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招聘职位
思政课教师
宁夏理工学院
  企业简介 招聘职位 思政课教师  
 招聘职位: 思政课教师
职位类型: 全职 薪金待遇: 3000元/月
招聘部门: 单位内部 招聘人数: 2人
发布日期: 2020/5/20 截止日期: 2021/5/20
工作地区: 宁夏石嘴山 现所在地: 不限
学历要求: 硕士 工作年限: 不限
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
宁夏理工学院招聘思政课教师职位描述:
马克思主义学院招聘简章
宁夏理工学院马克思主义学院成立于2015年12月,前身是”宁夏理工学院思想政治理论教学部”,2014年10月根据教育部要求更名为“宁夏理工学院马克思主义教学科研部”,是直属学校领导的二级单位。目前,学院院长由学校党委副书记兼任,另有副院长一名。
学院承担着《思想道德修养与法律基础》、《马克思主义基本原理概论》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《中国近现代史纲要》、《中国民族宗教理论与政策》课的日常教学工作以及《形势与政策》课的教学任务。同时,学院还承担着对全体党员、干部进行党的理论、政策、方针等方面的培训和轮训工作,以及入党积极分子的党课培训任务。
学院现有专职教师15人,兼职教师11人。专职教师中具有硕士研究生学历的教师15人,教授2人,副教授1人,讲师6人。在教学过程中,全体教师常年坚持集体备课,经常性的开展教学内容、教学方法的交流,形成了互帮互学的良好氛围,逐渐形成了一支具有信念坚定、业务精湛、富有奉献精神的教师队伍。
为了进一步提高教育教学水平,加强教学力量,我院现面向全社会公开招聘教师及工作人员,具体细则如下:

一、招聘原则:
1、公开、平等、竞争、择优;
2、德才兼备,以德为先;
3、专业匹配,人岗相适。

二、招聘条件
1、具有较高的政治素养,热爱祖国,拥护共产党的领导,忠诚党的教育事业,作风正派,品行端正,在校期间未受过任何纪律处分;
2、遵纪守法,品行端正,具有高尚的职业操守,高远的教育视野,具备强烈的进取意识和团队合作意识;
3、具有正常履职所需的身体条件;
4、持有高校教师资格以及高校系列职称者优先录用;
5、具体岗位需求见附表。

三、受聘待遇
1、录用后工资待遇高于事业单位的执行标准,缴纳五险一金;
2、提供岗位所需的工作环境;
3、工资及待遇逐年上调;
4、家庭住址不在宁夏石嘴山市大武口区的,学校提供青年教师公寓;
5、学校在石嘴山市学区内建有家属区,符合条件的教师,均可以享受福利购房;
6、工作满两年,推荐带薪考取东北大学博士研究生。

四、招聘程序及方法
(一)招聘程序
本次公开招聘,按照发布招聘信息、报名、资格初审考查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序组织实施。
(二)报名方法
1、报名时间:本招聘公告长期有效(如有调整,会另行通告)
2、报名方式:应聘者通过网上邮箱进行报名。
3、报名时需提供材料
应聘者请将下列个人资料(以“姓名+毕业院校+专业”命名)以压缩文件形式发送至指定电子邮箱(2434136654@qq.com)。
(1)近期免冠照及生活照各一张;
(2)个人简历一份;
(3)各类有效证件的扫描件一份。含:身份证、学历(学位)证、教师资格证、职称证、普通话等级证、骨干教师认定证、各类获奖证书、本科及硕士研究生期间成绩单、论文发表等相关证明。

五、联系方式
联系人:蒙老师   
电话:15009462406
邮箱:2434136654@qq.com


附表:马克思主义学院招聘岗位需求

招聘岗位:思政课教师
需求专业:哲学类、近现代史、法律、马克思主义理论类(思想政治教育、马克思主义基本原理、马克思主义中国化等)
人数:2
学历学位:硕士研究生及以上
备注:
1、中共党员;
2、通过英语四、六级;
3、国家重点院校、师范类院校毕业生、有教师资格证、有教学经验者优先。

