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为推动学校高水平大学建设，结合学校发展实际，经研究，决定面向社会开展2024年教师公开招聘，具体情况如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、公平、竞争、择优的原则；
2.根据梯队建设需要，按照循序渐进、急需专业和新专业优先引进原则，有计划地招聘新教师。
二、应聘人员基本要求和条件
（一）基本要求
1.遵纪守法，品行端正，为人师表，爱岗爱校；
2.具备履行岗位职责应有的基本知识、技能及素质；
3.身体健康，能够胜任应聘的岗位要求。
（二）资历条件（具体以各专业岗位要求为准）
1.高职二级学院教师原则上需具有硕士研究生及以上学历，部分急需专业和技师学院教师如有三年及以上企事业相关工作经历、中级及以上专业技术职称，学历条件可放宽至全日制本科学历；
2.年龄在35周岁以内（急需专业人才年龄可适当放宽）；
3.具备以下条件的，资历条件可放宽，具体由学校党委研究决定：
（1）获得省级及以上技能大奖、技术能手、技能大师、劳动模范等荣誉表彰；
（2）在行业领域内有较高知名度，在产学研结合、人才培养等方面具有较丰富的经验；
（3）具有较强的教学组织能力和学术研究能力，有一定研究成果。
三、招聘专业
口腔、电子商务、室内设计、土木工程、新能源汽车工程或汽车维修工程、控制科学与工程、人工智能技术应用、英语、思政教育或历史学、计算机、心理学、矿山机械等。
四、薪酬福利待遇
招聘教师经考核测试、政审体检合格并与学校签订劳动合同后，享受如下待遇：
（一）执行定级工资。具有专业技术职务的根据需要聘任相应专业技术职务，未取得专业技术职务的研究生、本科生进校即执行助理级、员级职称工资待遇。
（二）享受“六险两金”。即养老、医疗、失业、工伤、生育五项基本社会保险、单位建立的补充医疗保险，以及住房公积金、企业年金。企业年金单位缴费比例为8％，住房公积金单位缴费比例为12％。
（三）生活补贴。新教师入职后可享受每学期500元的用餐补贴，符合条件租房者可享受三年内500元/月的租房补贴。
（四）福利待遇。免费健康体检、普惠制疗休养、节日慰问、法定节假日、寒暑假、婚丧假、护理假、教师培训、教职工食堂、福利购物卡等。
五、招聘程序
（一）网上报名。报名时间为发布之日起至2024年5月20日止。应聘人员需进行网上报名，如实填写个人信息，选择应聘岗位，上传电子版简历、学历学位证书、学籍证明等相关资料。网上报名链接和二维码参见附件。
（二）资格审查。根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并依据岗位需求及报名情况等，确定入围人员并以短信或电话通知。
（三）招聘测试。本次招聘委托第三方人力资源公司组织实施，招聘测试采取笔试、面试、试讲相结合方式对应聘者进行教育教学能力和基本素质测试。测试安排另行通知。
六、相关说明
（一）招聘期间,将通过手机短信或电话、电子邮件等方式与应聘者联系,请确保手机号码、联系邮箱正确无误,并保持手机通信畅通。
（二）应聘者应对应聘资料信息的真实性负责。如与事实不符,一经查实，取消应聘及录用资格。
七、联系方式
联系人：肖老师 联系电话：0554-6656817
附件：网上报名链接和二维码
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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