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2019届秋招职位需求下降学生就业应提早规划
2018年11月22日    硕博招聘网
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经历过秋招的同学,都知道“金九银十”这个词,如今正值10月底,2019届秋招的黄金期已接近尾声。没有offer的人日夜焦虑,手握offer的人也在焦虑……
职位需求下降
前几天华为、阿里、京东三大巨头接连被曝出停止社招的消息,引发广大关注,在这背后人们担心的是就业岗位的减少,尽管三巨头后来都纷纷出来否定传闻,
但根据猎聘大数据“2018年1-10月全行业新增职位指数”显示,2018年二季度,IT/互联网行业的招聘职位数首次出现需求的负增长,而从9月中旬以来,全行业新增职位指数确实呈现出明显的下降趋势。
南京大学商学院吕同学告诉记者,今年金融行业找工作堪称史上最难,他们班13人,目前只有一名同学拿到了金融专业对口的offer,剩下的通过实习转正去了互联网公司,还有些正在海投简历。他说:“往年来说,大家都不屑去地产行业,但今年挤破头都进不去,因为人家也不考虑你了”。
超前意识,求职从暑期实习开始
虽说今年就业形势不容乐观,但很多同学从暑期开始就提前备战秋招,找暑期实习的时候都重点关注可以通过实习转正的企业,以此来增加秋招成功率。
南京大学新闻传播学院徐同学告诉记者,他们班同学今年找工作特别的积极,秋招对他们来说,可以说从六月份就开始了。
暑期徐同学就通过面试过五关斩六将,进入了某大型地产公司实习,两个月实习结束后,成功拿到了该公司的offer,她说他们班40多人现在至少10人拿到了offer,而好几个也都是通过实习拿到的。
“秋招岗位太少了,尽管现在已经有offer了,但还不是特别满意,可能是得到了就还想要更好的,所以现在也很焦虑”徐同学感叹。
“铁饭碗”竞争更大,不敢押宝
报考公务员,历年来都是应届毕业生的“首选”,但今年又不一样,数据显示,2019年国家公务员考试招录规模大幅缩减,中央机关75个单位和20个直属机构参加招考,计划招录1.45万余人,相比去年的2.85万余人,招录人数减少了49%,创十年来最低。
东南大学张同学告诉记者,自己原本在专心备考,但今年招录人数下来后也没法安心了,现在自己就在一边准备考试,一边找其他工作,而他们班和她一样情况的同学也有好几个。“公务员考试竞争太激烈了,虽然有较大的决心,但也不能保证成功。如果能找到一份保底的工作,感觉也会为准备国考增添一些从容和自信。”
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