附:宁夏15条引才新政策
1.预引资助
在读博士,可与宁夏企事业单位签订预引进协议,自治区按照每人每年2万元标准连续资助2-3年,毕业后来宁夏工作。
2.绿色通道
全日制博士不受用人单位编制总量和岗位结构比例等限制,直接入编。
重点高校和重点学科毕业的全日制硕士,只要专业对口不用考试,直接考察、考核录用。
3.安家补助
  对引进与我区用人单位签订至少5年服务合同的人才,用人单位给一份安家费,自治区财政再给一份安家费。自治区财政给予的安家费标准是:A类人才220万元,B类人才120万元,C类人才60万元,D类人才30万元,E类人才20万元。
4.引才补贴
对全日制博士、重点院校和重点学科毕业的硕士到企业工作的,除正常的工资收入外,自治区按月再分别给予5000元、3000元补贴,到事业单位工作按月分别给予4000元、2000元补贴,连续补贴5年。
5.科研资助
(1)除用人单位资助的科研项目外,自治区财政给予引进的自然科学、工程技术领域的:A类人才科研项目启动资金1000万元-3000万元,B类人才科研项目启动资金300万元-800万元,C类人才科研项目启动资金100万元-500万元,D类人才科研项目启动资金50万元-300万元,E类人才科研项目启动资金10万元-50万元。
(2)给予人文社科、文化艺术领域的:A类人才科研项目启动资金300万元-1000万元,B类人才科研项目启动资金200万元-500万元,C类人才科研项目启动资金100万元-300万元,D类人才科研项目启动资金50万元-100万元,E类人才科研项目启动资金8万元-30万元。
主持这类项目,视同您主持省级重点(重大)研发计划项目和哲学社会科学规划重点(重大)项目。
6.金融服务
  宁夏的商业银行推出金融新产品“人才贷”,对全日制博士及以上的人才,拿上学历学位证,可申请50万元-200万元低利率、无抵押贷款,支持您创新创业或改善生活。
7.创业融资
宁夏设立了1亿元高层次人才创新创业担保基金,对带技术、带成果、带项目来我区创新创业或转化成果的,采取基金扶持、股权投资、税收减免等方式给予资助。还为创业大学生提供10-30万元创业担保贷款,享受财政贴息。
8. 职称晋升
引进高层次人才评定专业技术职称的,按照“一事一议、特事特办”原则,组织评审委员或同行业专家组成的考核认定小组直接考核认定。
取得国外大学、研究单位等认定的专业技术资格,组织同行业专家评审确定,享受我区同类人才待遇。
取得区外人力社部门授权评审的专业技术职称资格,均予以承认并享受同级职称人才待遇。
E类人才中的全日制博士入职后,可以直接评聘为高级专业技术职称。
硕士研究生在专业技术岗位工作满一年可评聘中级专业技术职称。
9.培养支持
全日制硕士列入宁夏青年人才托举工程,每年资助3万元;全日制博士列入宁夏青年拔尖人才培养工程,每年资助5-10万元,连续资助5年,支持自主选题开展研究或自主创业,促进尽快成长成才。
10.户籍政策
引进的高层次人才可选择在我区任一城市落户,其配偶、未婚子女可随本人迁移户口,由用人单位协助向拟落户地公安机关提出申请;工作单位在外市县的,户口可保留在银川市辖区内。
11.住房安居
(1)全职引进的高层次人才由用人单位提供周转房,其中C类及以上人才住房面积150-200平方米,D类120-150平方米,E类不少于100平方米。
(2)在我区全职工作满5年经用人单位考核合格并继续留任的,住房产权归其所有。
(3)用人单位无法提供周转房的,可按照C类及以上人才每月3000元,D类每月2500元,E类每月2000元的标准发放租房补贴,发放时间最长不超过5年。
(4)对未享受住房(拥有产权)、在我区工作满5年、经考核合格并继续留在我区工作的,给予购房补贴,C类及以上人才每人50-100万元、D类每人40万元、E类每人30万元。
12.家属工作
引进高层次人才配偶来宁工作,原则上参照原工作单位性质、身份及专业专长以安置。对引进高层次人才配偶自愿参加宁夏公务员或事业单位公开招考(聘)的,非宁夏户籍人员可按宁夏户籍人员条件报考。
13.子女教育
申请转入义务教育阶段学校就读的,免试安排进入优质公办学校;申请转入普通高中就读的,安排在示范性高中就读;子女报考普通高中时,中考成绩达到最低录取分数线的情况下优先录取;与区内用人单位签订5年以上合同的,子女当年可在宁夏参加高考。
14.医疗服务
确定自治区、市、县部分医院为自治区高层次人才健康保健服务定点医院,开通人才就医服务热线或专门服务窗口。各类人才凭《宁夏回族自治区高层次人才证》,在人才定点医院享受“绿色通道”服务,免挂号费,优先安排住院病房。
C类及以上人才,每人安排1名副主任医师及以上的“家庭医生”,负责日常健康咨询和生病就医服务,建立健康档案。
D类人才平均按照每10人左右确定1名医护人员,E类人才平均按照每30人左右确定1名医护人员,做好人才问诊就医服务工作。
每年安排一次健康体验,其中A、B类人才按照每人6000元标准,C、D类人才按照每人2000元标准,E类人才按照每人1200元标准。
15.休假疗养
D类及以上人才每5年左右享受一次免费休假疗养。
D类及以上人才在宁夏范围内的A级景区、博物馆、科技馆、文艺术馆、体育馆等公共文化体育设施,免收门票、场馆使用费。
E类及本地本行业高层次人才由各部门、各单位组织开展休假疗养活动。
E类人才享受门票半价、场馆使用费减半等优惠政策。E类及以上人才均可免费乘坐宁夏各城市公共交通工具。

