工作经历 |
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所在公司: |
常州学院经济管理学院 |
时间范围: |
2002年7月 - 2014年3月 |
公司性质: |
事业单位 |
所属行业: |
教育、培训、科研院所 |
担任职位: |
教师-讲师/助教 |
工作描述: |
讲授课程
管理学、管理心理学、组织行为学、人力资源管理、管理沟通、企业管理、创新创业基础、旅游心理学、旅游管理学、社会心理学、市场营销、社区管理等课程。
学校管理工作
在担任管理系系主任助理、旅游管理教研室主任、工商管理系教师委员会委员期间主要工作:
1.学科评估
参与组织并完成了常州工学院升格为本科后授予学士学位资格的第一次评估,经济与管理学院取得96.48全校最高评审分;
2.专业和课程建设
参与工商管理专业的课题研究,组织完成并通过了工商管理专业品牌建设验收;
对工商管理专业、旅游管理专业和物业管理专业的培养计划;课程设置;管理学、组织行为学、人力资源管理、企业管理等大纲及课程学习指导书;课程材料等方面修订整理、新建、检查。
3.系部新进教师的选聘和系部教师的考核
听本专业应聘教师试讲,并根据试讲情况,综合个人及应聘职位给出人事匹配的选聘建议;
对新引进教师进行专业课程授课指导;
参与系教师考核标准的制定、考核资料的检查。
4.学生管理
担任班级导师,从学生入学到毕业期间的学习和生活进行管理。
学校工作成果
1.教学研究立项课题情况
校级项目:现代管理理论的最新发展研究 成员 2004.10完成
校级项目:《企业管理》课程建设 成员 2004.10完成
省级项目:《管理学》课程建设 成员 2004.12
省级项目:江苏省高等教育省级教学成果“工商管理专业应用型本科人才培养体系的构建与实践” 成员 2004.完成
全国高教研究课题:21世纪中国高等学校应用型人才培养体系的创新与实践 成员
2004.12.完成
江苏省新世纪高教改革工程课题:加强高等学校工商管理品牌专业与特色专业建设的研究 成员 2004.6.完成
2.发表论文
《实现双赢的教育模式——创新教学》 网络财富,2008,5
《高校毕业生择业心理调查及其调适研究》 南昌高专学报 2008.12
《高等教育教学管理的创新研究》 管理观察 2010.1月(中、下)旬合刊
《工作应激与工作绩效倒U模型的研究解析》 商场现代化 2011.13
《常州市机器人与智能装备产业人才支撑体系构建》 中小企业管理与科技(下旬刊) 2012.11
《应用型本科教学管理改革策略探析》 时代经贸 2013.11
3.科研情况
现代管理理论的最新发展研究 2003.5-2005.5 参加者 2 校级项目
苏锡常地区企业社会责任实证研究 2004.9-2005.9 参加者 校级项目
常州市机器人与智能装备产业人才支撑体系构建 2012.1-2012.12 负责人 校级项目
4.教材编写
《最新管理理论的形成和发展》 排名第三 河海大学出版社出版 2004. 12
《组织行为学——以人为本的管理》 副主编 电子工业出版社出版 2005.8
《组织行为学》编著 副主编 中国电力出版社 2009.8
5.教学研究
2005.4-2006.9 参与了常州工学院工商管理专业课程群建设,负责管理学、组织行为学建设。
2006-2007 负责完成《管理学》、《组织行为学》网络精品课程全部建设内容
2009.5 组织并完成了工商管理专业品牌建设验收 |
离职原因: |
个人家庭需求 |
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所在公司: |
常州博二精工粉体工程有限公司 |
时间范围: |
2012年1月 - 2018年12月 |
公司性质: |
民营企业 |
所属行业: |
机械制造、机电设备、重工业 |
担任职位: |
高级管理-副总经理/副总裁 |
工作描述: |
参与管理制度完善,人事、投标、财务等方面部分工作,并完成了新建公司的创办。
主要工作内容:
1.招聘部分
(1)根据公司业务发展对营销、设计、采购、财务人员的需求,协助公司确定岗位需求
的质量和数量等工作;
(2)参加新北区人力资源市场招聘工作、与有意向投递简历的人员进行简要沟通、确定是否接收简历;
(3)对人才市场及招聘网站上投递的电气、机械设计、采购管理、营销及财务方面人员的 简历数据,按照岗位进行统计汇总,根据职务说明书的岗位职责和任职资格及数量,对应聘者做进一步的筛选;做好简历管理与信息保密工作;
(4)对电气、机械设计、采购应聘者进行邀约接待面试人员、对应聘者进行初试面谈沟通、根据公司的结构化试题进行测试、协调总经理进行复试,给出人岗匹配的聘用依据、协调部门负责人安排录用等。
2.人事其他部分
(1)参与了新员工的入职培训。对培训和员工考核方面提出了改进的建议;
(2)修订完善了营销、外派调试维修及其他员工的考勤、请假、考核等方面的规章制度;
(3)规范完善了公司的销售合同文件、技术项目文件、客户调查表等文件资料;
(4)在公司的战略规划、公司的自加工和委托加工结合的生产运作方式中存在的问题、非 标产品生产任务的完成和产品质量的控制方面、公司内部间沟通及外派员工与客户间沟通方面及合作供应商选择等方面提出了改进的建议。
3.投标部分
(1)对投标的技术和商务标书进行修订完善、送交协助打印装订;
(2)到南京、新疆、锦州等地参加投标和商务洽谈的活动。
4.财务及相关方信息部分
(1)协助完成财务方面应付账款的网上审核、员工工资支付等工作;
(2)整理客户及供应商信息整理;
(3)重新配置了办公桌椅,改善办公环境。
5.仓库管理部分
(1)对仓库工具及原材料等备件进行了清理;
(2)对各类物料的存放、取用等进行了重新建档、规范放置。
6.创建新公司部分
(1)对新建公司的章程进行修改;
(2)到工商、银行、税务、社保等机构申请执照、办理公司开户等一系列创建事宜。
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离职原因: |
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所在公司: |
常州工学院经管学院 |
时间范围: |
2019年9月 - 2021年8月 |
公司性质: |
事业单位 |
所属行业: |
教育、培训、科研院所 |
担任职位: |
教师-讲师/助教 |
工作描述: |
1.在常工院经济管理学院兼职授课,讲授管理类课程,管理学,企业管理、创新创业管理等。
2.管理学试题库建设/管理学思政课程建设/专业教改论文撰写 |
离职原因: |
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所在公司: |
常州各企业 |
时间范围: |
2017年2月 - 2021年10月 |
公司性质: |
其他 |
所属行业: |
其他 |
担任职位: |
无 |
工作描述: |
参与各类企业卓越绩效奖的申报。
工作内容:
主要负责区长质量奖评审资料中组织概述、领导、战略、资源(人力资源、财务资源、技术资源、信息和知识资源、设备资源、相关方资源)、资源和领导结果五部分内容的指导修改及整体资料的修订,并参与了现场的指导。
工作业绩:
2021年指导的新北区和武进区共六家均通过文审。
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离职原因: |
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所在公司: |
长春市东亚经贸新闻报社 |
时间范围: |
2001年2月 - 2001年6月 |
公司性质: |
其他 |
所属行业: |
媒体、影视制作、新闻出版 |
担任职位: |
兼职-社会版责任编辑 |
工作描述: |
对负责板块进行文档撰写、检查核对、排版等。 |
离职原因: |
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