 所在地区： |
四川攀枝花 |
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| [攀枝花学院]单位简介： |
攀枝花学院2012年人才招聘信息：
攀枝花学院是教育部批准在川西南、滇西北布点的唯一以工为主的公办综合性普通本科院校。学校座落于我国西部最大的钢铁工业基地、中国“钒钛之都”、全国唯一以花命名的城市——攀枝花市。学校绿草成茵、绿树成林，鸟语花香，湖波荡漾，环境优雅，独具南亚热带特色风光，是读书治学的理想之地。
学校始建于1983年，占地面积84万平方米，校舍面积49.17万平方米,固定资产总值5.79亿元，馆藏图书170万册，教学科研仪器设备资产1亿余元。下设15个教学单位,35个本科专业，38个专科专业，专业设置涵盖理、工、文、法、经、管、医等7个学科门类。学校现有教职工1019人，专任教师799人，其中教授、副教授312人，有研究生及以上学位的495人。教师中的各级各类专家队伍不断壮大，培养攀枝花市院士后备人选培养对象1人，全国优秀青年教师1人，四川省教学名师1人，四川省学术和技术带头人1人，四川省学术技术带头人后备人选10人，市级以上学术技术带头人后备人选、有突出贡献专家达到40余人。在校普通本（专）科学生总规模1.5万人，生源覆盖全国30个省（直辖市、自治区），形成了以工为主、多学科兼容，普通高等教育、高等职业教育、成人高等教育协调发展的办学格局，被授予四川省师资队伍建设先进集体和攀枝花市首届人才开发奖。
学校实践教学保障体系完善。建有17个实验（实践教学）中心，下设183个实验室（其中国家钒钛检测中心1个，省工程技术研究中心1个，省重点实验室1个，省高校重点实验室2个，市级重点实验室4个），164个校外实习基地。
学校教育教学改革成效显著，科研和科技开发快速发展。近五年年来，学校建有国家级特色专业1个、省级特色专业7个；建设省级基础课程实验教学示范中心2个；建设精品课程9门、省级教学团队1个；建设省级人才培养模式创新实验区1个。学校共承担了科研课题265项，其中获国家自然科学基金立项资助1项，省（部）级42项，横向课题42项；取得科研成果奖108项，其中省级5项。在核心期刊上发表论文1300余篇；出版学术专著30部、教材130多部；取得专利授权13项。以钒钛材料研究为代表的“学产研”结合模式实践，为学校创造了良好的社会效益和经济效益。“熔盐电解TiO2制备海绵钛”研究达到国内领先水平，“钒钛磁铁矿综合利用新流程工艺”研究处于国际领先水平，“高钛型高炉渣钢筋混凝土构件力学性能试验研究”项目得出了“有价值的研究结论，为工程实际设计提供了依据，具有十分重要的理论价值，在国内尚属首次，成果达到国内先进水平”。2007年8月，学校被四川省政府授予“四川省高新技术产业示范科研单位”。
学校坚持开放办学，重视对外交流与合作。先后与加拿大卡布特学院、意大利佩鲁贾大学、澳大利亚伍伦贡大学、瑞典哈姆斯塔大学、英国斯旺西大学、美国新墨西哥州立大学、东新墨西哥大学、劳伦斯技术大学及四川大学、电子科技大学、西南大学、西华大学等国内外高校，在教学、科研和研究生教育等方面建立了合作关系。
学校具有良好的声誉和广泛的社会影响，先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国绿化模范单位”、“四川省最佳文明单位”、“四川省优秀文明校园”、“四川省思想政治工作先进单位”、“四川省人才开发先进单位”、“四川省高新技术产业示范科研单位”、 “四川省先进园林式单位”等称号。
二、攀枝花学院2012年人才引进计划
三、引进人才待遇
1、教授：享受30万元的安家费，1500元/月的高层次人才津贴。
2、博士研究生：享受20万元的安家费，1000元/月的高层次人才津贴。
3、急需紧缺专业的副教授或硕士研究生：享受5万的安家费。
4、安家费分五年发放。
5、到攀初期暂无居住条件的，教授和博士可申请三年过渡期的中高级人才公寓周转房一套，或享受政府为期三年每人每月1500元的租房补贴；急需紧缺专业的副教授或硕士可申请三年过渡期的单身人才公寓周转房一套，或享受政府为期三年每人每月800元的租房补贴。
攀枝花学院人事处
二0一二年三月 |
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