南方医科大学前身为中国人民解放军第一军医大学，创建于1951年，1979年被确定为全国重点大学，2004年8月整体移交广东省，更名为南方医科大学。学校是全国首批、广东省唯一一所“部委省”共建高校，也是广东省高水平大学“重点建设高校”。学校现有校本部、顺德2个校区，现有17个学院，11所直属附属医院，47所非直属附属医院。
南方医科大学中医药学院（原第一军医大学中医系）始建于1975年，目前开展了中西医结合、中医学、中药学三个一级学科，开设了中西医结合、中医学、中药学、针灸推拿、中药制药工程5个本科专业；拥有博士后流动站1个，一级学科博士学位授权学科2个，一级学科硕士学位授权学科1个。建有国家重点学科1个，国家中医药管理局重点学科6个，国家中医药管理局的重点专科4个，国家中医药管理局科研（三级）重点实验室3个，国家中医药管理局“治未病中心”1个，广东省重点学科1个，广东省中医药管理局重点专科2个，广东省重点实验室1个，广东省高校中药化妆品工程中心1个。拥有直属中西医结合医院、南方医院中医科、珠江医院中医科等临床平台。
学院根据发展需要，诚聘海内外英才。招聘方式：高层次人才引进、骨干人才引进、博士后招聘，招聘专业：中医学、中西医结合、中药学。
一、高层次人才
所有高层次人才引进后，直接录用及纳编。同时协助办理配偶户口调动及子女户口随迁，并积极组织申报国家、省有关人才项目的申报。
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层次 |
年龄要求 |
条件要求（满足以下条件之一） |
待遇（暂按此规定执行，待新方案出台后将有所调整） |
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第一层次 |
65岁以下 |
中国科学院、中国工程院院士及相当层次人才 |
待遇面议 |
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第二层次 |
50岁以下 |
1、中组部“千人计划”入选者；
2、教育部长江学者特聘教授；
3、国家杰出青年基金获得者；
4、国（境）外知名大学正教授；
5、国务院学科评议组召集人；
6、国家“特支计划”杰出人才或领军人才；
7、广东省“特支计划”杰出人才（南粤白杰）（或其他省、自治区、直辖市相当层次人才项目入选者）；
8、国医大师。 |
1、聘任为二级教授，年薪60-90万（税前），享受学校专项奖励。
2、认定博士生导师资格。
3、提供250万元（税前）引进人才津贴；提供2年期限过渡房一套，或按学校标准发放12个月租房补贴。
4、提供500万元科研条件建设费。 |
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第三层次 |
45岁以下 |
1、国家“特支计划”青年拔尖人才、中组部“青年千人计划”、教育部“长江学者青年项目”、“国家自然科学基金优秀青年基金”入选者；
2、国务院学科评议组成员；
3、“百千万人才工程”国家级人选；
4、国家级教学名师；
5、国家级临床重点专科学术带头人；
6、广东省“特支计划”领军人才、珠江学者特聘教授、广东省“引进领军人才”入选者（或其他省、自治区、直辖市相当层次人才项目入选者）；
7、卫生部有突出贡献的中青年专家；
8、国家科学技术奖二等奖以上的第一完成人；
9、近五年来以第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排第一）在国际一流刊物（《Science》、《Nature》或IF20.0以上）发表过原创研究性论文的优秀人才；
10、发表的第一作者（或第一通讯作者、共同第一作者排第一）学术论文经SCI、EI、SSCI检索，他引次数进入本学科的前1%。 |
1、聘任为教授，年薪35万（税前）或享受教授岗位待遇，享受学校专项奖励。
2、认定博士生导师资格。
3、提供180万元（税前）的引进人才津贴。提供2年期限过渡房一套，或按学校标准发放12个月租房补贴。
4、提供100--300万元的科研条件建设费。 |
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第四层次 |
40岁以下 |
1、广东省特支计划“青年拔尖人才支持计划”、青年珠江学者、“广东省自然科学杰出青年基金”获得者（或其他省、自治区、直辖市相当层次人才项目入选者）
2、近五年来以第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排第一）在IF10.0以上的国际专业核心刊物上发表过2篇原创研究性论文；或以第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排第一）在SCI小区一类（JRC分区）的刊物上发表过3篇原创研究性论文。 |
1、聘任为教授或副教授，享受岗位绩效工资及学校专项奖励。
