武汉大学深圳研究院招聘计划汇总(博士、硕士研究生高层次人才)

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招聘职位

	低空统一网络研发人员
	博士后科研人员

武汉大学深圳研究院

		企业简介		招聘职位

低空统一网络研发人员

职位类型：	全职	薪金待遇：	面议

招聘部门：	单位内部	招聘人数：	3人

发布日期：	2026/4/27	截止日期：	2027/2/27

工作地区：	广东深圳	现所在地：	不限

学历要求：	硕士	工作年限：	不限

年龄要求：	不限	性别要求：	不限

职位描述：
二、岗位二：低空统一网络研发人员（包含通信、导航、感知、设备研发、系统搭建等）招聘人数：2-3人

(一) 岗位职责

1.参与低空信息通信网络关键技术研究，负责相关设备和系统研发；

2.参与低空统一网络复杂系统建模；

3.开展数字孪生系统验证、改进与效能评估；

4.跟踪行业技术发展趋势，推动技术创新与应用。

(二) 任职要求

1.硕士及以上学历，无线电、移动通信、通信、电子信息、自动控制等相关专业；

2.具备扎实的专业基础知识和较强的科研创新能力；

3.熟练使用专业仿真软件或系统建模工具；

4.具有良好的团队协作意识和沟通能力；

5.博士学历或有相关科研项目经验者优先。

(三) 薪酬待遇

薪酬待遇：年薪税前40-45万元；

绩效奖励：取得特别突出成果可获得额外奖励；

福利保障包括但不限于购买五险一金、年度体检和就餐补贴等。

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博士后科研人员

职位类型：	全职	薪金待遇：	面议

招聘部门：	单位内部	招聘人数：	2人

发布日期：	2026/4/27	截止日期：	2026/11/27

工作地区：	广东深圳	现所在地：	不限

学历要求：	博士	工作年限：	不限

年龄要求：	不限	性别要求：	不限

职位描述：
一、岗位一：博士后科研人员招聘人数：2人

(一) 岗位职责

1.聚焦低空统一网络、集群智能飞控系统等核心研究方向之一，开展基础理论与关键技术攻关，独立或牵头完成相关科研课题的方案设计、实验验证及成果总结；

2.参与国家级、省部级及横向合作科研项目（含低空经济领域技术开发、应用示范类项目），负责特定技术模块的研发实施，保障项目按计划推进；

3.跟踪低空经济领域前沿技术动态，提出前瞻性研究课题与技术路线，支撑中心学术创新与产业服务能力建设；

4.独立完成高质量学术成果产出，包括在领域内一区/Top期刊发表论文、申请发明专利，参与相关技术标准或产业报告的撰写；

5.协助推进产学研合作，对接企业技术需求，参与技术成果转化相关的方案论证、原型测试等工作，助力科研成果落地应用；

6.支持中心科研平台建设，参与实验设备调试、技术文档沉淀及团队知识库搭建，协助指导研究生或科研助理开展辅助性工作。

(二) 任职条件

1.近三年内获得博士学位或未来一年内将获得博士学位，年龄不超过35周岁，全职从事博士后研究工作；

2.具有电子信息、无线通信、计算机、人工智能、飞行智能控制、航迹轨迹规划、测绘遥感等相关专业研究背景，有一定的算法设计及软件平台搭建经验；

3.具备独立从事科研工作的能力和在领域内的一区/Top期刊发表过论文；

4.具有较高的英语水平，良好的英文阅读、交流和写作能力；

5.具有良好的思想政治素质和职业道德，科研态度严谨，具有扎实的学术和科研训练背景；

6.有较强的敬业精神、创新意识和团队协作精神。

(三) 福利待遇

1.薪酬待遇：年薪税前40-45万元（包含深圳市政府博士后补贴18万元/年）。特别优秀者具体薪资待遇面议；取得特别突出成果可获得额外奖励；。

2.科研项目：一定额度的科研启动资金；支持申请国家青年基金和深圳市各类博士后创新人才计划；。

3.福利保障包括但不限于购买五险一金、年度体检和就餐补贴等；

4.博士后出站后与深圳市用人单位签订工作协议或劳动合同并承诺在深工作3年以上的博士后，深圳市财政给与每人36万元留深资助；留院继续从事相关科研工作者可获得启动经费支持；

5.“广东省博士后人才引进计划”对在境外获得博士学位，且学校排名在世界前200（以毕业当年QS排名为准）的在深博士后发放60万元生活补贴，分两年发放（以省、市相关政府部门公布的最新政策为准）。出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同并承诺在粤工作3年以上的博士后，广东省财政给与每人40万元留粤资助；

6.根据深圳市有关博士后的落户政策，博士后本人可以在深圳落户，配偶及子女随迁。

备注：广东省和深圳市政府补贴相关政策具体以政府最新发布的正式文件为准。

(四) 提交材料

1.完整的个人简历（包括个人基本信息和自我评价、简要的研究成果小结和未来研究兴趣等）；

2.学历学位证明（应届生可暂不提供）；

3.代表性成果全文；

4.两名推荐人的联系方式；

5.其它科研和工作能力证明材料(如有)。

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