  
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宁夏理工学院简介:
宁夏理工学院是教育部批准的普通本科高等学校,位于石嘴山市星海湖畔。

学校经过35年的发展,已形成本科教育为主,兼顾专科教育、成人教育和继续教育等多层次人才培养体系。现已成为以工为主,经、管、法、文、艺、教、理、农等9个学科门类协调发展的普通本科高等学校。现有10个二级院(系)和3个教辅单位。开设本科专业46个、专科专业27个。其中,安全工程、物联网工程、电子商务、会计学、汽车服务工程、数据科学与大数据技术、工程管理、应用化学8个专业是自治区一流本科专业;安全工程、给排水科学与工程、物联网工程、电子商务4个专业是自治区重点建设专业;机械工程、电气工程及其自动化是自治区优势特色学科和重点学科;会计类工商管理专业集群、电气工程及其自动化、工程管理、汽车服务工程、数据科学与大数据技术专业是自治区产教融合人才培养示范专业。学校现有专任教师600余人,全日制在校生12000多人,面向全国26个省市区招生,应届毕业生就业率居全区高校前列。学校是自治区“互联网+教育”试点高校,先后被中共中央宣传部和全国绿化委员会分别授予“全国学雷锋活动示范点”“全国绿化模范单位”。

学校是全国首批提出以培养应用型人才为目标的本科高校。坚持立德树人、服务地方的办学宗旨,秉承育人为本,工程为基、应用为先、创新为范的办学理念,立足宁夏和西北,辐射区域及全国,推进开放办学,培养适应区域经济和社会发展需要的高素质现代应用技术人才。学校大力推进基于学年学分制的教学改革,努力构建创新型交叉融合的人才培养模式,在应用型人才培养、专业和课程建设、人工智能助推教育变革、全过程非标准答案考核方式改革、产教融合协同育人等方面取得了丰硕成果。已完成本科教学工程建设项目230余项,大学生创新创业项目220余项,其中国家级各类项目40余项、自治区和石嘴山市重点项目10余项。拥有自治区级教学团队4个、精品课程和一流课程15门、实验教学示范中心3个、人才培养模式创新实验区2个、共享实验基地3个。获自治区级教学成果奖4项,先后有200余人次在国家级比赛中获奖,860余人次在自治区级比赛中获奖。

学校积极开展对外交流合作。先后与美国阿兰特国际大学、美国加州大学河滨分校、加州州立理工大学波莫纳分校、日本城西国际大学等国外高校建立了良好的校际合作关系。已开展本科“2+2”工商管理学学士、数据分析学士、旅游管理学士、工商管理硕士MBA、数据分析硕士、信息系统科学硕士、对外英语教学硕士等联合培养项目。自东北大学、浙江工业大学成为学校对口支援高校以来,我校与两校联合培养本科生“2+2”项目已覆盖24个本科专业。

学校坚持服务国家战略和区域经济发展的方向。依托理工科优势,积极搭建产学研创合作教育平台,与企业在学生培养、实习实训、就业、企业培训、兼职教师队伍建设等方面深入合作,实现最大范围的资源整合。新商科双创体验中心已发挥重要作用,新工科产教融合中心即将投入使用,已建成校外实践教育基地51个、社会实践基地8个,其中自治区级大学生校外实践教育基地2个。学校已成为清华大学研究生社会教学实践基地、复旦大学研究生短期挂职基地。

学校的发展得到了中央和地方各级政府以及社会的大力支持。2018年自治区60大庆期间,中共中央书记处书记尤权率领慰问团莅临学校,对学校30多年办学方向和成就给予高度肯定。面向未来,学校将紧紧抓住国家“一带一路”战略和宁夏“两区”建设的重要机遇,进一步提升人才培养与地方经济社会发展的符合度,协同创新,全面提升综合办学实力,为经济社会发展培养更多的应用型、技能型、创新型人才。

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