2、认定博士或硕士导师资格。
3、提供70万元（税前）的引进人才津贴。提供2年期限过渡房一套，或按学校标准发放12个月租房补贴。
4、提供50--100万元的科研条件建设费。 |
二、骨干人才
聘用人员为事业编制，执行国家及学校相关政策规定的薪酬待遇。
（一）基本条件
全日制博士毕业生、全日制博士后出站人员；具有副高级以上专业技术资格人员（第一学历原则上要求为全日制本科）。一般应为35周岁以下（1983年1月1日之后出生的）；具有副高以上专业技术资格的45周岁以下（1973年1月1日之后出生的）；具有正高专业技术资格的可放宽至50周岁（1968年1月1日之后出生的）。具有良好的外语授课能力，能展开双语教学，能主讲一门本专业课程，并能开设2-3门相关专业课程。有海外留学经历者优先。
1、中医学专业。近五年，以第一作者在本专业核心期刊发表论文2篇以上；或以第一作者（含共同第一作者）发表SCI论文1篇以上。
2、中药学专业与中西医结合专业。近五年，以第一作者在本专业核心期刊发表论文3篇以上；或以第一作者（含共同第一作者）在IF3.0以上刊物发表SCI论文1篇以上；或第一作者（含共同第一作者）发表SCI论文累计IF5.0以上；或以第一作者（含共同第一作者）在SCI小类二区刊物发表学术论文1篇或三区以上刊物发表学术论文2篇以上。
（二）具体岗位及其他条件（在基本条件上附加）
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招聘人数 |
教研室 |
职称及其它条件 |
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1 |
中医外科学教研室
（耳鼻喉科方向） |
1、有中医耳鼻喉科学方向硕士或博士的学习背景，具备从事高校教学、科研、医疗基本素质；
2、符合基本条件的科研及论文业绩；
3、有执业医师资格，需承担一定的临床医疗任务。 |
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1 |
中医内科学教研室 |
1、具有中西医结合临床或中医内科学博士学位
2、近3年以第一作者发表过SCI收录论文1－2篇（学科小类分区Ⅲ区、IF≥3.0以上）,研究方向以中医内科疾病等为主。
3、有执业医师资格，并有独立承担临床工作的能力。 |
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1 |
中西医结合基础教研室 |
1、具有中医学或中西医结合专业博士学位；
2、符合基本条件的科研及论文业绩；
3、具备从事高校教学、科研、医疗基本素质，具备独立开展科学实验研究的能力。 |
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1 |
原中医儿科教研室 |
1、具有中西医结合临床（儿科方向）或中医儿科学专业研究生学位；
2、符合基本条件的科研及论文业绩；
3、有执业医师资格。 |
三、博士后
（一）博士后研究方向
1、中西医结合临床
主要研究方向：中西医结合防治肝胆病基础和临床研究、中西医结合防治心脑血管病的基础和临床研究、中西医结合防治肾病的基础和临床研究、中西医结合防治风湿骨病的基础和临床研究。
合作导师：吕志平、李娟、李义凯、赵晓山、朱心红、孙学刚、张绪富、贺松其、周国平、周迎春
2、中西医结合基础
主要研究方向：传统中药剂型改革和新药研制开发、中药复方制剂组方原理及配伍规律研究、中药及其复方有效成分的药理学和毒理学研究、精神疾病发生机制及其中医药防治研究。
主要合作导师：莫志贤、余林中、谭晓梅、刘强、朱全红、晁志
（二）博士后招收条件
获得博士学位，年龄原则上不超过35岁，发表一作或通讯作者SCI收录论文1篇以上（中医学、中西医结合专业可为3篇以上的中文核心期刊论文）。
（三）博士后待遇
1、博士后基本年薪为20-24万元/年，一般共安排2年。
2、博士后在站期间发表论文、获得基金可另外享受学校全额绩效奖励，奖励全额发放给博士后本人。
3、博士后在站期间完成合作导师安排的科研项目，科研经费由合作导师承担。
4、享受学校包干医疗、科研启动经费、工会会员福利等待遇。
5、博士后进站1年后可申报副高级专业技术资格。本站博士后出站后2年内，经本流动站推荐，可直接申报广东省正高级专业技术资格。
四、联系方式
此招聘长期有效，应聘者将个人详细简历（包括姓名、性别、出生年月、学习经历及工作经历、研究方向、学术成果简介）和符合应聘条件的业绩成果证明扫描件电子版发送至 smutcm@163.com，邮件主题注明: 硕博招聘网+姓名+应聘+高层次人才（或骨干人才、博士后）。 具体详情，欢迎来电、来邮咨询。
（联系人：张老师，联系电话：020-61648245）
南方医科大学中医药学院
2018年4月16日
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