一、招聘岗位

（一）、学科带头人
　　 航空宇航制造工程、环境工程、材料学、光学工程、计算机应用技术、思想政治教育、测试计量技术及仪器、控制理论与控制工程

（二）、博士（后）、公共基础课骨干、硕士
　　 全年计划重点引进优秀博士100名左右、公共基础课骨干教师10名左右，硕士30名左右，具体岗位及要求见附表。

二、岗位要求
（一）、学科带头人
　　 1、从事科研教学第一线工作，年龄一般在 50 周岁以下，身体健康，一般应是博士生导师。
　　 2、担任高水平大学教授职务或其他相应职务，海外应聘者原则上应担任高水平大学助理教授及以上职务。
　　 3、掌握学科前沿的动态和趋势，在相关学科领域有较深的学术造诣和较大的发展潜力，学术成就突出，对学科建设和学术研究有创新性构想。
　　 4、治学严谨，品德优良，有较强的组织、协调能力，熟悉高校教学科研工作，具有组成一支学术团队、团结协作、协同攻关的能力。携团队前来应聘者优先。

（二）博士（后）
　　 1、从事科研教学第一线工作，年龄一般在 40 周岁以下。
　　 2、海外知名大学、985高校、国家重点学科及中科院系统博士，且具有较好业绩者优先。
　　 2、身心健康，品行端正。

（三）公共基础课骨干教师
　　 1、副教授及以上职称，有丰富的高等教育教学经验，并承担至少1门核心课程建设工作及实践教学任务。
　　 2、全日制本科以上学历。
　　 3、在现工作岗位教学效果特别突出，成效显著（需提供证明材料）。
　　 4、积极开展教育教学研究，并取得突出业绩。
　　 5、省级教学名师优先。

（四）硕士
　　 1、年龄一般在 28周岁以下，身心健康。
　　 2、应聘教学科研岗原则上要求全国重点学科或985高校硕士，且第一学历为211高校全日制本科毕业。应聘辅导员岗位要求必须是中共党员。